БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1 ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ГЕРМЕССТРОЙ»
1.1 Цели, задачи деятельности ООО «ГермесСтрой»

Строительное предприятие ООО «ГермесСтрой» создано 15 ноября 2007 года. ООО «ГермесСтрой» создано и функционирует в соответствии Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью», прочими нормативными актами Российской Федерации и Уставом предприятия.
Основной вид деятельности - строительство зданий и сооружений.
Дополнительные виды деятельности:
- Выполнение общестроительных работ;
- Выполнение общестроительных работ по возведению зданий;
- Монтаж зданий и сооружений из сборных конструкций;
- Выполнение прочих строительных работ;
- Выполнениеэлектромонтажных работ;
- Выполнение изоляционных работ;
...

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ГЕРМЕССТРОЙ» 6
1.1 Цели, задачи деятельности ООО «ГермесСтрой» 6
1.2 Основные показатели производственно – хозяйственной деятельности 9
1.3 Учетная политика организации 16
2.2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ООО «ГермесСтрой» 23
2.1 Организация документооборота по расчетам с персоналом по оплате труда в ООО «ГермесСтрой» 23
2.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ГермесСтрой» 32
2.3 Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы работников 42
3 АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ООО «ГЕРМЕССТРОЙ» 52
3.1 Цели, задачи, источники информации аудита расчетов с персоналом по оплате труда 52
3.2 Проведение аудита расчетов с персоналом по оплате трудаООО «ГермесСтрой» 56
3.3 Обобщение результатов аудита и мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75

2.3 Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы работников

Все удержания из зарплаты, существующие в практике ООО «ГермесСтрой», осуществляются по трем основаниям:
-обязательные удержания,
- удержания по инициативе работодателя;
-удержания по инициативе работника.
ООО «ГермесСтрой» в качестве налогового агента производит удержания НДФЛ с заработной платы своих работников. Основной обязанностью налоговых агентов является правильность и своевременность исчисления, удержания у физических лиц НДФЛ и перечисления его в бюджет.
Начисление и удержание НДФЛ ООО «ГермесСтрой» осуществляется отдельно по каждому сотруднику.
Отразим порядок расчета НДФЛ по сотруднику ООО «ГермесСтрой» за октябрь 2014 года. Исчисление и уплата НДФЛ осуществляется в несколько этапов:
1. Ра счет налогооблагаемой базы.
В октябре 2014 года по бухгалтеру Фроловой О.В. были произведены начисления, отражены в таблице 2.7.

В. приведен в таблице2.3.Таблица2.3 - Расчет среднего заработка для расчета отпускныхРасчетный периодВыплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.Количество Средний дневной (часовой) заработок, руб.ГодМесяцкалендар-ныхднейрасчетногопериодачасов расчетногопериода1232013Октябрь15 000,002013Ноябрь7 500,002013Декабрь4 773,002014Январь38 529,002014Февраль35 000,004562014Март35 000,00303,43 1116,022014Апрель35 000,002014Май35 000,002014Июнь18 421,472014Июль42 000,002014Август37 411,872014Сентябрь35 000,00Итого338 635,34     Начислено     за Октябрь месяцза   месяцвсего, руб.  текущий    будущий  количе-ствокален-дарных днейотпускасумма за отпуск, руб.другие начисленияколиче-ство кален-дарных днейотпускасумма за отпуск, руб.другие начис-ленияиз фонда оплаты труда из фонда оплаты труда 7891011121314151415 624,28      15 624,28Удержано, руб.Причитается к выплате сумма, руб.налог на доходы     Всего16171819202122232 031,00     2 03113 593,28Итого работнице начислено за октябрь 2014 года:19782,61 руб. + 15024,28 руб. = 35406,89 руб.