Вход

«Психология как наука управления людьми»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 223187
Дата создания 04 февраля 2017
Страниц 8
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
730руб.
КУПИТЬ

Описание

Тема «Психология как наука управления людьми» ...

Содержание

Содержание:
1. Общее представление о науке.
2. Методы психологии.
3. Место психологии в управленческом процессе.
4. Нейролингвистическое программирование (НЛП).
5. Заключение.
6. Список использованной литературы.

Введение

1.Общее представление о науке.
Психология — наука об общих психических закономерностях взаимодействия человека со средой.

Фрагмент работы для ознакомления

Существуют следующие методы организации психологического исследования:Организационные.Эмпирические.Приемы обработки экспериментальных данных.Интерпретационные. 3.Место психологии в управленческом процессе. Место психологии в процессе управления. Современный мир, постоянно и быстро изменяющийся предъявляет особые требования к такой науке как психология, которая должна не только измерять и оценивать, но и прогнозировать, проектировать, формировать. По мнению многих исследователей, психологи в настоящее время вынуждены заниматься планированием изменений личности, профилактикой личностного регресса.Необходимо, чтобы руководители организации проявили дальновидность ипризнали высокую значимость психологического фактора в работе организации.В свою очередь важно, чтобы психологи тоже научились оказывать действеннуюпрактическую помощь и строить эффективные деловые взаимоотношения.В настоящее время в практической психологии разработаны формы иметоды работы, опробованы целевые программы социально - психологическойподдержки для всех групп служащих. Применение разработок отечественнойпрактической психологии в организациях, адаптация западных программ, атакже создание новых специализированных циклов лекций, семинаров, деловых иигровых тренингов для специалистов будут способствовать эффективностиработы организации.Практика показывает, что область межличностных отношений всегдаостаётся для руководителя постоянной сферой неопределённости в силу своегосубъективизма, поэтому руководитель чувствует себя в ней очень неуверенно.4.Нейролингвистическое управление (НЛП).Первая часть в названии "НЛП" ("нейро") отражает то, что следует понимать как "языки мозга" для описания человеческого опыта. Это нейрологические процессы, отвечающие за переработку, хранение и передачу информации. НЛП дает возможность понимать то, как устроено внутреннее восприятие. Вторая часть - "лингвистическое" - указывает на важное значение, которое имеет язык в описании особенностей поведения и механизмов мышления, а также в организации различных процессов коммуникации. Заключительная часть - "программирование" - подчеркивает, что поведенческие и мыслительные процессы обладают системностью: в переводе с греческого языка "программа" означает "последовательность шагов, которые направлены на достижение того или иного результата". Следовательно, название в целом отражает то, что НЛП относится к субъективному человеческому опыту и к жизни людей как к процессам системным, обладающим собственной структурой. Благодаря этому становится возможным изучение их, а также выявление самого успешного опыта, который мы обычно называем талантом, интуицией, природной одаренностью и т. ДНЛП сегодня приобрело большую известность. Изучить некоторые технологии и приемы можно довольно быстро и почти сразу же почувствовать практическую пользу. К сожалению, в СМИ иногда отдельные люди говорят о том, что НЛП - способ манипулирования. Однако на самом деле это просто набор приемов и методик описания, что-то вроде алфавита, который помогает передавать знания. НЛП, как и любой другой инструмент, можно использовать как на пользу, так и во вред. Столетиями манипуляторы совершенствовали свои навыки, еще задолго до того, как возникли методики НЛП. Поэтому неправильно связывать эти явления. Для управления своим эмоциональным состоянием можно применять технику, которая называется "якорение". С ее помощью вы можете заранее подготовиться к сложному и неприятному разговору, при этом сохранив позитивное состояние.

Список литературы

6.Список использованной литературы.
1. Е.Г.Молл Планирование своеё карьеры руководителем // Вопросы
психологии.-1998.-№3.
2. Асмолов А.Г. Психология личности. М., 2004.
3. Годжфруа Ж. Что такое психология. Т.1 М., 2003.
4. Лебедев В.И. Психология и управление. – М.: АспектПресс, 1990.– 387с.
5. Нуренберг Дж. Как читать человека словно книгу. – М.: Аграф, 1988. – 517 с.


Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00374
© Рефератбанк, 2002 - 2024