Вход

Содержание понятий «этика», «деловая этика» Деловая этика в России

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 222984
Дата создания 08 февраля 2017
Страниц 15
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
850руб.
КУПИТЬ

Описание

УРГЭУ-СИНХ ...

Содержание

Содержание понятий «этика», «деловая этика». Деловая этика в Российской Федерации

Введение

Актуальность. Жизнь делового человека непосредственно связана с общением.
Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика — определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания репутации в деловом мире. Все это - деловая этика, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компаний.
Таким образом, культуру делового общения можно определить, как совокупность нравственных норм и представлений, регулирующих поведение и отношения людей в процессе их производственной деятельности.

Фрагмент работы для ознакомления

Главное требование по отношению к производителю — ориентация на потребности и запросы конечных потребителей. Деловая этика также требует честного и добросовестного отношения к потребителю в случае предъявления им претензий к продавцу. Деловая этика предполагает обязательное соблюдение стандартов и требований в отношении сертификации продукции, обеспечивающих интересы потребителей.5. Отношения бизнеса с обществом, которые носят прежде всего морально-этический характер. Деловая этика непосредственно связана с социальной ответственностью компаний перед обществом, которая предполагает обязанность руководства компании принимать решения и осуществлять действия, направленные на повышение уровня благосостояния как общества в целом, так и работников самой компании. В деловой этике наряду с договорными и правовыми нормами важную роль играют моральные регуляторы, в особенности, когда происходит согласование частных интересов бизнеса и общественных интересов. К числу таких регуляторов относятся: справедливость в оплате труда работников; обеспечение безопасности труда, что зависит от отношения предпринимателя к своим работникам, от его уважения к людям и чувства гуманности; сочетания интересов работников своих предприятий и социальной политики, проводимой в стране. Деловая этика требует культуры делового партнерства — соблюдения партнерских отношений, построенных на доверии, добропорядочности, честности, чувстве долга, умении держать данное слово. Стороны должны избегать в деловых отношениях нарушения обязательств, обмана, безответственности, жульничества, злоупотребления доверием партнера, не ущемлять права других участников рынка. Все эти требования деловой этики основываются на принципах нравственности и морали, которые исходят из: • честных и справедливых взаимоотношений в бизнесе;• добросовестного исполнения обязательств;• заботы о доверенном имуществе;• стремления к налаживанию длительных и устойчивых деловых связей с партнерами;• укрепления взаимного доверия и достижения взаимных интересов в бизнесе;• культуры делового партнерства, предъявления разумных требований к партнеру;• культуры делового поведения на рынке, соблюдения обычаев торгового оборота.В понятие деловой этики входит понятие этики личных отношений в предпринимательстве, которые проявляются:• в отношениях между советом директоров и акционерами; поскольку акционеры являются собственниками капитала компании, принципы права на собственность предполагают, что их интересы во имя справедливости должны соблюдаться в первую очередь; однако в силу нарушения этических норм совет директоров может присваивать себе больше прав;• в отношениях между владельцами акций фирмы и менеджерами. Чаше всего это связано с контрактами о найме, с участием менеджеров в акционерном капитале, со степенью их самостоятельности. • в отношениях между владельцами акций и наемными директорами компаний, нарушающими нормы этики и морали в управлении компаниями, использующими методы коррупции и мошенничества.Личная этика менеджера требует уважения мнения других людей, следовательно, перед принятием решения он должен обменяться идеями и воспользоваться знаниями и опытом коллег. Рекомендуется обсуждать вопросы открыто, чтобы принимаемые решения были более выдержанными в этическом плане. Деловая этика в Российской ФедерацииДеловая этика в России представляет собой явление сложное и противоречивое. На нее влияют разные силы, различные этические традиции и системы ценностей, т.к. в российском бизнесе занято множество людей разных национальностей, разного вероисповедания и разных этических воззрений, имеющих разный экономический базис. Кроме того, в российский бизнес в 90-е годы пришли граждане зарубежных государств, деятельность которых основана на канонах устоявшейся западной этики. Контакты с ними обусловливают весьма своеобразное переплетение восстанавливаемых национальных российских черт с общемировыми, что отчасти облегчает включение российского бизнеса в систему мировых этических норм делового поведения. Есть, однако, и факторы, препятствующие этому: Во-первых, в России не полностью действует главный фундаментальный принцип современного западного общества: принцип неприкосновенности частной собственности. Частная собственность в России не священна. Здесь сомкнулись особенности православной культуры, презирающей поклонение материальным ценностям, и социалистическое презрение к частной собственности. Во-вторых, российский бизнес действует в условиях неприятия значительной частью общества преуспевания как такового, богатства в любом виде, даже как результата собственного труда. В-третьих, в современной России сложилось своеобразное отношение к закону и к роли государства. Этический парадокс российского бизнеса состоит в том, что этичность или неэтичность тех или иных поступков часто не определяется ни законом, ни личным выбором, а диктуется прежде всего необходимостью выживания предпринимателя в условиях неопределенности, несовершенства и несоблюдения законов, безразличия, а зачастую и притеснения со стороны государства. Система партнерства бизнеса и государства в современной России жизнеспособна лишь в виде сращивания крупных структур бизнеса с коррумпированным чиновничеством в виде олигархии. К сожалению, фигура российского предпринимателя, как в России, так и за рубежом вписывается пока только в образ “нового русского” - беспринципного и неразборчивого в своих средствах дельца, махинатора и жулика. У многих новых российских бизнесменов прослеживаются такие принципы как "Прибыль любой ценой", "Деньги не пахнут", "В коммерции все дозволено", "Hе обманешь - не продашь", вот некоторые мнения российских бизнесменов:Сейчас в России объединения предпринимателей тратят основную энергию на политическое лоббирование, борьбу за сферу своего влияния. Для большинства этих организаций развитие профессиональной этики не стало еще важной проблемой их деятельности. Но все же отрадно отметить, что первые ростки профессиональной этики на поле российского бизнеса стали пробиваться.Таким образом, объединения предпринимателей должны иметь хорошо разработанные концепции своей профессиональной этики, “кодексы поведения” или специальные “этические статьи”, включенные в их уставы. По крайней мере, все это уже существовало ранее, например, в купеческих гильдиях России и довольно широко распространено сейчас в странах Запада.Процесс становления деловой этики российскогопредпринимательства в постсоветской России идет и на уровне отдельных компаний. Согласно выводам исследовательского проекта «Global Leadership and Organization Behavior Effectiveness», в рамках которого проводилось изучение воздействия культуры на бизнес в 62 странах, Россия отличается «непропорционально значительным количеством недостатков», среди которых отмечены такие, как несклонность менеджеров вознаграждать за достигнутые результаты, инвестировать в будущее развитие производства, внедрять методы управления, снижающие степень неопределенности.

Список литературы

Список использованной литературы
Кибанов А. Я. Этика деловых отношений: учеб. / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров, В. Г. Коновалова. - Москва: ИНФРА-М, 2012. - 423 с.

Макаров Б. В. Деловой этикет: учеб. пособие / Б. В. Макаров, А. В. Непогода. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. - 317 с.
Радаев В.В. Экономическая социология: учеб. пособие для вузов. М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2005.
Электронный ресурс https://publications.hse.ru – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», режим доступа - свободный
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00623
© Рефератбанк, 2002 - 2024