В январе сотруднице был выплачен аванс в размере 15  000 руб.НДФЛ к удержанию составил 4603 руб.Бухгалтерские записи по начислению и выплате заработной платы по данной операции приведены в таблице 2.4.Таблица 2.4- Корреспонденция счетов по учету заработной платыСодержание операцииДебет счетаКредит счетаСуммаПеречислен аванс765115 000Начислена заработная плата 267019782,61Начислены отпускные 267015624,28Удержан НДФЛ70684603Выплачена заработная плата765115803,89Покажем, как в учете организации отражается исчисление работнику заработной платы за сентябрь 2013 г., если 24.09.2013 он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение шести часов подряд.Рабочий день в организации продолжается восемь часов. Должностной оклад работника равен 32 000 руб.Исходя из изложенного работнику в рассматриваемой ситуации нужно в день отсутствия на работе оплатить только два отработанных часа - это составит 400 руб. (32 000 руб. / 160 ч x 2 ч, где 160 ч - число рабочих часов по календарю 40-часовой рабочей недели). А всего за сентябрь ему причитается 30 800 руб. (32 000 руб. / 20 дн. x 19 дн. + 400 руб.).Со 2 апреля 2014 года при исчислении среднего дневного заработка работника используется показатель среднемесячного числа календарных дней 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).При расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2014 г. расчетный период - 2013 и 2012 гг. В эти периоды заработок ограничен суммами, на которые начислялись страховые взносы в ФСС РФ:- за 2012 г. - 512 000 руб.;- за 2013 г. - 568 000 руб.Исходя из этих величин предельная сумма дневного заработка для расчета пособия в 2014 г. будет 1479,45  руб. ((568000,00 + 512 000,00) / 730).Выпова Л.Н. устроилась на работу вООО «ГермесСтрой» в марте 2014 года. Трудового стажа работница не имела. С 31 марта по 9 апреля 2014 г. (10 календарных дней) она находилась на больничном. Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности. Поскольку в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, а именно в 2013-м и 2012-м, отсутствовала заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности нужно исчислять исходя из МРОТ.Сумма среднего дневного заработка равна 414,25 руб. (12600руб. x 24 мес. : 730).Сумма пособия составит 2485,5 руб. (414,25руб. x 60% x 10 календ.дн.).Из нее:- 3 календарных дня оплачивает из собственных средств работодатель – 745,65 руб. (2485,5 руб. : 10 календ.дн. x 3 календ. дн.);- 7 календарных дней оплачивает ФСС РФ – 1739,85 руб. (2485,5-745,65 руб.).Бухгалтерские записи при начислении пособия по временной нетрудоспособности:Д 26 К 70 – начислено пособие за первые три дня нетрудоспособности 335,16 руб.;Д 69 К 70 начислено пособие за счет ФСС 782,04 руб.Пример расчета среднего заработка при расчете пособия по беременности и родам приведен в таблице 2.5.Таблица 2.5 - Расчет среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам 1. Заработок за расчетные годыГодЗаработокПредельная величинаДней болезни, ухода за детьми и пр.2012-      -2012252 131,66      5Итого:252 131,66512 0002013-      -2013243 547,00      -Итого:243 547,00568 000Всего заработка с учетом предельной облагаемой взносами величины: 495 678,662. Расчет среднего заработкаСреднедневной заработок составил: 495 678,66 / 726 = 682,75Приведем пример расчета среднего заработка в ООО «ГермесСтрой» при направлении работника в командировку. Работник принят на работу в ООО «ГермесСтрой» 17 мая 2013 г. с окладом 70 000 руб. 21 мая 2013 года он направлен в командировку по 30 июня 2013 года. Расчет заработной платы в период командировки должен осуществляться по среднему заработку. Но, поскольку он только что принят, расчет был сделан исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада): 70 000 руб. : 21 рабочий день в мае x 2 отработанных дня = 6666,67 руб. Начисления по среднему заработку за май 2013 года:6666,67 руб. : 2 дня x 9 дней командировки = 30 000 руб. Начисления среднему заработку за июнь 2013 года составили: 6666,67 руб. : 2 дня x 19 дней командировки = 63333,37 руб. Согласно п. 7 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.