Реферат пособие по беременности и родам

Ставка с учетом оригинальности antiplagiat.ru до 70% .
Если требуется уникальность интеллектуальная, пожалуйста укажите это.

© Общий опыт выполнения работ более 12 лет. Пишу и для ведущих ВУЗов РФ.
Так как написание работ не только заработок но и мое хобби :), то выполняю
работы качественно, придерживаясь требований, всегда в срок.
На все работы есть гарантии.

© Берусь только за те работы, в выполнении которых уверена на 100%. ...

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СИСТЕМА ПОСОБИЙ В РФ 4
1.1 Понятие пособий и их классификация 4
1.2 Пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 6
1.4 Оформление декрета 6
1.5 Когда производятся выплаты 7
1.6 Срок предоставления отпуска в связи с беременностью и родами 8
2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ЕГО РАЗМЕР 9
2.1 Условия назначения пособий по беременности и родам 9
2.2 Пособие по беременности и родам 11
2.3 Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком 14
2.4 Ежемесячное пособие на ребёнка 15
2.5 Пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 16
2.6 Пособие при рождении ребёнка и при передаче ребёнка на воспитание в семью 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20

Социально ориентированные государства, к которым относится Российская Федерация, заботятся о демографической ситуации в стране. Одним из видов проявления такой заботы государства о своих гражданах является обеспечение их гарантированными социальными выплатами, направленными на повышение рождаемости.
Так называемые декретные пособия (официально – пособие по беременности и родам) позволяют рассчитывать будущим матерям на минимальную материальную поддержку со стороны государства на последних сроках вынашивания плода. Кто платит декретные: государство или работодатель? Эти и другие вопросы должны волновать будущих рожениц. Учитывая серьёзную психологическую и физическую нагрузку последних месяцев беременности и последующих родов для будущих мам, им следует предварительно изучить вопросы, регл аментирующие финансового обеспечения декретного отпуска.
Социальные пособия, которые выплачиваются в России, регламентированы как федеральным, так и региональным законодательством. Общегосударственные выплаты, то есть средства Фонда социального страхования страны, не ограничивают размер пособий, которые могут финансироваться на уровне региона. Такое разделение, конечно, не всегда себя оправдывает. Ведь регионы, обладающие меньшими бюджетными возможностями, ущемляют определённые категории населения в получении ими социальной помощи. С другой стороны, такой подход позволяет более адресно планировать расходы, учитывая все возможные затраты.
Говоря о пособиях семьям с детьми, выплата которых реализуется на федеральном уровне, нужно понимать, что они осуществляются забеременевшей женщине при своевременной постановке на учёт (до 12 недель) в медицинском учреждении. Далее назначаются выплаты на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет.

