Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
218117 |
| Дата создания |
27 февраля 2017 |
| Страниц |
91
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью исследования является выявление взаимосвязи индивидуально-психологических особенностей сотрудников и социально-психологического климата в трудовом коллективе.
Исследование проводилось среди сотрудников гостиничного комплекса г. Москвы. Выборку составили – 32 человека. ...
Содержание
Введение 3
Глава 1. Проблема социально-психологического климата в современной и научной литературе 6
1.1. Понятие и структура малой группы и коллектива 6
1.2. Межличностные отношения в группах и коллективах 13
1.3. Психологический климат в коллективе и методы его исследования 22
1.4. Социально-психологические факторы, влияющие на социально-психологический климат коллектива 31
Выводы по первой главе 37
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния индивидуальных особенностей лидера сотрудников на психологический климат коллектива 39
2.1. Проблема, гипотеза, задачи, объект экспериментального исследования 39
2.2. Методики организации исследования 40
2.3. Анализ и интерпретация данных 55
Выводы по второй главе 60
Список литературы 64
Приложение 1 67
Приложение 2 68
Приложение 3 82
Приложение 4 87
Приложение 5 91
Введение
В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда. Вместе с тем, социально-психологический климат явля ется показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. От уровня оптимальности социально-психологического климата каждого отдельного трудового коллектива во многом зависит и общая социально-политическая, идеологическая атмосфера общества, страны в целом. Значимость социально-психологического климата определяется также .......................
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 2010.
2. Аникеева Н.П.Психологический климат в коллективе.- М., 1989.
3. Артемов В.А. Введение в социальную психологию.- М., 1972.
4. Бекичева С.А. Основы превентивной психологии. – М., 1993.
5. Битянова М.Р. Социальная психология. – М., 1994.
6. Бодалев А.А. Личность и общение: избранные труды.- М.,1983.
8. Буева Л.П. Социальная среда и сознание личности.- М.,1967.
9. Выготский Л.С. Собрание сочинений в 6-ти т. – М.,1984.
10. Глуханюк Н.С., Дьяченко Е.В., Семенова С.Л. Практикум по общей практики. – М., 2012.
11. Гозман Л.Я. Психология эмоциональных отношений.- М.,1987.
12. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности.- М.,1979.
13. Донцов А.И. Психология коллектива. – М.,1984.
14. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы – СПб,2015.
15. Карпенко Л.А., Петровский А.В. Краткий психологический словарь. – М., 1991.
16. Коломинский Я.Л. Общая психология. – М.,1986.
17. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. – Минск, 1967.
18. Кон И.С. Социология личности. – М.,1967.
19. Кондратьева С.В. Практическая психология: учебно-методическое пособие. – Минск, 1997.
20. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. – М.,1991.
21. Кроник А.А. Межличностное оценивание в малых группах.- Киев,1982.
22. Крылов А.А. Практикум по общей и экспериментальной психологии.- М., 1987.
23. Кузьмин Е. С. Методы социальной психологии. – Л.,1977.
24. Леонтьев А.А. Общение как объект психологического исследования. Методические проблемы социальной психологии. – М.,1975.
25. Леонтьев А.А. Психология общения. – Тарту,1973.
26. Лутошин А.Н. Эмоциональные потенциалы коллектива.- М.,1988.
27. Майерс Т.Социальная психология. – СПб,2010.
28. Маланов С.Р. Методологические и теоретические основы психологии.М., 2014.
29. Морено Дж. Л. Социометрия. Экспериментальный метод и наука об обществе. – М., 1987.
30. Немов Р.С. Психология: в 3-х кн. – М.,2011.
31. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. – М., 1984.
32. Немов Р.С. Кирпичник А.Г. Путь к коллективу. – М.,1988.
33. Основы социально-психологической теории /Под ред. А.А.Бодалева, А.Н. Сухова. – М.,1987.
34. Парыгин Б.Я. Основы социально-психологической теории. – М.,1971.
35. Панкратов А.Н., Панкратов В.Н. Психотехнология управления людьми. – М.,2013.
36. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М.,1982.
37. Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива. – М., 1978.
38. Платонов К.К. О системе психологии. – М,1974.
39. Практическая психодиагностика: Методики и тесты /Под ред. Д.Я. Райгородского. – Самара, 2008..
40. Практическая психология образования/Под ред. И.В.Дубровиной. – М.1997.
41. ...................
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458