Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Решение задач*
| Код |
221397 |
| Дата создания |
14 февраля 2017 |
| Страниц |
8
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Определить сдельную расценку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, а также коэффициент выполнения им норм выработки и удельный вес тарифа в заработке, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Тарифный разряд рабочего
Тарифный разряд работы
Норма времени на обработку одного изделия, мин.
Количество изделий, изготовленных и сданных в ОТК, шт. VI
V
12
920 III
VI
15
730 VI
V
18
620
Примечание:
Рабочим данного участка выплачивается премия в размере 10% месячного сдельного заработка при условии сдачи с первого предъявления не менее 90% продукции; 0,5% месячного заработка за каждую единицу продукции, сданной с первого предъявления сверх 90% при условии выполнения норм выработки. Фактический процент сдачи продукции с первого предъявл ...
Содержание
Определить сдельную расценку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, а также коэффициент выполнения им норм выработки и удельный вес тарифа в заработке, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Тарифный разряд рабочего
Тарифный разряд работы
Норма времени на обработку одного изделия, мин.
Количество изделий, изготовленных и сданных в ОТК, шт. VI
V
12
920 III
VI
15
730 VI
V
18
620
Примечание:
Рабочим данного участка выплачивается премия в размере 10% месячного сдельного заработка при условии сдачи с первого предъявления не менее 90% продукции; 0,5% месячного заработка за каждую единицу продукции, сданной с первого предъявления сверх 90% при условии выполнения норм выработки. Фактический процент сдачи продукции с первого предъявления равен 100%. Месячный фонд рабочего времени 160 час.
Определить месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы предприятия, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Должностной оклад начальника отдела труда и заработной платы, руб.
Выработка продукции на одного работающего по плану, тыс. руб.
Выработка продукции на одного работающего (фактически), тыс. руб.
Удельный вес продукции высшей категории качества по плану, %
Удельный вес продукции высшей категории качества фактически, %
2155
3200
3328
12
15
2165
3600
3744
8
11
2175
3800
3952
10
13
Примечание:
По действующему на предприятии премиальному положению ИТР премируются в размере 10% их должностного оклада за выполнение плана по производительности труда и 15% за выполнение плана по выпуску продукции высшей категории качества. За перевыполнение этих показателей начисляется: 1,5% должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана по производительности труда и 2% должностного оклада за каждый пункт сверхпланового увеличения удельного веса продукции высшей категории дополнительно.
Бригада постоянного состава (4 человека) обслуживает агрегат.
Определить комплексную сдельную расценку на 1 т продукции, месячный заработок бригады, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Часовая производительность агрегата, кг
Разряд рабочего в бригаде:
IV
V
VI
VII
Количество годной продукции, изготовленной бригадой в течение месяца, т
300
2
-
1
1
65
400
1
-
2
1
85
450
-
2
1
1
95
Определить изменение часовой, дневной и годовой производительности индивидуального труда, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Часовая выработка, тыс. руб.
базисный год
отчетный год
Средняя продолжительность рабочего дня, час
базисный год
отчетный год
Число рабочих дней в году
базисный год
отчетный год
6,9
6,5
7,7
7,9
254
252
8,5
8,0
7,85
7,9
254
254
9,5
9,1
7,95
8,12
255
254
Сделать соответствующие выводы.
Введение
Определить сдельную расценку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, а также коэффициент выполнения им норм выработки и удельный вес тарифа в заработке, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Тарифный разряд рабочего
Тарифный разряд работы
Норма времени на обработку одного изделия, мин.
Количество изделий, изготовленных и сданных в ОТК, шт. VI
V
12
920 III
VI
15
730 VI
V
18
620
Примечание:
Рабочим данного участка выплачивается премия в размере 10% месячного сдельного заработка при условии сдачи с первого предъявления не менее 90% продукции; 0,5% месячного заработка за каждую единицу продукции, сданной с первого предъявления сверх 90% при условии выполнения норм выработки. Фактический процент сдачи продукции с первого предъявл ения равен 100%. Месячный фонд рабочего времени 160 час.
Определить месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы предприятия, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Должностной оклад начальника отдела труда и заработной платы, руб.
Выработка продукции на одного работающего по плану, тыс. руб.
Выработка продукции на одного работающего (фактически), тыс. руб.
Удельный вес продукции высшей категории качества по плану, %
Удельный вес продукции высшей категории качества фактически, %
2155
3200
3328
12
15
2165
3600
3744
8
11
2175
3800
3952
10
13
Примечание:
По действующему на предприятии премиальному положению ИТР премируются в размере 10% их должностного оклада за выполнение плана по производительности труда и 15% за выполнение плана по выпуску продукции высшей категории качества. За перевыполнение этих показателей начисляется: 1,5% должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана по производительности труда и 2% должностного оклада за каждый пункт сверхпланового увеличения удельного веса продукции высшей категории дополнительно.
Бригада постоянного состава (4 человека) обслуживает агрегат.