До начала указанной командировки работником отработано два дня в мае 2013 г., за которые начислено 6666,67 руб. Таким образом, расчет среднего заработка для оплаты периода командировки осуществляется с применением среднего дневного заработка в размере 3333,34 руб. Работникам ООО «ГермесСтрой»установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя (8 часов в день) с двумя выходными (суббота и воскресенье). Согласно производственному календарю количество рабочих дней в 2014 г. составило:- в январе - 17 дней (136 часов);- в феврале - 20 дней (159 часов);- в марте – 20 дней (159 часов).Положение об оплате труда, принятое в компании, устанавливает, что сверхурочный труд работника оплачивается в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом: первые 2 часа в полуторном, а последующие - в двойном размере.Сотруднику ООО «ГермесСтрой»установлена дневная тарифная ставка в размере 1800 руб./дн. При этом он полностью отработал:- в январе - 12 дней (5 дня - отпуск за свой счет);- в феврале - 20,5 дня (в том числе 10 февраля 4 часа сверхурочно);- в марте - 20,25 дня (в том числе 2 часа сверхурочно).Часовая тарифная ставка работника составит:1800 руб./дн. : 8 ч = 225 руб./ч.Заработная плата работника составит:- за январь:1800 руб./дн. х 12 дн. = 21 600 руб.;- за февраль:1800 руб./дн. х 20 дн. + 225 руб./ч х 2 ч х 1,5 + 225 руб./ч х 2 ч х 2 = 37 575 руб.;- за март:1800 руб./дн. х 20 дн. + 225 руб./ч х 2 ч х 1,5 = 36 675 руб.Приведем пример расчета заработной платы за работу в выходные и праздничные дни – она рассчитывается в двойном размере от суммы тарифной ставки работника.Сотруднику ООО «ГермесСтрой» установлен оклад в размере 15 000 руб. В соответствии с приказом руководителя данный сотрудник был привлечен к работе 2 января 2014 года на полный рабочий день. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Рассчитаем заработную плату данного сотрудника с учетом работы в нерабочий праздничный день. Работа в праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени.По производственному календарю при пятидневной рабочей неделе в январе 2014 года количество рабочих дней равно 17, количество рабочих часов - 136.Дневная ставка будет равна 882,35 руб. (15 000 руб. / 17 дн.). Таким образом, доплата за нерабочий праздничный день составит 1 764,70 руб. (882,35 руб. х 2). Заработная плата за январь 2014 г. составит 16 764,70 руб. (15 000 руб. + 1 764,70 руб.).Размер компенсации за неиспользованный отпуск определяется по тем же правилам, которые применяют при подсчете среднего заработка за время отпуска.Строитель Серов А.А. работает в ООО «ГермесСтрой»с 11 марта 2014 г. года. 2 ноября 2014 г. он увольняется. Серов А.А. имеет право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Месячный оклад Серова А.А. - 15 000 руб.Работник проработал 7 полных месяцев (апрель-октябрь 2014 года) и больше половины марта 2014 года. Количество дней отпуска, подлежащих оплате, составило:28 дн. : 12 мес. х 8 мес. = 18,67 дн.При определении суммы компенсации за неиспользованный отпуск в расчетный период включается март-октябрь 2014 года. Все выплаты работнику, которые включают в расчет компенсации за неиспользованный отпуск, сведены в таблицу2.6.Таблица2.6 - Выплаты Серова А.