КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ПРЕДМЕТУ «ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ» НА ТЕМУ: «АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТИСТ»»

КУРСОВАЯ РАБОТА
ПО ПРЕДМЕТУ «ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ»

НА ТЕМУ: «АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ООО «ТИСТ»»
...

Содержание:

Введение.........................................................................……………………………....3
1. Характеристика предприятия......................................………………………….....5
2. Анализ формирования производственной программы..……………………….....7
3. Анализ выпуска и реализации готовой продукции........…………………………..8
3.1. Анализ объема продукции ………………………………………………………….8
3.2. Анализ структуры и ритмичности производства ……………………………...11
4. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами и экономическая оценка их использования.. ………………………………………….12
4.1. Анализ потребности и обеспеченность материальными ресурсами ………12
4.2. Анализ использования материальных ресурсов ………………………………13
5. Анализ использования основных производственных
фондов............................................................................……………………………...14
5.1. Анализ показателей объема основных средств, их динамики и структуры .14
5.2. Анализ использования оборудования и производственной мощности предприятия ……………………………………………………………………………….15
5.3. Анализ эффективности использования основных фондов …………………..16
6. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и экономическая оценка их использования. Кадровая политика предприятия.................................................…………………………………………...18
6.1. Характеристика движения рабочей силы ………………………………………19
6.2. Критерии эффективности управленческого труда ……………………………19
6.3. Анализ использования трудовых ресурсов …………………………………….20
6.4. Анализ производительности труда ………………………………………………21
7. Анализ себестоимости продукции.............................………………………….....23
7.1. Анализ себестоимости по элементам затрат ……………………………….…23
7.2. Анализ затрат на рубль товарной продукции ………………………………….24
8. Анализ финансового состояния предприятия..........…………………………….26
8.1. Анализ прибыли ………...........…………………………………………………….26
8.2. Анализ рентабельности ..........…………………………………………………….28
8.3. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности ………………………...30
8.4. Анализ структуры пассивов и активов баланса ……………………………….31
8.5. Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия ………………….34
Заключение...................................................................……………………………...36
Список использованной литературы...........................……………………………..37
Приложения …….……………………………………………………………………..…38

Изучение явлений природы и общественной жизни невозможно без анализа. Анализ представляет собой расчленения явления или предмета на его составные части (элементы) с целью изучения их внутренней сущности. В равной мере это же положение относится и к экономическим явлениям и процессам. Так, для понимания сущности прибыли требуется знать основные источники ее получения, а также факторы, определяющие ее величину. Чем детальнее они исследованы, тем эффективнее можно управлять процессом формирования финансовых результатов.
Однако анализ не может дать полного представления об изучаемом предмете или явлении без синтеза, т.е. без установления связей и зависимостей между его составными частями. При изучении прибыли также нужно учитывать взаимосвязь и взаимодействие факторов, формирующих ее уровень. Только анализ и синтез в их единстве обеспечивают научное изучение предметов и явлений.
Экономический анализ – это научный способ познания сущности экономических явлений и процессов, основанный на расчленении их на составные части и изучении во всем многообразии связей и зависимостей.

