Вход

Основы корпоративно управления на примере организации.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 216366
Дата создания 06 марта 2017
Страниц 50
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 500руб.
КУПИТЬ

Описание

Введение……………………………………………………………………...…...3
Глава 1. Анализ корпоративно управления в российских условиях…………………………………………………………………………..5
1.1. Основные модели корпоративного управления……………………………5
1.2 Специфика формирования систем корпоративного управления в Российской Федерации………………………………………………………….10
1.3. Концепция ценовой стратегии и ее роль в деятельности предприятия…14
Глава 2. Проблемы корпоративной стратегии (на примере компании АФК «Система»)………………………………………………………………..17
2.1. Краткая характеристика предприятия………………………………….….17
2.2. Система корпоративно управления предприятия………………………..19
Глава 3. Анализ корпоративной стратегии предприятия………………...26
3.1. Анализ ценовых стратегий предприятия АФК «Система»………………26
3.2.Реструктуризация АФК «Система»: причины и перспективы……………29
Закл ...

Содержание

Введение……………………………………………………………………...…...3
Глава 1. Анализ корпоративно управления в российских условиях…………………………………………………………………………..5
1.1. Основные модели корпоративного управления……………………………5
1.2 Специфика формирования систем корпоративного управления в Российской Федерации………………………………………………………….10
1.3. Концепция ценовой стратегии и ее роль в деятельности предприятия…14
Глава 2. Проблемы корпоративной стратегии (на примере компании АФК «Система»)………………………………………………………………..17
2.1. Краткая характеристика предприятия………………………………….….17
2.2. Система корпоративно управления предприятия………………………..19
Глава 3. Анализ корпоративной стратегии предприятия………………...26
3.1. Анализ ценовых стратегий предприятия АФК «Система»………………26
3.2.Реструктуризация АФК «Система»: причины и перспективы……………29
Заключение……………………………………………………………………….37
Список литературы…………………………………………………….………39
Приложение…………………………………………………………..…………41

Введение

Корпоративное управление – составная часть менеджмента, осуществляемая высшим уровнем управления, с учетом интересов держателей акций и прочих лиц, деятельность которых связанна с корпорацией. Эффективное корпоративное управление устанавливает баланс между экономическими и социальными целями, между индивидуальными и общественными интересами, а также обеспечивает стабильное и устойчивое функционирование компании. Такая система подразумевает наличие определенных отношений между менеджерами компании, ее советом директоров, акционерами и другими заинтересованными субъектами.
Один из принципов корпоративного управления – это принцип разделение права собственности и права контроля. Акционеры являются собственниками капитала корпорации, но право контроля и управления принадлежит менеджерам, ко торые являются наемными агентами, подотчетными акционерам. Менеджеры, обладая профессиональными навыками, знаниями, принимают и реализовывают решения по наилучшему использованию капитала. Собственники не всегда имеют необходимые профессиональные навыки, и выполняют функцию поставщиков капитала и вправе рассчитывать на соответствующую их вкладу долю прибыли от деятельности корпорации. Проблема корпоративного управления сводится к созданию механизмов, которые бы обеспечивали соблюдение интересов акционеров, в условиях, когда значимая для принятия решений (как текущих, так и стратегических) информация распределена ассиметрично в пользу зачастую преследующих собственные интересы менеджеров.
Данная проблема порождает агентские издержки. Агентские издержки – это та величина потерь для инвесторов, которая связанна с разделением прав собственности и контроля. Опираясь на вышесказанное можно говорить о актуальности темы.



Цель работы: изучить основы корпоративно управления на примере организации.
Задачи работы:
- Анализ корпоративно управления в российских условиях
- Проблемы корпоративно управления (на примере компании «Система»).
Предмет работы Стратегичский менеджмент
Объект работы: Компания АФК «Система»








Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

1. Интрилигейтор М. Российская экономика все еще нуждается в структурных реформах// Проблем теории и практики управления. 2011. №3
2. Корпоративное управление: учебное пособие/ под ред. В.Г. Антонова. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 288 с. – (Высшее образование).
3. Корпоративное управление в государственных и частных компаниях в эпоху перемен/ под ред. А. Ландиа и А.А. Филатова – М.:Либрайт, 2009 – 240с.
4. Корпоративное управелние в РФ: есть ли шанс для улучшений.//Инвестиции в России. – 2010. - №9
5. Кочетков Г.Б., Супян В.Б. Корпорация: американская модель. – СПб., 2010
6. Моисеев С. Закрытая темя//Национальный банковский журнал. 2010. № 46
7. Мораль как ресурс//Литературная газета 2010. №26
8. Олейник А. «Институциональные ловушки» постприватизационного периода в России//Вопросы экономики. 2010. №2
9. Основы корпоративного управления: учеб. пособие/ А. Г. Дементьева. – М.: Магистр, 2009 – 575 с.
10. Особенности построения систем корпоративного управления в России: монография/ В.В. Клочай. – М.: Анкил, 2010 – 240 с.
11. Пособие по корпоративному управлению: В 6 т. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2007 Т. 1: Введение в корпоративное управление. – 2007
12. Радыгин А., Сидоров И. Российская корпоративная экономика//Вопросы экономики – 2011, №7
13. Радыгин А. Внешние механизмы корпоративного управления и их особенности в России// Вопросы экономики – 2011г. №4
14. Райдман А. Российская модель корпораций.// Журнал для акционеров. 2011
15. Шейн В.И., Жуплев А.В. Корпоративный менеджмент. Опыт России и США. – М., 2011
16. http://www.standardandpoors.ru/
17. http://www.cfin.ru/
18. http://www.fcsm.ru/
19. http://www.elitclub.ru/
20. http:// www.rts.ru/
21. http://www.rbk.ru/
22. http://www.vbd.ru/
23. http://www.sistema.ru/

















Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00582
© Рефератбанк, 2002 - 2024