Трудовые ресурсы в мировом хозяйстве

Введение...................................................................................................................3
1. Трудовые ресурсы мирового хозяйства………………………………………5
1.1. Понятие трудовых ресурсов мирового хозяйства………………………….5
1.2. Качество трудовых ресурсов………………………………………………...7
1.3. Мировой рынок труда и воспроизводство рабочей силы………………...10
2. Регулирование международного рынка труда………………………………15
2.1.Регулирование рынка труда: некоторые результаты сравнительного анализа……………………………………………………………………………15
2.2. Мировые лидеры по темпам найма персонала. …………………………..19
2.3.Рынок труда в 2011 году…………………………………………..………...21
Заключение.............................................................................................................28
Список литературы.................. ...

Введение...................................................................................................................3
1. Трудовые ресурсы мирового хозяйства………………………………………5
1.1. Понятие трудовых ресурсов мирового хозяйства………………………….5
1.2. Качество трудовых ресурсов………………………………………………...7
1.3. Мировой рынок труда и воспроизводство рабочей силы………………...10
2. Регулирование международного рынка труда………………………………15
2.1.Регулирование рынка труда: некоторые результаты сравнительного анализа……………………………………………………………………………15
2.2. Мировые лидеры по темпам найма персонала. …………………………..19
2.3.Рынок труда в 2011 году…………………………………………..………...21
Заключение.............................................................................................................28
Список литературы................................................................................................31

Трудовые ресурсы — это часть дееспособного населения, обладающая рабочей силой, т.е. способностью к труду и знаниям, необходимым для полезной деятельности в обществе. Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население, т.е. та часть населения, которая имеет работу или активно занята поиском работы.
В деловом мире развитых стран рабочая сила, обладающая мощным творческим потенциалом, стала решающим фактором современной конкурентной экономики. Качество рабочей силы имеет самое прямое отношение к проблеме прибыли товаропроизводителей, ее позициям на мировых рынках. Поэтому крупнейшие корпорации мира не жалеют средств на образование и профессиональный уровень работников. Постоянно растут затраты на высшее образование.
В начале XXI в. в мировой экономике произошли кру пные структурные сдвиги: резко упала доля сельского хозяйства, снизилась доля добывающих отраслей, возросла доля непроизводственной сферы. Основная часть квалифицированной рабочей силы концентрируется в производстве электроники, авто, морских судов и др. Это обусловило определенные процессы в сфере занятости населения. Поэтому данная тема достаточно актуальна и интересна для изучения.
Занятие определенной позиций на международном рынке труда для Российской Федерации на данный момент является достаточно актуальной проблемой. Россия на данный момент уже функционирует как неотъемлемая часть мирового рынка, поэтому кругооборот трудовых ресурсов между нашей страной и другими является большим плюсом для нашей экономики в силу того, что миграция помогает решать многие социальные, демографические, политические и финансовые проблемы.
В работе рассмотрены такие традиционные для международного рынка труда понятия, как международная миграция, мобильность трудовых ресурсов, занятость. Также исследована структура мирового рынка труда.
Цель данной работы: исследование трудовых ресурсов в мировом хозяйств, а также международного рынка труда и его функционирования, привести статистические данные по теме.
В ходе данной работы мы ставим перед собой следующие задачи:
- изучить трудовые ресурсы в мировом хозяйстве.
- изучить, международный рынок рабочей силы;
- рассмотреть, регулирование международного рынка труда.
Объект работы: трудовые ресурсы.