Коэффициент обновления= (Стоимость поступивших ОПФ) / (Стоимость ОПФ на конец периода) (Кобн.);Кобн.1999 = 0 / 0,9 = 0Кобн. 2000= 0 / 0,5 = 0Кобн. 2001= 0 / 0 = 0Коэффициент выбытия = (Стоимость выбывших ОПФ)/(Стоимость ОПФ на начало периода)(Кв);Кв.1999 = 0,4 / 1,3 = 0,3Кв. 2000= 0,4/ 0,9 = 0,4Кв. 2001= 0,5 / 0,5 = 1Коэффициент прироста= (Сумма прироста ОПФ)/(стоимость ОПФ на начало периода)Сумма прироста = поступило ОС – выбыло ОСКпр. 1999 = -0,4 / 1,3 = -0,3Кпр. 2000= -0,4/ 0,9 = -0,4Кпр. 2001= -0,5 / 0,5 = -1Показатели, характеризующие состояние основных средств – коэффициенты износа и годности.Коэффициент износа = (Сумма износа ОФ) / (первоначальная стоимость) (Ки);Ки. 1999 = 0,4 / 0,9 = 0,4Ки. 2000= 0,4/ 0,5 = 0,8Ки. 2001= 0,5 / 0 = 0Как видно, на предприятии высокий коэффициент изношенности ОС, что говорит о его невысоком производственном потенциале. Коэффициент прироста имеет отрицательное значение, что говорит о том, что предприятие не использует ОС.Коэффициент годности=(Стоимость остаточная ОФ) / Стоимость первоначальная:Остаточная стоимость = ст-ть на кон.мес. - износКгодн. 1999 = 0,5 / 0,9 = 0,5Кгодн. 2000= 0,1/ 0,5 = 0,2Кгодн. 2001= 0 / 0 = 0 5.2 Анализ использования оборудования и производственной мощности предприятияПод производственной мощностью предприятия подразумевается максимально возможный выпуск продукции предприятия достигнутом или намеченном уровне техники, технологии и организации производства. Анализ работы оборудования характеризуется показателями использования численности, времени работы и мощности.В ООО «ТИСТ» все оборудование арендованное, поэтому расчет не возможен.Рассчитаем коэффициенты для использования времени работы оборудования:Календарного фонда времени: Кк.ф. = Тф/ТкРежимного фонда времени: Кр.ф. = Тф/ТрПланового фонда времени: Кп.ф. = Тф./ТпПод интенсивной нагрузкой оборудования:К. = (объем продукции, выпущенной в отчетном периоде)/ (максимальный объем продукции)Обобщающий показатель комплексно характеризующий использование оборудования - это коэффициент интегральной нагрузки. Он представляет собой произведение коэффициентов экстенсивной и интенсивной нагрузки оборудования.5.3 Анализ эффективности использования основных фондовДля обобщающей характеристики эффективности использования основных средств служат показатели фондоотдачи, фондоемкости.Фондоотдача ОФ =(стоимость выпущенной продукции) /(среднегодовая стоимость ОФ (Ф/о)Ф/о ОФ 1999 = 1424 / 1,3 = 1095Ф/о ОФ 2000 = 1647 / 0,9 = 1830Ф/о ОФ 2001 = 1601 / 0,5 = 3202Фондоемкость - это величина, обратная величине фондоотдачи ОФ. (Ф/е );Фе ОФ 1999 = 1 / 1095 = 0Фе ОФ 2000 = 1 / 1830 = 0Фе ОФ 2001 = 1 / 3202 = 0Повышение эффективности использования основных средств имеет важное значение как источник расширение производства, так как фондоотдача показывает, сколько рублей товарной продукции приходится на 1 рубль основных средств. Пути повышения фондоотдачи:Наиболее полное и рациональное использование производственных мощностей;Совершенствование структуры и своевременное обновление основных средств;Увеличение коэффициента сменности и ликвидация простоев.Качественным показателем использования основных средств является фондовооруженность. Рост фондовооруженности труда направлен на непосредственное повышение его производительности. Основным фактором фондовооруженности является совершенствование средств труда, повышение эффективности их использования, рост производительности труда.Рассчитаем коэффициент фондовооруженности.Фондовооруженность = ОФ / ЧисленностьФвоор 1999 = 1,3 / 29 = 0,04Фвоор 2000 = 0,9 / 32 = 0,03Фвоор 2001 = 0,5 / 28 = 0,02Основными резервами выпуска продукции и фондоотдачи являются:Сокращение целодневных простоев оборудования, приводящее к увеличению среднего количества отработанных дней каждой его единицей за год;Повышение коэффициента сменности в результате лучшей организации производства;Сокращение внутрисменных простоев;Повышение среднечасовой выработки оборудования за счет модернизации, более интенсивного использования.К резервам роста фондоотдачи относятся:Выпуск конкурентоспособной продукцииРост качества продукцииПриобретение новой техникиСовершенствование технологических процессов.Амортизация основных фондов - это возмещение балансовой (первоначальной или восстановительной стоимости). Она осуществляется путем включения амортизационных отчислений по утвержденному способу амортизации в издержки производства. Амортизационные отчисления производятся предприятиями, организациями ежемесячно исходя из установленных единых норм отчислений и балансовой стоимости основных фондов по отдельным группам и инвентарным объектам, состоящим на балансе предприятия. Амортизационные отчисления на полное восстановление активной части основных фондов производится в течении нормативного срока их службы или срока, за который балансовая стоимость полностью переносится на издержки обращения.