с учётом индексации составляет 543,67 руб. В 2016 года размер выплаты составляет 668,99 руб.Выплата носит разовый характер. Право на получение пособия сохраняется с момента постановки на учёт и в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.Единовременное пособие выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам. Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, представляется справка из женской консультации либо другого медицинской организации, поставившей женщину на учёт в ранние сроки беременности. Пособие выплачивается в течение 10 дней со дня представления справки.1.4 Оформление декрета Оформление декретного отпуска в первую очередь предполагает обращение женщины в медицинскую консультацию на 30 неделе беременности (при многоплодной беременности – на 28 неделе беременности) с целью получения больничного листа в связи с временной нетрудоспособностью. Необходимо также взять справку о ранней постановке (до 12 недель) на медицинский учёт в связи с беременностью, что позволит получить единовременную выплату в Фонде социального страхования.Больничный (декретный отпуск будет оформлен только при его наличии) является официальным основанием для издания приказа об отпуске в связи с беременностью и родами в обязательном тандеме с заявлением о необходимости предоставления такого отпуска. Заявление должно быть написано женщиной собственноручно. Если роженица на протяжении предыдущих двух лет официально была трудоустроена только в одном месте, тогда это исчерпывающий перечень документов для предоставления. В случае официального трудоустройства женщины в нескольких местах ей необходимо будет предоставить справки о её доходах с других мест работы. После издания работодателем приказа о предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами работница должна быть с ним ознакомлена. Об этом будет свидетельствовать её личная подпись. 1.5 Когда производятся выплаты В десятидневный срок с момента выхода женщины в отпуск ей должно быть рассчитано и начислено пособие. Выплата такого пособия работодателем осуществляется одновременно с выплатой последующей заработной платы.Если же субъектом выплаты декретного пособия является Фонд социального страхования, тогда расчёт с ней должен производиться не позднее двадцать шестого числа месяца, последующего за месяцем получения Фондом пакета документов беременной женщины. В любом из перечисленных вариантов выплата пособия должна быть осуществлена единовременно, не допускается выплата частями. В случае нарушения необходимо информировать государственные контролирующие органы: прокуратуру и Фонд социального страхования. 1.6 Срок предоставления отпуска в связи с беременностью и родами Сроки нахождения женщин в декретном отпуске зависят от нескольких факторов. Традиционно женщина может рассчитывать на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после них. Однако, в случае если беременность предполагает многоплодие, дородовый отпуск увеличивается до 84 календарных дней. Кроме того, не все роды проходят одинаково: в зависимости от сложности процесса может увеличиваться срок послеродового отпуска. То есть если ребёнок появился на свет с осложнениями, о чём должен свидетельствовать соответствующий диагноз в больничном листе из родильного дома, тогда послеродовый отпуск увеличивается до 86 дней. Если родился не один ребёнок, а более – отпуск увеличивается до 110 календарных дней. Так, минимальный отпуск в связи с беременностью и родами составляется 140 календарных дней, а максимальный – 194 календарных дня.2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ЕГО РАЗМЕР2.1 Условия назначения пособий по беременности и родампособие беременность роды выплатаВ соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.Пособие по беременности и родам могут получать женщины, подлежащие государственному социальному страхованию. Взносы на страхование обязаны вносить работодатели. Поэтому надо требовать надлежащего оформления на работу, а не трудиться на основании устного соглашения. В отличие от этой категории женщин, почти не возникают проблем с пособиями у работников госучреждений и организаций, военнослужащих, стабильно работающих предприятий. Размер пособия равен среднему заработку по месту работы.Дополнительно к этому виду пособий выплачивается также единовременное пособие в размере 300 рублей женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).При выкидыше, наступившем по истечении 196 дней беременности, пособие по родам выдаётся на общих основаниях.Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный листок. Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия. В случае утери больничного листка пособие может быть выдано по его дубликату.При предоставлении отпуска по беременности и родам в период спора о правильности увольнения пособие выдаётся в случае восстановления на работе. При этом пособие выдаётся за время отпуска по беременности и родам со дня вынесения решения о восстановлении на работе.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.При усыновлении ребёнка (детей) в возрасте до трёх месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей – ста десяти календарных дней) со дня рождения ребёнка (детей). За период отпуска по уходу за ребёнком пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий. При этом тарифная ставка берётся с учётом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены. При этом за период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком женщинам выдаётся, по их выбору, либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребёнком.В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период, когда женщина не работала вследствие отстранения от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы, пособие не выдаётся. Если отпуск по беременности и родам продолжается и после допуска к работе, пособие выдаётся со дня, когда она должна была приступить к работе. За время нахождения под арестом, за время судебно-медицинской экспертизы, а также за время принудительного лечения по определению суда пособие по беременности и родам не выдаётся. Пособие по беременности и родам выдаётся в размере 100 процентов заработка.2.2 Пособие по беременности и родамПраво на пособие по беременности и родам, назначают и выплачивают на основании следующих нормативных правовых актов:– Трудового кодекса РФ (статьи 255–257);– Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон №81-ФЗ);– Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (Закон о больничных);– Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».Действующим законодательством определён следующий круг лиц, имеющих право на получение пособия по беременности и родам:– женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;– женщины, подлежащие государственному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;– женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования, а также в учреждениях послевузовского профессионального образования;– женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;– женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.Таким образом, данный круг лиц, охватывает не только тех женщин, которые подлежат социальному страхованию, но и тех, которые ушли в декретный отпуск не в период работы.Женщины, принадлежащие к перечисленным выше категориям, вправе получить пособие, не только если они родили ребёнка, но и в случае усыновления ими ребёнка (детей) в возрасте до трёх месяцев. Если ребёнок усыновлён в возрасте трёх месяцев и старше, речь может идти только о пособии по уходу за ним со дня усыновления и до достижения полуторагодичного возраста при наличии права на соответствующие отпуск и пособие.Во время беременности работающей женщине в обязательном порядке предоставляется декретный отпуск, за который выплачивается пособие. В Законодательстве РФ предусматривается несколько вариантов его длительности (в зависимости от тяжести протекания родов и количества рождённых детей):при рождении 1 ребёнка:при неосложнённых родах — 140 дней отпуска (70 дней до и 70 после родов);при осложнённых родах — с удлинённым до 86 дней послеродовым отпуском (всего 156 дней);при рождении 2-х, 3-х и более детей — 194 дня отпуска (84 дня до и после родов 110 дней).Эти дни будут оплачиваться работающим женщинам в размере 100% от среднего заработка за 2 последних полных года (путём умножения среднего дневного заработка на соответствующее количество дней).При этом:Минимальный размер пособия не может быть ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда, который в 2016 году составляет 6204 рубля) в расчёте на 1 месяц (см. выше).Максимальный размер выплаты в 2016 году будет не превышать:на 140 дней — 248164,38 руб.;на 156 дней — 276 526,03 руб.;на 194 дня — 343884,93 руб. Данное пособие назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в тех случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:– перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;– болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);– необходимости ухода за больным членом семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидом I группы.Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов.Работающим женщинам, а также женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, пособие выплачивается за счёт средств Фонда социального страхования; обучающимся с отрывом от производства – за счёт средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям на выплату стипендий; женщинам, проходящим военную службу, – за счёт средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрены военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска. При обращении за пособием по истечении 6-месячного срока оно может быть выдано лишь в исключительных случаях и при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за ним.2.3 Ежемесячное пособие по уходу за ребёнкомВ соответствии со ст.