Лидерство РФЭИ.Самостоятельная работа РФЭИ (Статья «Чем лидерство отличается от управления») Отлично 2016г

Защита на ОТЛИЧНО в 2016году! +скриншот с отметкой

Вам следует подобрать необходимый материал и, пользуясь этим материалом, написать научно-популярную статью под названием: «Чем лидерство отличается от управления».
При цитировании источников необходимо делать соответствующие ссылки (внизу страницы или концевые – на Ваш выбора). В текстовом редакторе Microsoft Word это можно сделать через меню «Вставка» – «Ссылка» – «Сноска». При ссылках на те статьи, которыми вы пользовались при выполнении задания, нужно указывать не сокращенный, а полный интернет-адрес статьи, то есть такой адрес, по которому преподаватель может найти эту статью, открыть ее и прочесть ее содержание. Нельзя указывать адрес интернет-магазина, торгующего книгами, или ад ...

.

.

Это также ошибка и большое заблуждение.3. Люди часто думают о "лидерстве" с точки зрения личных характеристик - обычно это то, что называют "харизмой". Учитывая, что только отдельные личности обладают харизмой, значит, по логике вещей, только некоторые люди могут "быть лидером".Материал взят (http://www.vestifinance.ru/articles/22039)Сегодня довольно часто наемным лидером движет не погоня за рублем и не страх потерять работу. Его эффективность будет зависеть от уровня мотивации, веры в перспективы предприятия, ощущения собственной значимости. И, наконец, от еще одного важного фактора — чувства ценностного единства. Лидерство служит дополнением к менеджменту, а не заменяет его. Однако, развивая в своих сотрудниках способность к лидерству, главы компаний не должны забывать, что сильный лидер, но слабый менеджер — ничуть не лучше (а то и хуже), чем наоборот. Действительно, это задача не из легких — сочетать умелое лидерство с грамотным менеджментом и использовать их как две взаимодополняющие силы.Можно сказать, что основное различие между лидерством и менеджментом – это природа мотивации сотрудников, и именно эта разница определяет все остальные важные расхождения этих двух подходов.Считаю, что данная таблица полностью показывает различие между лидером и управляющим (менеджером). (http://www.smart-edu.com/leadership-vs.-management.html)ЛидерУправляющий (менеджер)Ищет измененийСтремится к стабильностиВедет за собой людейУправляет работойКонцентрируется на стратегических, долгосрочных перспективахКонцентрируется на актуальных, тактических задачахВ центре внимания – видениеВ центре внимания – конкретные задачиУказывает своим последователям нужное направлениеДетально планирует деятельность своих подчиненныхЧерпает энергию и источники влияния в любви к своему делуОпирается на контрольСам изменяет и формирует культуру организацииВзаимодействует с культурой и подстраивается под нее.