А. за 2014 годПериодНачислено, руб.Март10 227,27Апрель-Октябрь105 000Итого115 227,27Среднедневной заработок для оплаты отпуска равен:115 227,27 руб. : (7 мес. х 29,3 + (29,3 : 31 календ.дн. х 21 календ. дн.) = 556,70 руб.Сумма компенсации за неиспользованный отпуск равна:556,70 руб. х 18,67 дн. = 10 393,58 руб.В ноябре 2014 года 18 рабочих дней. Заработная плата работника за 2 рабочих дня ноября составила:15 000 руб. : 18 дн. х 2 дн. = 1666,67руб.Бухгалтер ООО «ГермесСтрой» составляет следующие бухгалтерские записиДебет 20 Кредит 70- 1666,67 руб. - начислена заработная плата работника;Дебет 20 Кредит 70- 10 393,58 руб. - начислена компенсация за неиспользованный отпуск работника.Перейдем к бухгалтерскому учету удержаний из заработной платы работников исследуемой организации.2.3 Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы работников Все удержания из зарплаты, существующие в практике ООО «ГермесСтрой», осуществляются по трем основаниям:-обязательные удержания,- удержания по инициативе работодателя;-удержания по инициативе работника. ООО «ГермесСтрой» в качестве налогового агента производит удержания НДФЛ с заработной платы своих работников. Основной обязанностью налоговых агентов является правильность и своевременность исчисления, удержания у физических лиц НДФЛ и перечисления его в бюджет. Начисление и удержание НДФЛ ООО «ГермесСтрой» осуществляется отдельно по каждому сотруднику. Отразим порядок расчета НДФЛ по сотруднику ООО «ГермесСтрой» за октябрь 2014 года. Исчисление и уплата НДФЛ осуществляется в несколько этапов:Расчет налогооблагаемой базы. В октябре 2014 года по бухгалтеру Фроловой О.В. были произведены начисления, отражены в таблице 2.7.Таблица 2.7 -Начисления по работнику за октябрь 2014 года№п/пФамилия ИмяОтчествоНачислено, руб за текущий месяц (по видам оплат)ИтогоОплата по окладуКомпенсация за авто сверх нормыКомпенса-ция за авто в пределах нормыПремия разоваяначислено10Фролова О.В.16 000,00300012009 000,0029 200,00Определяются доходы, не подлежащих налогообложению. Работник с согласия работодателя использует в служебных целях собственный автотранспорт. Работодатель выплачивает компенсацию за использование автомобиля в соответствии со ст. 188 ТК РФ. Размер такой компенсации установлен в трудовом договоре с работником.На указанные выплаты НДФЛ не начисляется в соответствии с абз. 9 п. 3 ст. 217 НК РФ.Таким образом, из дохода работника из налогооблагаемой базы исключаются компенсации за пользование автомобилем, база для расчета по НДФЛ примет следующий вид (табл. 2.8).Таблица 2.8 -База для расчета по НДФЛ по сотрудникуНомерп/пФамилия ИмяОтчествоНачислено, руб за текущий месяц (по видам оплат)Выплаты, облагаемые НДФЛОплата по окладуПремия разовая10Фролова О.В.16 000,009 000,00000,00Расчет налогового вычета. Фролова О.В. имеет двоих несовершеннолетних детей, ей предоставляется детский вычет на каждого ребенка в общей сумме 2800 руб. (табл. 2.9)Таблица 2.9-Исчисление НДФЛ по сотрудникуНомерп/пФамилия ИмяОтчествоИтогоначисленоВычеты по НДФЛдетскиеНалогооблагаемая базаНДФЛ10Фролова О.В.25 000,002800222002886Таким образом, сумма исчисленного НДФЛ составила 2286 руб.:(25000-2800)*13%3.Далее осуществляется проверка правомерности применения налогового вычета путем расчета суммы дохода нарастающим итогом с начала года (таблица 2.10), так как детский вычет предоставляется до того момента, пока размер облагаемых НДФЛ доходов не превысит 280 000 руб.