Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
215815 |
| Дата создания |
08 марта 2017 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель исследования является изучение трудового договора.
Нормативную базу работы составляют: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и др. ...
Содержание
Введение 3
Глава 1. Понятие трудового договора 5
Глава 2. Виды трудового договора 8
2.1. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок 8
2.2. Трудовой договор на определенный срок (срочный трудовой договор 9
Глава 3. Другие виды трудового договора……………………....………………...13
3.1. Общая характеристика…………………………………………………………13
3.2. Характеристика консультационных договоров возмездного оказания услуг..16
3.3. Характеристика агентского договора…………………………………………..22
Заключение………………………………………………………………………….29
Библиография……………………………………………………………………….32
Введение
Трудовой кодекс РФ определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношен ий работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель............................
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2010 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2003. 31 декабря (в ред. от 09.05.2005).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2010. 28 ноября
5. Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. № 5. 2002.
6. Васильев Г.А., Деева Е.М. Управленческое консультирование: Учеб. пособие для студентов вузов. - М., 2009. С. 52.
7. Власов В. И. Действителен ли договор? // Ваше право. № 24. 2002.
8. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. - М., 2002.
9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.
10. Звороно А.Ф. Сущность и специфика современных аудиторских услуг // Налоговый вестник. 2006. № 7. С. 22.
11. Кабалкин А., Санникова Л. Глобализация правового пространства и новеллы российского гражданского законодательства // Российская юстиция. 2010. № 12.
12. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства. – М., 2000.
13. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. - М., 2002.
14. Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2010, №3.
15. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.
16. Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде. - Томск. 2010.
17. Малышева Е.В. Трудовой договор: условия применения // Справочник кадровика, 2010.
18. Маркетинг: Учебник / Под ред. А.Н. Романова. - М., 2011. С. 468 - 469.
19. Мироненко С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. - М., 2002.
20. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. - М., 2003.
21. Никитин Е. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, - М., 2002.
22. Осипова Л.В., Синяева И.М. Основы коммерческой деятельности: Учебник для вузов. - М., 2006. С. 119.
23. Посадский А.П. Основы консалтинга: Пособие для преподавателей экономических и бизнес-дисциплин. - М., 2004. С. 64.
24. Предпринимательское (хозяйственное) право: Учебник. В 2 т. Т. 2 / Отв. ред. О.М. Олейник. - М., 2007. С. 170.
25. Пятенко С.В. Организация работы аудитора и консультанта: Учебно-практическое пособие. - М., 2011. С. 30.
26. Романец Ю.В. Общая характеристика договоров оказания юридических услуг (поручение, комиссия, агентирование) // Законодательство. 2006. № 4. С. 38.
27. Сафонов М.Н. Посреднические договоры в новых российских экономических условиях // Журнал российского права. 2011. № 9.
28. Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Юридическая энциклопедия. 5-е изд., доп. и перераб. / Под ред. М.Ю. Тихомирова. - М., 2010. С. 367
29. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 2003.
30. Шершеневич Г.Ф. Курс торгового права. Т. 1. С. 512.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0045