Определить комплексную сдельную расценку на 1 т продукции, месячный заработок бригады, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Часовая производительность агрегата, кг
Разряд рабочего в бригаде:
IV
V
VI
VII
Количество годной продукции, изготовленной бригадой в течение месяца, т
300
2
-
1
1
65
400
1
-
2
1
85
450
-
2
1
1
95
Определить изменение часовой, дневной и годовой производительности индивидуального труда, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Часовая выработка, тыс. руб.
базисный год
отчетный год
Средняя продолжительность рабочего дня, час
базисный год
отчетный год
Число рабочих дней в году
базисный год
отчетный год
6,9
6,5
7,7
7,9
254
252
8,5
8,0
7,85
7,9
254
254
9,5
9,1
7,95
8,12
255
254
Сделать соответствующие выводы.
Фрагмент работы для ознакомления
Определим удельный вес тарифа в заработной плате по формуле: или 75%.Вывод: Сдельная расценка равна 30,38 руб/ед, месячный заработок рабочего по сдельно – премиальной системе оплаты труда равен 21659,51 руб, коэффициент выполнения им норм выработки равен 1,16%, удельный вес тарифа в заработке равен 0,75%. Задание 2Определить месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы предприятия, исходя из условий:ПоказателиЗначениеДолжностной оклад начальника отдела труда и заработной платы, руб.Выработка продукции на одного работающего по плану, тыс. руб.Выработка продукции на одного работающего (фактически), тыс. руб.Удельный вес продукции высшей категории качества по плану, %Удельный вес продукции высшей категории качества фактически, %2175380039521013Примечание:По действующему на предприятии премиальному положению ИТР премируются в размере 10% их должностного оклада за выполнение плана по производительности труда и 15% за выполнение плана по выпуску продукции высшей категории качества. За перевыполнение этих показателей начисляется: 1,5% должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана по производительности труда и 2% должностного оклада за каждый пункт сверхпланового увеличения удельного веса продукции высшей категории дополнительно.РЕШЕНИЕ где: Пв1 - % премии за выполнение плана по производительности труда, По1 - % премии за каждый процент перевыполнения плана по производительности труда, Пп1 - % перевыполнения плана по производительности труда, Пв2 - % премии за выполнение плана по выпуску продукции высшей категории качества, По2 - % премии за каждый процент перевыполнения плана по выпуску продукции высшей категории качества, Пп2 - % перевыполнения плана по выпуску продукции высшей категории качества, L – должностной оклад.Итого заработная плата составит 2 979,75руб. Задание 3Бригада постоянного состава (4 человека) обслуживает агрегат.
Список литературы
Определить сдельную расценку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, а также коэффициент выполнения им норм выработки и удельный вес тарифа в заработке, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Тарифный разряд рабочего
Тарифный разряд работы
Норма времени на обработку одного изделия, мин.
Количество изделий, изготовленных и сданных в ОТК, шт. VI
V
12
920 III
VI
15
730 VI
V
18
620
Примечание:
Рабочим данного участка выплачивается премия в размере 10% месячного сдельного заработка при условии сдачи с первого предъявления не менее 90% продукции; 0,5% месячного заработка за каждую единицу продукции, сданной с первого предъявления сверх 90% при условии выполнения норм выработки. Фактический процент сдачи продукции с первого предъявления равен 100%. Месячный фонд рабочего времени 160 час.
Определить месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы предприятия, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Должностной оклад начальника отдела труда и заработной платы, руб.
Выработка продукции на одного работающего по плану, тыс. руб.
Выработка продукции на одного работающего (фактически), тыс. руб.
Удельный вес продукции высшей категории качества по плану, %
Удельный вес продукции высшей категории качества фактически, %
2155
3200
3328
12
15
2165
3600
3744
8
11
2175
3800
3952
10
13
Примечание:
По действующему на предприятии премиальному положению ИТР премируются в размере 10% их должностного оклада за выполнение плана по производительности труда и 15% за выполнение плана по выпуску продукции высшей категории качества. За перевыполнение этих показателей начисляется: 1,5% должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана по производительности труда и 2% должностного оклада за каждый пункт сверхпланового увеличения удельного веса продукции высшей категории дополнительно.
Бригада постоянного состава (4 человека) обслуживает агрегат.
Определить комплексную сдельную расценку на 1 т продукции, месячный заработок бригады, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Часовая производительность агрегата, кг
Разряд рабочего в бригаде:
IV
V
VI
VII
Количество годной продукции, изготовленной бригадой в течение месяца, т
300
2
-
1
1
65
400
1
-
2
1
85
450
-
2
1
1
95
Определить изменение часовой, дневной и годовой производительности индивидуального труда, исходя из условий:
Показатели Варианты
2, 7 4, 9 5, 10
Часовая выработка, тыс. руб.
базисный год
отчетный год
Средняя продолжительность рабочего дня, час
базисный год
отчетный год
Число рабочих дней в году
базисный год
отчетный год
6,9
6,5
7,7
7,9
254
252
8,5
8,0
7,85
7,9
254
254
9,5
9,1
7,95
8,12
255
254
Сделать соответствующие выводы.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00589