Вход

Темперамент и индивидуальный стиль деятельности

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 221716
Дата создания 13 февраля 2017
Страниц 12
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
730руб.
КУПИТЬ

Описание

Темперамент и индивидуальный стиль деятельности. ...

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение.

2. Понятие о темпераменте.
3. Темперамент индивидуальный стиль деятельности.

4. Темперамент и личность.

5. Заключение.

6.Список использованной литературы.




Введение

ВВЕДЕНИЕ.

В последнее время исследования личности профессионала ведутся в двух направлениях. Во-первых, чрезвычайно много работ посвящено изучению отдельных индивидуально-психологических особенностей личности в труде. Интерес к этому направлению обусловлен тем, что с экспериментальной точки зрения проще осуществить углубленное изучение одной или нескольких черт личности, нежели исследовать целостную личность. Большинство имеющихся методик также направлено на диагностику отдельных черт или их комплексов. Постановка в форме наблюдения одного свойства личности позволяет более глубоко и подробно проследить проявление этого свойства в профессиональной деятельности и его влияние на процесс, и результат работы. Зачастую работы этого направления идут от запросов практики и посвящены какому-либо конкретному виду профессиональной деятельности.
Необходимо отметить еще один момент, что любая деятельность требует от человека определенного стиля поведения, не говоря уже о том, что необходима предрасположенность к этой (конкретной) деятельности.
Таким образом, цель данной работы – исследование взаимосвязи между темпераментом человека, как внутренней предрасположенности, с индивидуальным стилем деятельности.