На предприятии избран метод равномерного линейного списания стоимости основных средств. Избранный метод вполне оправдан особенностями деятельности предприятия6. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми (кадровыми) ресурсами и экономическая оценка их использования. Кадровая политика предприятия.Важным фактором развития производства и увеличения объема производства продукции является использование трудового потенциала. Чтобы определить влияние отдельных трудовых факторов на объем производства используется анализ трудового потенциала.Задачи анализа заключаются в изучении всех трудовых показателей работы предприятия: обеспеченность кадрами соответствующих специальностей, профессий и квалификаций, механизации трудовых процессов, использования рабочего времени и обобщающего показателя -производительности труда.Источники информации:Статистическая отчетность по труду ф.№1-т»Сведения о численности, заработной плате и движении работников», данные табельного учета и отдела кадров.Для анализа потребности в трудовых ресурсах используем таблицу № 10. Таблица № 10ПоказательСреднесписочная численность работников (чел.)В % к планупланФакт199920002001199920002001199920002001Производственный персонал в т.ч.3030302932289710793 Рабочие2020201821199010595Служащие55556410012080специалисты444544125100100руководители111111100100100Как видно из таблицы № 10 обеспеченность ООО «ТИСТ» кадровыми ресурсами по разным категориям персонала относительно одинакова. Так обеспеченность рабочими в 1999 г. по сравнению с планом составила 97 %, в то время как в 2000 г. этот показатель вырос и составил 105%, а в 2001 году опять снизился до 93%.ООО «ТИСТ» не испытывает недостатка как в руководителях, так и в специалистах как в 1999 так и в 2000 и 2001 годахПотребность в кадрах на предприятии определяется с помощью данных производственного отдела и системы нормирования труда.На основе данных отдела кадров(личные карточки работников) был также проверен весь административно-управленческий персонал на соответствие уровня образования занимаемой должности.Были получены следующие данные:3 специалиста имеют высшее образование, 1-среднее техническое. При этом 3 работают по своей специальности.На предприятии уделяется мало внимания подготовке и повышению квалификации кадров. За период с 1999 - 2001 г. на курсы повышения квалификации был отправлено 3 работника: 1-из категории специалистов, 2 - из категории рабочих.6.1 Характеристика движения рабочей силыРассчитаем следующие основные показатели и сведем их в таблицу 11:Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):Кпр= Количество принятого на работу персонала / среднесписочную численность персоналаКоэффициент оборота по выбытию (Кв):Кв = Количество уволившихся работников / Среднесписочная численность персоналаКоэффициент текучести кадров(Кт):Кт = (Число принятых + Число выбывших) / среднесписочная численность персоналаТаблица 11199920002001принятоуволеноК-тпринятоуволеноК-тпринятоуволеноК-т262120251918Кпр0,90,630,68Кв0,720,780,64Кт0,720,780,64Среднесписочная численность1999 г. – 292000 г. – 322001 г. – 28Рассчитанные выше коэффициенты показывают, что в 2001 г показатели ухудшились. На предприятии очень высокая текучесть кадров. На предприятии число работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины отсутствует, все они уволены по собственному желанию. 6.2 Критерии эффективности управленческого трудаОдин из опросов ведущих японских менеджеров показал, что наибольшее внимание японские управленцы уделяют развитию людских ресурсов, считая их основным «капиталом» предприятия. В России ситуация прямо противоположная. Если в мире огромное внимание уделяется вопросам подготовки и переподготовки кадров, повышения уровня их квалификации, то в России этот вопрос практически закрыт на большинстве предприятий. В России высокий уровень безработицы и поэтому российские менеджеры считают более дешевым привлекать кадры необходимой квалификации со стороны, нанимая нужных работников. В мировой практике такой способ тоже применяется достаточно часто, но в последнее время переподготовка кадров становится более выгодной для предприятия. Действительно, переподготавливая собственного специалиста мы даем ему возможность реализоваться, сделать карьеру. Также, человек работающий у нас знает особенности нашей деятельности и на адаптацию к новым обязанностям пройдет гораздо быстрее, чем у совершенно нового работника. Работник, которому предприятие дало возможность повысить свою квалификацию и образование будет признателен предприятию, чем новый работник. Доброжелательная обстановка в коллективе и единая цель является составляющей успеха всей фирмы в целом. Такие аргументы приводятся зарубежными менеджерами в пользу переподготовки кадров.