Таблица 2.10 - Расчет доходов сотрудника ООО «ГермесСтрой» с начала 2014 годаДата начисленияМесяц, за который начислена оплата трудаДата выплаты (передачи дохода в натуральной форме)Код доходаСумма доходаСумма вычетаОблагаемая сумма доходаНалоговая базаНалог к начислению123456789Месяц налогового периода: Январь01.01.2014Январь20007 800,007 800,00Итого за месяц:7 800,007 800,00Итого с начала налогового периода:7 800,0028007 800,005 000,00650Месяц налогового периода: Февраль01.02.2014Февраль200025 000,0025 000,00Итого за месяц:25 000,0025 000,00Итого с начала налогового периода:32 800,00560032 800,0027 200,003 536Месяц налогового периода: Март01.03.2014Март200025 000,0025 000,00Итого за месяц:25 000,0025 000,00Итого с начала налогового периода:57 800,00840057 800,0049 400,006 422Месяц налогового периода: Апрель01.04.2014Апрель200025 000,0025 000,00Итого за месяц:25 000,0025 000,00Итого с начала налогового периода:82 800,001120082 800,0071 600,009 308Месяц налогового периода: Май01.05.2014Май200025 000,0025 000,00Продолжение таблицы 2.10123456789Итого за месяц:25 000,0025 000,00Итого с начала налогового периода:107 800,0014000107 800,0093 800,0012 194Месяц налогового периода: Июнь01.06.2014Июнь200025 000,0025 000,00Итого за месяц:25 000,0025 000,00Итого с начала налогового периода:132 800,0016800132 800,00116 000,0015 080Месяц налогового периода: Июль01.07.2014Июль200022 727,2722 727,2701.07.2014Июль20121 728,721 728,72Итого за месяц:24 455,9924 455,99Итого с начала налогового периода:157 255,9919600157 255,99137 655,9917 895Месяц налогового периода: Август01.08.2014Август200014 133,4814 133,4801.08.2014Август201210 314,7210 314,72Итого за месяц:24 448,2024 448,20Итого с начала налогового периода:181 704,1922400181 704,19159 304,1920 710Месяц налогового периода: Сентябрь01.09.2014Сентябрь200025 000,0025 000,00Итого за месяц:25 000,0025 000,00Итого с начала налогового периода:206 704,1925200206 704,19181 504,1923 596Месяц налогового периода: Октябрь01.10.2014Октябрь200025 000,0025 000,00Итого за месяц:25 000,0025 000,00Итого с начала налогового периода:231 704,1928000231 704,19203 704,19482Сумма доходов сотрудницы с начала года по октябрь 2014 года составила 231704, 19 руб. - вычет применен правомерно.3.Определение суммы налога к доплате (табл.2.11) определяется как разница начисленного и удержанного налога за налоговый период и перечисленного налога.Таблица 2.11 -Расчет НДФЛ к уплатеМесяц ДатаСтавкаИсчислено налогаПеречислено налогаЗадолженность (переплата)Январь31.01.2014136506500Февраль29.02.2014132 8862 8860Март31.03.2014132 8862 8860Апрель30.04.2014132 8862 8860Май31.05.2014132 8862 8860Июнь30.06.2014132 8862 8860Июль31.07.2014132 8152 8150Август31.08.2014132 8152 8150Сентябрь30.09.2014132 8862 8860Октябрь31.10.2014132 88602886Удержание Обществом НДФЛ с сумм заработной платы, начисленных работникам, отражается по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с кредитом счета 68 «Расчеты по налогам и сборам».При перечислении в бюджет по месту нахождения ООО «ГермесСтрой» удержанной суммы НДФЛ. Составляются бухгалтерские записи по дебету счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» в корреспонденции с кредитом счета 51 «Расчетные счета».Предприятие практикует выдачу подарков своим работникам, а также выплату материальной помощи.Подарок по своей сути это доход работника, полученный им в денежной или натуральной форме. С него компания удерживает НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ). Исключением являются подарки стоимостью до 4000 руб. - они налогом не облагаются (п. 28 ст. 217 НК РФ). Предельная сумма в 4000 руб. определяется не по каждому подарку отдельно, а является совокупной величиной за год. То есть, например, если работнику в марте организация подарила первый подарок за 3000 руб., то НДФЛ удерживать не нужно. А когда в сентябре этому же работнику компания дарит второй подарок за 2000 руб., то с 1000 руб. (3000 руб. + 2000 руб. - 4000 руб.). Организацией будет удержан налог по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).