Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
217973 |
| Дата создания |
27 февраля 2017 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В данной курсовой работе ставится цель: выявить основные закономерности влияния феномена организационного лидерства на эффективность работы организации, и продемонстрировать на исследовательском материале реальное воздействие лидера на результаты деятельности организации; выявление роли лидера в управлении и формирование эффективного института лидерства в организации. ...
Содержание
Введение
Глава 1. Понятие и содержание лидерства
1.1. Основные понятия и характеристики лидерства
1.2. Понятие власти и лидерства в организации
1.3. Эффективное лидерство и лидерские качества
Глава 2. Лидерство как управление
2.1. Значение лидера в управлении организацией
2.2. Неформальное лидерство
2.3. Лидерство как стиль управления современной компанией
Глава 3. Исследование власти в организациях города
Заключение
Список литературы
Приложение
Введение
Проблема лидерства, влияния и власти будет актуальна во все времена. Вопросом лидерства уделяется повышенное внимание во всех организациях. Этой теме посвящено огромное количество книг, статей и исследований.
Если сравнивать лидерство с руководством, то можно лучше понять его природу. Быть менеджером и быть лидером в организации - это две разные вещи. Менеджер, влияя на работу подчиненных и строя отношения с ними, прежде всего, использует должностную основу власти. Лидерство же основывается больше на процессе социального воздействия. В отличие от руководства, лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Соответственно отношения «начальник - подчиненный», которые свойственны традиционному взгляду на управление, заменяются отношениями «лидер - последователь» .
Людей, имеющих власть в организации, можно разделить на три группы: формальный лидер, неформальный лидер и формальный руководитель. Формальный лидер имеет полный набор инструментов влияния, а значит, имеет больший шанс на успех. Имеются две противоположные позиции формирования имиджа лидера. Одна вообще отрицает какое-либо влияние лидера на организационную эффективность, а другая ведёт к попытке подчинённых приписать .............................................
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Абалкин Л.И. Менеджмент: Учебник. М.: Финстатинформ, 2005. – 548 с.
2. Абрамова М.А., Александрова Л.С. Основы менеджмента. М., 2014. – 613 с.
3. Антонов Н.Г., Пессель М.А. Менеджмент: Учебник. М., 2003. – 481 с.
4. Бункина М.К. Теория управления: Учебное пособие. М.: ДИС, 2001. – 529 с.
5. Бурганова Л.А. Теория управления: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 139 с.
6. Большаков А.С., Михайлов В.И. Теория управления. СПб: Питер, 2002. – 572с.
7. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 2001. – 475 с.
8. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 659 с.
9. Гличев А.В. Теория управления. М., 2014. – 543 с.
10. Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки. «Эмоциональное лидер-ство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта».М. 2005
11. Жуков Е.Ф. Общая теория управления. М.: Инфра – М, 2002. – 634 с.
12. Как стать эффективным руководителем / Пер. с англ. -3-е изд.-М., ООО «Юнайтед Пресс», 2009.-160с.- ( Серия «Классика Harvard Business Re-view»)
13. Камаев В.Д. Учебник по основам управления. М.: Владос, 2001. – 582 с.
14. Менеджмент: Учебное пособие. / Под ред. Бункиной М.К., Семенова В.А. М., 2014. – 604 с.
15. Менеджмент: Учебник. / Под ред. Жукова Е.Ф. М.: ЮНИТИ, 2002. – 387 с.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1999. – 458 с.
17. Основы менеджмента. / Под ред. доцента А.С. Булатова. М., 2002. 569 с.
18. Теория управления. Учебник. / Под ред. Головина А.В. М., 2001. – 472 с.
19. Теория управления: Учебник для вузов. / Под ред. проф. Дробозиной Л.А. М.: ЮНИТИ, 2005. – 517 с.
20. Теория управления: Учебник для вузов. / Под ред. проф. Дробозиной Л.А. М.: ЮНИТИ, 2005. – 517 с.
21. Томас Дж. Нефф, Джеймс М. Ситрин. «Уроки лидеров». М. 2003
22. Уроки лидеров: чему можно научиться у 25 лучших бизнесменов наших дней.:Пер. с англ.- М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007.-256с.
23. Франсес Хесселбейн, Маршалл Голдсмит, Айан Сомервилл.
24. «Лидерство без границ». М. 2001.
25. Харрис Л. Менеджмент: перевод с английского. М.: Прогресс, 1999. – 456 с.
26. http://www.management.com
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.06002