Фрагмент работы для ознакомления

  Он обладает повышенной чувствительностью даже к слабым раздражителям а сильный раздражитель ужеможет вызвать «срыв», растерянность.  Такой    человек   нередко   бывает сдержанным и особенно контролирует себя при выдаче обещаний. Он  никогда  не обещает того, что не в состоянии сделать, весьма страдает от  того,  что  не может выполнить данное обещание, даже в  том  случае,  если  его  выполнение непосредственно от него самого мало зависит.  Холерический   темперамент   деятельности   характеризует вспыльчивого человека .О таком человеке говорят, что он слишком горяч, не сдержан. Вместе с тем такой индивид быстро остывает и успокаивается, если ему уступают, идут  навстречу. Его движения порывисты, но непродолжительны .Нервная система   определяется   преобладанием    возбуждения    над    торможением; неуравновешенность его нервной системы предопределяет цикличность в смене его активности и бодрости.Флегматический темперамент деятельности относится  к  хладнокровному человеку. Он выражает собой скорее склонность к бездеятельности,  чем  к напряженной, активной работе. Такой человек медленно  приходит  в  состояние возбуждения, но зато надолго. Это заменяет ему  медлительность  вхождения  в работу. У него сильная, уравновешенная, но инертная нервная система. 3аметим, что в данной классификации темпераментов неоднократноупоминаются свойства, относящиеся не  только  к динамическим особенностям психики и поведения человека, но и к характеру совершаемых им типичных поступков. Это не случайно, так как в психологии взрослого  человека трудно разделить между собой темперамент и характер. Кроме того, свойства темперамента существуют и проявляются не сами по себе, а в поступках человека в различных социально значимых ситуациях.  Темперамент  человека определенно влияет на формирование его характера, но сам характер выражает человека не столько как физическое, сколько как духовное существо. В  1923г. швейцарский психолог и философ Карл Юнг выявил два главных  типа  поведения. Первый тип – экстровертированный. Люди этого типа  склонны  к  авантюрам, открыты для окружающих и общительны. Второй тип  – интровертированный.  Для этих  людей  свойственны  застенчивость,  замкнутость, стремление  избегать риска  и   социальных   взаимодействий.  По   мнению   Юнга,   преобладание экстраверсии  наблюдается  у холериков и сангвиников, а доминирование интроверсии – у меланхоликов и флегматиков.  Каждый из представленных типов темперамента сам по себе не является  ни хорошим, ни плохим (если не связывать темперамент и характер).Проявляясь динамическихособенностях психики и поведения человека, каждый тип темперамента может иметь достоинства и недостатки. Люди сангвинического темперамента обладают быстрой реакцией, легко и  скоро приспосабливаются  к изменяющимся  условиям жизни, обладают повышенной  работоспособностьособенно в начальный период работы, но зато концу снижают работоспособность из-за быстрой утомляемости и падения интереса. Напротив, те кому свойственный темперамент меланхолического типа,отличаются медленным вхождением  в работу, но зато и большей выдержкой. Их  работоспособность  обычно  выше  в середине или к концу работы, а не в начале. В целом же производительность  и качество работы у сангвиников и меланхоликов примерно одинаковы, а  различия касаются в основном только динамики работы в разные ее периоды.     Холерический  темперамент  имеет то достоинство,  что позволяет сосредоточить значительные усилия в короткий промежуток времени. Зато при длительной работе  человеку  с таким темпераментом не всегда  хватает выдержки.  Флегматики,  напротив,  не  в  состоянии   быстро   собраться   и сконцентрировать усилия, но взамен этого обладают ценной способностью  долго и упорно работать, добиваясь поставленной цели.  Тип  темперамента  человека необходимо принимать в расчет там, где работа предъявляет особые  требования к указанным динамическим особенностям деятельности. ТЕМПЕРАМЕНТ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.    Определенное сочетание свойств темперамента, проявляющееся  впознавательных процессах,  действиях  и  общении  человека,  определяет  его индивидуальный стиль деятельности. Он представляет собой систему  зависящих от темперамента динамических  особенностей  деятельности,  которая  содержит приемы работы, типичные для данного человека.   Индивидуальный  стиль  деятельности  не  сводится  к  темпераменту,  онопределяется   и   другими   причинами,   включает    умения    и    навыки,сформировавшиеся  под  влиянием  жизненного  опыта.   Индивидуальный   стиль деятельности можно рассматривать  как  результат приспособления  врожденных свойств  нервной системы и особенности-организма человека  к  условиям выполняемой деятельности. Это приспособление  должно обеспечить  достижение наилучших результатов в деятельности с наименьшими затратами. То, что мы,  наблюдая  за  человеком,  воспринимаем  как  признаки  еготемперамента  (разнообразные  движения,  реакции,  формы  поведения),  часто является отражением не столько темперамента, сколько индивидуального  стиля деятельности, особенности которого могут совпадать   и   расходиться   с темпераментом.   Ядро индивидуального стиля деятельности определяет комплекс имеющихся у человека свойств нервной системы. Среди тех особенностей, которые  относятся к самому индивидуальному стилю деятельности, можно выделить две группы: 1.  Приобретаемые в опыте и носящие компенсаторный характер по  отношению к недостаткам индивидуальных свойств нервной системы человека.2.  Способствующие  максимальному  использованию  имеющихся  у   человека задатков и способностей, в том числе полезных свойств нервной системы.     Под индивидуальным стилем деятельности понимают такую индивидуальную систему приемов и способов действия, которая характерна для данного человека и обеспечивает достижение успешных результатов деятельности.       Темперамент накладывает отпечаток на способы поведения и общения, например сангвиник почти всегда инициатор в общении, он чувствует себя в компании незнакомых людей непринужденно, новая необычная ситуация его только возбуждает, а меланхолика, напротив, пугает, смущает, он теряется в новой ситуации, среди новых людей. Флегматик также с трудом сходится с новыми людьми, свои чувства проявляет мало и долго не замечает, что кто-то ищет повода познакомиться с ним. Он склонен любовные отношения начинать с дружбы и, в конце концов, влюбляется, но без молниеносных метаморфоз, поскольку у него замедлен ритм чувств, а устойчивость чувств делает его однолюбом. У холериков, сангвиников, напротив, любовь возникает чаще с взрыва, первого взгляда, но не столь устойчива.Продуктивность работы человека тесно связана с особенностями его темперамента. Так, особая подвижность сангвиника может принести дополнительный эффект, если работа требует от него частого перехода от одного рода занятий к другому, оперативности в принятии решений, а однообразие, регламентированность деятельности, приводит его к быстрому утомлению. Флегматики и меланхолики, наоборот, в условиях строгой регламентации и монотонного труда обнаруживают большую продуктивность и сопротивляемость утомлению, чем холерики и сангвиники.В поведенческом общении можно и нужно предвидеть особенности реакции лиц с разным типом темперамента и адекватно на них реагировать.Подчеркнем, темперамент определяет лишь динамические, но не содержательные характеристики поведения. На основе одного и того же т      И. П. Павлов выделил еще три «чисто человеческих типа» высшей нервной деятельности (ВИД): мыслительный, художественный, средний. Представители мыслительного типа (преобладает активность второй сигнальной системы мозга левого полушария) весьма рассудительны, склонны к детальному анализу жизненных явлений, к отвлеченному абстрактно-логическому мышлению. Чувства их отличаются умеренностью, сдержанностью и обычно прорываются наружу, лишь пройдя через фильтр разума. Люди этого типа обычно интересуются математикой, философией, им нравится научная деятельность.      У людей художественного типа (преобладает активность первой сигнальной системы мозга правого полушария) мышление образное, на него накладывает отпечаток большая эмоциональность, яркость воображения, непосредственность и живость восприятия действительности. Их интересует, прежде всего, искусство, театр, поэзия, музыка, писательское и художественное творчество. Они стремятся к широкому кругу общения, это типичные лирики, а людей мыслительного типа они скептически расценивают как «сухарей». Большинство людей (до 80%) относятся к «золотой середине», среднему типу. В их характере незначительно преобладает рациональное или эмоциональное начало, и это зависит от воспитания с самого раннего детства, от жизненных обстоятельств.       Современные исследования подтвердили, что правое и левое полушария имеют специфические функции, и преобладание активности того или иного полушария оказывает существенное влияние на индивидуальные особенности личности человека.       В реальной жизни человека нередко возникает насущная необходимость проведения психодиагностики не только детей, но и взрослых людей. Поводы для этого могут быть самые различные.

Список литературы

1. Немов Р.С, Общие основы психологии, Москва, 1994 г.

2. Рогов Е.Н, Психология человека, Москва, 1999 г.

3. Столяренко Л. Д. Основы психологии. Ростов-на-Дону: «Феникс», 2000 г.емперамента возможна и «великая» и социально ничтожная личность.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00511
© Рефератбанк, 2002 - 2024