Дополнительные выплаты государственным служащим

Дополнительные выплаты Гос. служащим
21.11.16 защита прошла на 5
...

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Денежное содержание

5. Впервые назначенному на должность гражданскому служащему, а также при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей гражданской службы.Увеличение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в пределах одной группы должностей производится по истечении установленного срока испытания, но не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.6. При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера по соответствующей группе должностей федеральной государственной гражданской службы приказом Управления делами Президента Российской Федерации по представлению начальника главного управления (управления) Управления делами Президента Российской Федерации (далее - руководитель самостоятельного подразделения).7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности федеральной государственной гражданской службы - от должностного оклада временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.8. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им денежного содержания за соответствующий месяц.Слайд 6Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской ФедерацииРазмер указанной ежемесячной надбавки составляет в процентах к должностному окладу за работу со сведениями:Степень секретностиРазмер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладуимеющими степень секретности "особой важности"50 — 75 %имеющими степень секретности "совершенно секретно"30 — 50 %имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий10 — 15 %имеющими степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий5 — 10 %(Анимация) При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений (п. 1 Постановления Правительства РФ N 573);Слайд 7Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается)Существуют ежеквартальные и ежегодные премии, которые привязаны к общей эффективности структурного подразделения. 9. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в пределах средств фонда оплаты труда.10. Выплата премии гражданским служащим за выполнение особо важных и сложных заданий максимальным размером не ограничивается.12. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии учитывается:- успешное выполнение особо важных и сложных заданий;- своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений руководителя подразделения, должностного регламента;- качество работы с документами и поручениями соответствующих руководителей, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;- личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на государственный орган;- степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;- оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов;- фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия.13. Расчет размера премии гражданскому служащему, не полностью отработавшему расчетный период в связи с выходом на пенсию, сокращением численности штата, ликвидации государственного органа, производится с учетом фактически отработанного времени.14. Не подлежат премированию:а) гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора или трех лет;б) гражданские служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;в) гражданские служащие, находившиеся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания.Слайд 8Ежемесячное денежное поощрениеЕжемесячное денежное поощрение не устанавливается и не выплачивается федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации.Размер ежемесячного денежного поощрения:- для руководителей - 1,5 оклада- для остальных госслужащих - 2 окладаВыплачивается из фонда оплаты труда.