Поэтому первым критерием эффективности управленческого труда можно считать продуманную кадровую политику.На исследуемом предприятии кадровую политику можно считать не продуманной стратегией предприятия, а скорее стихийным мероприятием. Потребность в кадрах определяется сиюминутно специалистами предприятия и сообщаются в отдел кадров, который осуществляет набор.Следующим критерием эффективности управленческого труда является оперативность принимаемых решений. Последним критерием является делегирование ответственности, которое на предприятии находится на низком уровне, т.к. все специалисты подчиняются исключительно директору и последнее слово принадлежит ему, основная ответственность также лежит на директоре.6.3 Анализ использования трудовых ресурсовПолноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов, отработанных одним работником, за анализируемый период времени. Использование трудовых ресурсов предприятияТаблица 12199920002001планфактотклпланфактотклпланфактотклЧисло календар дней365365036636603653650Нерабочие дни112100-12113110-31121120Целодневные простои1+12+2Неявки на работу всего2930+12930+12923-6В т.ч. отпуска2420-4242402415-9болезни510+556+158+3Итого раб дней224234+10224226+2224228+4Средняя продолжительность раб.времени88-88-88-Фонд рабочего времени17921872+8017921808+1617921824+32Как показывают приведенные данные, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует достаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 224 дней вместо 229. Фонд рабочего времени в 1999 году больше планового на 80 часов, в 2000 году – на 16 часов, в 2001 году – на 32 часа.6.4 Анализ производительности трудаДля анализа производительности труда построим следующую таблицу Таблица № 13Показатели производительности труда199920002001планфактОтклПланфактотклпланфактотклТоварная продукция тыс.р9701424+45413701647+27716901601-89Среднесписочная численность302930323028В т.ч. рабочих2018-22021+12019-1Удельный вес рабочих0,70,6-0,10,70,7-0,70,7-Средняя продолжительность раб.дня88-88-88-Фонд рабочего времени17921872+8017921808+1617921824+32Среднедневная выработка4,36,1+1,86,17,3+1,27,57,0-0,5Среднечасовая выработка0,50,8+0,30,80,9+0,10,90,9-Годовая выработка одного рабочего тыс.р48,579,1+30,668,578,4+9,984,584,3-0,2Годовая выработка одного работающего тыс.р32,349,1+16,845,751,5+5,856,357,2+0,9По данным таблицы 13 выработка в 1999 и 2000 годах увеличивается, а в 2001 году она меньше плановой.Кроме того на выполнение плана роста производительности труда по выработке на одного работающего, как и на объем производства в целом, влияет соотношение между среднесписочной численностью всего персонала и численностью рабочих: резервом роста производительности труда является повышение удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и улучшение использования рабочего времени по числу дней работы.Более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы является важнейшим условием снижения себестоимости продукции и увеличение накоплений. Поэтому важно проанализировать фактически сложившееся за рассматриваемый периодУменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, являются резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить результат.Мощным фактором в направлении роста выпуска продукции является производительность труда - это то количество продукции, которое вырабатывает один человек за единицу времени. Производительность труда характеризует результативность конкретного труда, отражает эффективность целесообразной производственной деятельности человека. Из таблицы 13 видно, что в увеличении производительности труда кроется резерв увеличения объема производства. Именно систематическое невыполнение планов по производительности снижает выпуск продукции. Анализ себестоимости продукцииВажным показателем, характеризующим работу промышленного предприятия является себестоимость продукции. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного производства, финансовое состояние хозяйствующих субъектов. Это обуславливает важное значение анализа себестоимости продукции, работ, услуг. В свою очередь он позволяет выяснить тенденции изменения данного показателя, выполнения плана по его уровню, определить влияние факторов на его прирост и на этой основе дать оценку работы предприятия по использованию возможностей и установить резервы снижения себестоимости продукции.Себестоимость - это денежное выражение текущих затратна производство и реализацию продукции, работ и услуг.Основными задачами анализа себестоимости продукции являются:обшая оценка планов по снижению себестоимости и материальных затрат;исследование причин отклонения от планов;изучение структуры и динамики затрат по элементам затрат и калькуляционным статьям;выделение резервов снижения себестоимости и их сводный подсчет;Для анализа себестоимости продукции пользуются в первую очередь данными бухгалтерской отчетности (Отчет о затратах на производство продукции, работ и услуг).