Экономика организаций МЭБИК (Вариант 1)

Работа выполнена под 1 вариант

Задание 1. Оценка эффективности труда работников предприятия



Задание 1.1.Определите выработку (В) продукции на одного работающего в натуральном и денежном вариантах на основе следующих данных:

1) годовой объем выпуска продукции предприятия – 200 тыс. шт.;

2) годовой объем валовой продукции – 20 млн. руб.;

3) среднесписочное число работающих на предприятии – 500 человек.


Задание 1.2. Оценка роста производительности труда работников (задание для всех вариантов)

В 2015 году уволено 30% работников компании, а оставшимся подняли зарплату на

30%. При этом объем производства вырос на 40%.

Как изменилась средняя производительность труда?

Что произошло с затратами фирмы на оплату труда?

Задание 2. Оценка кадрового состава работников предприятия

...

Работа выполнена под 1 вариант

Задание 1. Оценка эффективности труда работников предприятия



Задание 1.1.Определите выработку (В) продукции на одного работающего в натуральном и денежном вариантах на основе следующих данных:

1) годовой объем выпуска продукции предприятия – 200 тыс. шт.;

2) годовой объем валовой продукции – 20 млн. руб.;

3) среднесписочное число работающих на предприятии – 500 человек.


Задание 1.2. Оценка роста производительности труда работников (задание для всех вариантов)

В 2015 году уволено 30% работников компании, а оставшимся подняли зарплату на

30%. При этом объем производства вырос на 40%.

Как изменилась средняя производительность труда?

Что произошло с затратами фирмы на оплату труда?

Задание 2. Оценка кадрового состава работников предприятия

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих — 3400, служащих — 600 человек. За истекший год было принято на работу 800 человек, в том числе рабочих — 760, служащих — 40 человек. За тот же год уволено 900 человек, в том числе рабочих – 850, служащих — 50 человек.

Определите:

1) оборот кадров по приему;

2) оборот кадров по выбытию;

3) коэффициент замещения рабочей силы.

Работа выполнена под 1 вариант

Задание 1. Оценка эффективности труда работников предприятия



Задание 1.1.Определите выработку (В) продукции на одного работающего в натуральном и денежном вариантах на основе следующих данных:

1) годовой объем выпуска продукции предприятия – 200 тыс. шт.;

2) годовой объем валовой продукции – 20 млн. руб.;

3) среднесписочное число работающих на предприятии – 500 человек.


Задание 1.2. Оценка роста производительности труда работников (задание для всех вариантов)

В 2015 году уволено 30% работников компании, а оставшимся подняли зарплату на

30%. При этом объем производства вырос на 40%.

Как изменилась средняя производительность труда?

Что произошло с затратами фирмы на оплату труда?

Задание 2. Оценка кадрового состава работников предприятия

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих — 3400, служащих — 600 человек. За истекший год было принято на работу 800 человек, в том числе рабочих — 760, служащих — 40 человек. За тот же год уволено 900 человек, в том числе рабочих – 850, служащих — 50 человек.

Определите:

1) оборот кадров по приему;

2) оборот кадров по выбытию;

3) коэффициент замещения рабочей силы.

При этом объем производства вырос на 40%.Как изменилась средняя производительность труда?Что произошло с затратами фирмы на оплату труда? РЕШЕНИЕ1) Производство выросло на 40%, то есть Q2 = 1,4Q1 .Число работников сократилось на 30%, то есть L2 =0,7L1 Производительность труда стала равной Q2/L2 =(1,4Q1/ 0,7L1) = 2 Q1/ L1, то есть выросла в 2 раза.2) Зарплата каждого работника увеличилась на 30%, то естьW2 = 1,3 W1.Затраты фирмы на оплату труда стали равными L2 W2 =0,7L 1*1,3W 1 =0,91L1 W1 , то есть сократились на 9%Производительность труда выросла в 2 раза, а затраты фирмы на оплату труда сократились на 9%Задание 2. Оценка кадрового состава работников предприятияСреднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих — 3400, служащих — 600 человек. За истекший год было принято на работу 800 человек, в том числе рабочих — 760, служащих — 40 человек. За тот же год уволено 900 человек, в том числе рабочих – 850, служащих — 50 человек.Определите:1) оборот кадров по приему;2) оборот кадров по выбытию;3) коэффициент замещения рабочей силы.Обозначение показателя Варианты (определяются первой буквой фамилии)123456789А,Б,ВГ,Д,ЕЖ,З,ИК,Л,МН,О,ПР,С,ТУ,Ф,ХЧ,Ц, Ш, ЩЭ,Ю,ЯСреднесписочное число работающих на предприятии за отч.год, чел., в т.ч.