Анализ рынка труда в РФ

Статистический анализ рынка труда в РФ ...

Введение
1. Рынок труда как объект статистического исследования
1.1. Особенности рынка труда в РФ
1.2. Информационная база статистического анализа занятости и безработицы
1.3. Система статистических показателей занятости и безработицы
2. Статистический анализ занятости населения в РФ
2.1. Анализ структуры и динамики занятого населения
2.2. Прогнозирование численности занятых
3. Статистическое изучение безработицы в РФ
3.1.Анализ структуры и динамики численности безработных
3.2.Безработица: анализ основных показателей в России и мире
3.3. Прогнозирование численности безработных
Заключение
Список использованной литературы

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики любого государства. Немалый урон наносит безработица человеку, не давая им приложить свое умение в том или ином роде деятельности, влечет за собой потерю дохода, а следовательно снижение жизненного уровня. Люди переносят серьезный психологический стресс, появляется неуверенность в себе, в будущем. Поэтому сейчас особое внимание государство уделяет созданию рабочих мест.
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. Рынок труда - одно из наиболее важных звеньев современной экономики. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные органи зации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер , поскольку для миллионов людей трудовая деятельность является основным источником дохода и главным полем личностной самореализации. Условия трудовых отношений, возникающих в процессе производства, отражаются на всех сторонах жизни конкретного человека и предполагают особый характер регулирования, вытекающий из приоритета человеческой личности.
Развитие современного производства предъявило повышенные требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и общеобразовательной подготовке, творческому отношению к труду, высокому качеству работы. Бизнес активно включился в профессиональную подготовку кадров, авансируя тем самым работников материальными издержками на учебу. Вложение средств на переподготовку кадров в связи с научно-техническим прогрессом и стремительным развитием экономических отношений определило политику закрепления кадров, их стабилизации. Поэтому сокращение потребности в рабочей силе в определенные периоды, ранее приводившее к росту безработицы, стало в известной мере регулируемым процессом, встроенным в рыночный механизм. Это, в свою очередь, оказывает существенное влияние не только на социально-экономические, но и на политические процессы.
В настоящее время рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
Целью исследования данной работы является определение основных задач статистики рынка труда, а также источников информации по проблемам занятости и безработицы, рассмотрение статистических показателей занятости и безработицы в РФ.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность и значение рынка труда;
- рассмотреть механизмы регулирования рынка труда;
- изучить особенности российского рынка руда;
- выявить проблемы рынка труда;
- определить перспективы развития российского рынка труда.
-провести анализ структуры и динамики занятого населения;
-сравнить показатели занятости населения России с показателями в других странах мира;
-провести анализ структуры и динамики численности безработных;
-сравнить показатели безработицы населения России с показателями в мире;

Информационную базу исследования составили данные статистических сборников Федеральной службы государственной статистики, результаты обследований населения по проблемам занятости, основные показатели деятельности Федеральной службы по труду и занятости, а также публикации в периодической печати и официальные интернет-сайты.