Концепция жизненного цикла организации

По всей работе ссылки
ВНИМАНИЕ: работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системеhttp://www.antiplagiat.ru !!!
Оригинальность – ТЕХНИЧЕСКАЯ!!!

Чтобы повысить оригинальность по системам antiplagiat.ru и Антиплагиат ВУЗ, ЕТХТ, АДВЕГО, http://text.ru/, то оформите заказ и предложите МНЕ - Неназванный
...

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и этапы жизненного цикла организации 5
2. Стадии жизненного цикла предприятия 8
3. Жизненный цикл ООО «Универсал-Строй» 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

Актуальность темы в том, что для повышения эффективности деятельности ортанизации необходимо непрерывное совершенствование его системы управления. Каждая организаиия проходит определенные стадии жизненного цикла, которые отличаются друг от друга, как продолжительностью, так и целями и полученными результатами.
Применение понятия жизненного цикла, позволяет вьиелить определенные этапы, через которые проходит организация и определить то. что эти этапы являются предсказуемыми, а не случайными. Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и в конце концов прекращают свое сушествование. При этом ни одна из них не живет без изменений. В процессе развития организаиии сталкиваются с определенными ловушками. которые нужно изоежать для продолжения роста. Каждый руководитель д олжен знать, на каком этапе развития находится организация. и оценивать. насколько принятый стиль руководства соответствует этому этапу.
Болыдое количество молодых компаний является одним из самых важных факторов. определяюших сегодняшний стиль и тек\тцие проолемы казахстанского менеджмента. В пропессе развития организаиии проходят ряд стадий и сталкиваются с определенными «ловушками» эволюции. которые нужно избежать, чтобы продолжить рост.
Изменения в организаиии происходят не по схемам формальной логики. а под влиянием множества внешних факторов. Организация может быть уподоблена живому организму.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Афанасьев B.C., Баринов B.C., Берзон Н.Н., Николашина Н.Р., Тюгай Л.Д., Веснин В.В., Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Соломатин А.М., Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Косьмина Е.Ю. и др.
Целью данной работы является раскрытие концепции жизненного цикла организации, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Описать понятие и этапы жизненного цикла организации;
- Выявить стадии жизненного цикла предприятия;
- Проанализировать жизненный цикл ООО «Универсал-Строй».
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.