Обязанность начислить и уплатить НДФЛ со стоимости подарка лежит на работодателе (ст. 226 НК РФ). Это же правило действует и в отношении денежных подарков. Ведь согласно п. 1 ст. 572 и ст. 128 ГК РФ предметом дарения могут быть и деньги. Следовательно, при выдаче работникам подарков деньгами их сумма также не подлежит налогообложению в размере не более 4000 руб. Аналогичное мнение и в Письме Минфина России от 08.06.2010 N 03-03-06/1/386.При оформлении компанией по итогам отчетного года справки по форме 2-НДФЛ, в ней будут указаны лишь подарки, выданные сотруднику, стоимость которых с начала года превысила 4000 руб. (код дохода 2720).Алименты удерживаются ООО «ГермесСтрой» в отношении несовершеннолетних детей, но могут удерживаться и в отношении других взрослых членов семьи, если они являются нетрудоспособными. Удержание алиментов производится на основании следующих документов:- Решение суда. В этом случае основанием для уплаты является исполнительный лист (или судебный приказ). - Соглашение о размере и порядке выплаты алиментов. В этом случае алименты могут удерживаться на основании соглашения, составленного в письменном виде и нотариально заверенного. Не заверенное нотариально соглашение не является для бухгалтера основанием для уплаты алиментов.В обоих случаях в бухгалтерию предприятия предварительно должны поступить оригиналы документов.Так, оклад работника составляет 37800 руб. Месяц отработан полностью. НДФЛ у работника удерживается по ставке 13%. Работник обязан уплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% дохода. Исполнительный лист поступил в организацию в июле 2013 года с задолженностью в размере 52 470 руб., в нем имеется указание на то, что до погашения задолженности следует производить удержания в размере 50% дохода работника.В связи с тем, что у работника задолженность, удержание в текущем месяце нужно рассчитать в размере 50% от его доходов:37 800 руб. - 3003 руб. (37 800 руб. x 13%) = 32 886 руб. - доход после удержания НДФЛ;32 886 руб. x 50% = 16 443 руб. - алименты для удержания в текущем месяце, из них 8221,50 руб. - алименты на несовершеннолетнего ребенка и такая же сумма - погашение задолженности. Такой расчет алиментов будет производиться до полного погашения задолженности, затем алименты будут удерживаться в размере 8221,50 руб. до совершеннолетия ребенка. При этом делается бухгалтерская запись Д70К76 по удержанию алиментов из заработной платы.Перечень оснований, по которым работодатель может производить удержания из зарплаты работников, содержит ст. 137 ТК РФ.Например, сумма подотчетных средств, не возвращенная работником в установленный срок, может удерживаться из его заработной платы. В этом случае сумма удержаний не может превышать 20% от заработной платы (ст. 138 Трудового кодекса РФ). Согласно Положению по ведению кассовых операций в течение трех рабочих дней после окончания срока, на который были выданы денежные средства (по возвращении из командировки), подотчетное лицо обязано представить в бухгалтерию Общества авансовый отчет о произведенных расходах с приложением к нему оправдательных документов. При этом делаются бухгалтерские записи:Д 94 К71 – отражена задолженность по не возвращенной в срок сумме подотчетным лицомД73К71- недостача отнесена по приказу директора к удержаниюД70К73-удержана недостача из заработной платы. По причине счетной ошибки становится возможным удержание излишне выплаченных сумм по инициативе работодателя на основании ст. 137 ТК РФ.