Себестоимость промышленной продукции анализируется в следующей последовательности:оценка выполнения плана по обобщающим показателям и их динамики;измерение факторов изменения показателей и отдельных статей затрат;выявление резервов их снижения.Первым этапом анализа себестоимости продукции является анализ общей суммы затрат на производство товарной продукции.Анализ затрат по экономическим элементам позволяет контролировать формирование, структуру и динамику затрат по видам характеризующим их экономическое содержание. С помощью данного анализа намечают главные направления резервов снижения себестоимости в зависимости от материалоемкости, трудоемкости и фондоемкости производства.Анализ по статьям проводится сравнением фактических затрат с плановыми, пересчитанными на фактический выпуск и ассортимент продукции. Такой анализ способствует выявлению степени важности отдельных элементов затрат в формировании себестоимости продукции, а также рассмотрению сдвигов в структуре затрат, их динамики.Анализ себестоимости по элементам затратАнализ себестоимости по элементам затрат позволяет осуществлять контроль за формированием, структурой и динамикой затрат по видам, характеризующим их экономическое содержание. Для этого воспользуемся таблицей №14.Таблица 14 Динамика и структура затрат на производство продукцииЭлементы затрат199920002001всего, тыс.р.в%к итогувсего, тыс.р.в%к итогувсего, тыс.р.в%к итогуСырье и основные материалы за вычетом отходов95169115272111874Работы и услуги строн.орг-й725795755Топливо1229966846Энергия766876785ИТОГО материальных затрат122189141489135590Заработная плата основная и дополнительная98711571017Отчисления на социальные нужды353413362Амортизация основных средств604030Прочие расходы171151101ВСЕГО ЗАТРАТ137710015891001505100Данные табл. 14 свидетельствуют, что абсолютная сумма затрат увеличивается с 1999 по 2000 год, а в 2001 году падает, это связано с колебанием объемов производства продукции.Как видно из таблицы 11 затраты на производство продукции в 2000г. больше затрат 1999 г. на 15%. Существенных же изменений в структуре затрат не произошло. Снизилась на сумма амортизации ОФ из-за снижения их балансовой стоимости в результате выбытия.7.2 Анализ затрат на рубль товарной продукцииЗатраты на рубль товарной продукции- важный обобщающий показатель себестоимости продукции. Он может рассчитываться в любой отрасли производства и наглядно показывать прямую связь между себестоимостью и прибылью. Этот показатель исчисляется как отношение полной себестоимости товарной продукции к стоимости произведенной товарной продукции в действующих ценах.Чтобы проследить влияние себестоимости на объем выпускаемой продукции следует рассчитать затраты на 1 рубль товарной продукции. Они представляют собой показатель, характеризующий уровень себестоимости товарной продукции, а также ее рентабельность. Преимущества этого показателя в том, что он охватывает всю товарную продукцию, обеспечивая увязку себестоимости с ее рентабельностью и рассмотрение динамики этих показателей за ряд летТаблица 15Расчет затрат на рубль товарной продукции Показатель2000тыс. руб2001тыс.руб Изменениетыс.руб Объем выпуска ТП16471601-46Себестоимость ТП15891505-84Затраты на 1 руб.ТП0,9640,94-0,024Из таблицы видно, что объем выпуска ТП в 2001 г. уменьшился по сравнению с 2000 г. на 46 тыс.руб. Полная себестоимость упала на 84 тыс.руб. Затраты на 1 рубль товарной продукции 2001 года по сравнению с 2000 годом относительно стабильны.По сравнению с 2001 годом затраты на рубль товарной продукции сократились; за последний год затраты вновь возросли за счет сырья и материалов и прочих расходов (услуги сторонних организаций, налоги относимые на себестоимость продукции).По затратам на 1 рубль товарной продукции можно определить показатель уровня рентабельности выпущенной продукции. Разность между рублем и затратами показывает ожидаемую прибыль (убыток), а отношение этой разности к затратам показывает уровень рентабельности выпущенной продукции.Для того, чтобы снизить затраты на рубль товарной продукции, необходимо повысить объем выпуска.Анализ материальных затрат по калькуляциям проводится для изделий с низкой рентабельностью и изделий, где фактическая себестоимость выше плановой.На предприятии ООО"ТИСТ" строго соблюдается нормирование материальных затрат, поэтому следует говорить не о натуральных показателях, а о стоимостных, так как плановая сумма затрат будет ниже фактической. Именно эта разница и является отклонением фактической себестоимости от плановой.Основными резервами снижения себестоимости продукции являются:* повышение уровня производительности труда и как результат увеличение производства продукции.