Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
217057 |
| Дата создания |
03 марта 2017 |
| Страниц |
55
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью дипломного проекта является автоматизация рабочего места сотрудника кадровой службы предприятия. ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 4
1.1. Аналоги 4
1С: Зарплата и Кадры 7.7 ПРОФ 4
БЭСТ 5. 8
1.2. Выводы по существующим аналогам. 10
1.3. Теоретические аспекты автоматизации рабочего места сотрудника кадровой службы 10
1.4. Выбор среды программирования для разработки АРМ сотрудника кадровой службы 15
2. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ 19
2.1. Постановка задачи 19
2.2. Проектирование базы данных 19
2.2.Описание входной информации 28
2.3. Описание выходной информации 29
2.4. Функциональная схема приложения 31
2.6. Инструкция по эксплуатации 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Примеры построения SQL запросов 44
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Пример поиска работников по половой принадлежности 45
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Пример поиска занимаемых должностей на предприятии 46
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Сведения о кадровом составе предприятия 47
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Анализ кадрового состава 48
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 .Список сотрудников по предприятию. 49
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Информация по образованию сотрудников, наградам и дополнительному образованию 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Справочники 51
ЛИТЕРАТУРА 55
Введение
Развитие современного общества предполагает широкое использование компьютерных и информационных технологий, на основе которых создаются разнообразные информационные системы. Обычно получаемая в них информация анализируется человеком, который будет играть определяющую роль. Такие информационные системы являются автоматизированными, так как в их функционировании принимает участие человек.
В данной работе предлагается автоматизировать рабочее место сотрудника кадровой службы предприятия.
Требуется разработать информационную систему, выполняющую следующие функции:
• учет сотрудников предприятия;
• планирование профессиональной подготовки рабочих и специалистов (обучение, переподготовка);
• рациональная расстановка кадров в соответствии с уровнем их квалификации;
• статистический и оперативный учет и отчетность;
• анализ движения кадров;
• анализ качественного состава кадров.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: .................
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
1. 1С:Зарплата и Кадры 7.7 с нуля! изд.: Лучшие Книги, 2006 г.
2. Герасимова, Л.Г.; Смоляк, Р.В. 1С: Зарплата и Кадры 7.7. Практическое пособие рядового бухгалтера малого предприятия. Изд.: СПб: BHV, 2006 г
3. Аручиди Н.А. 1С:Зарплата и Кадры: практическое руководство. Изд.: Феникс, 2006г
4. http://www.bestnet.ru/program/best5.
5. Ю.Банина. Внимание: Кадры. Российский налоговый курьер", №3, 2004 г.
6. Ю. Банина. Живые ценности, или главный фактор успеха. "Бухгалтер и компьютер", №5, 2004 г.
7. Автоматизированное рабочее место в системе управления предприятием. Сборник научных трудов, Ленинград, 1989 г.
8. Аппак М.А. Автоматизированные рабочие места на основе персональных ЭВМ, М.: Радио и связь, 1989 г.
9. Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д.,. Пархомов В.А. Компьютерные технологии в кадровых службах. Изд. ИГЭА, 1997 г.
10. Справочник работника кадровой службы. сост.Верховцев А. -М.:Инфра-М, 2006 г.
11. Глушаков С.В., Сурядный А.С. Программирование на Visual Basic 6.0 изд. АСТ, 2002 г.
12. Ананьев А., Федоров А. Самоучитель Visual Basic 6.0. Изд.:BHV-Санкт-Петербург, 2005 г .
13. Хальворсон М.. Microsoft Visual Basic 6. 0 для профессионалов. Шаг за шагом. Изд.: Эком, 2005 г.
14. Литвиненко Т.В. Visual Basic 6.0. Учебное пособие для ВУЗов. Изд.: Горячая линия – Телеком, 2001 г.
15. Архангельский А.Я. Программирование в C++ Builder 5. – М.: БИНОМ, 2001 г.
16. Калверт. Borland C++ Builder 5. Настольная книга программиста. Изд.: Диасофт, 2005 г.
17. Холингворс Д. C++ Builder 5 Рук. разработчика том 2й. Изд.: Вильямс, 2001 г.
18. Послед Б.С Borland C++ Builder 6. Разработка приложений баз данных. Изд: Diasoft, 2003 г.
19. Архангельский А.Я. Программирование в Delphi 6. – М.: БИНОМ, 2001г.
20. Хомоненко А. Д. Delphi 7. В подлиннике: Наиболее полное руководство. Изд. BHV- Санкт-Петербург, 2007 г.
21. Бобровский С. И. Delphi 7. Учебный курс. Изд.: Питер, 2007 г.
22. Кэнту М. Delphi 7. Для профессионалов. Изд.: Питер, 2005 г.
23. Никифоров В, Мещеряков Е., Гофман В.Э., Анатолий Хомоненко. Delphi 7. Наиболее полное руководство, Изд.:BHV-Санкт-Петербург, 2005 г.
24. John Petersen. Absolute Beginner's Guide to Databases, 2006 г.
25. Дейт К Дж. Введение в системы баз данных, М.: изд. Вильямс, 2006 г.
26. Малыхина М.П. Базы данных: основы, проектирование, использование Издание 2. Изд.: BHV-Санкт-Петербург, 2006 г.
27. Диго С. М. Базы данных: проектирование и использование: Учебник для вузов. М.: Финансы и статистика, 2005 г
28. Коннолли Т., Бегг К., Страчан А. Базы данных: проектирование, реализация и сопровождение. Изд.: Вильямс 2000 г.
29. Hаумов А.H., Вендров А.М.и др. Системы управления базами данных и знаний, М.:Финансы и статистика, 1991.
30. Дж.Ульман Основы систем баз данных, М.:Финансы и статистика,1983.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00506