Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Решение задач*
| Код |
215205 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
2 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
|
| Источников |
4 |
|
Файлы
DOCX |
Пашутин - испытательный срок.docx[Word, 31 кб]
|
|
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
|
Описание
Гражданин Пашутин был впервые принят на государственную должность гражданской службы с испытательным сроком шесть месяцев. По истечении данного срока Пашутин продолжал государственную службу еще в течение двух недель. Однако впоследствии он был уволен с должности в связи с неудовлетворительными результатами испытания.
Определите, какие нарушения были допущены при увольнении Пашутина?
...
Содержание
Гражданин Пашутин был впервые принят на государственную должность гражданской службы с испытательным сроком шесть месяцев. По истечении данного срока Пашутин продолжал государственную службу еще в течение двух недель. Однако впоследствии он был уволен с должности в связи с неудовлетворительными результатами испытания.
Определите, какие нарушения были допущены при увольнении Пашутина?
Введение
Гражданин Пашутин был впервые принят на государственную должность гражданской службы с испытательным сроком шесть месяцев. По истечении данного срока Пашутин продолжал государственную службу еще в течение двух недель. Однако впоследствии он был уволен с должности в связи с неудовлетворительными результатами испытания.
Определите, какие нарушения были допущены при увольнении Пашутина?
Фрагмент работы для ознакомления
При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание (ч.7 ст.27 ФЗ).Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание (ч.9 ст.27 ФЗ).Пашутин уволен незаконно по основанию «неудовлетворительные результаты испытания», так как он по истечении испытательного срока продолжал работать, а значит, согласно положению ч.9 ст.
Список литературы [ всего 4]
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
2. Административное право: учебник для СПО / Ю.А. Копылов. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2016. ¬– 649 с. – Серия: профессиональное образование.
3. Административное право: учебник и практикум для СПО/ Н.Ф. Попова. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 298с.– Серия.: профессиональное образование.
4. В.Т. Батычко. Административное право. Учебное пособие. – Таганрог: ИТА ЮФУ, 2016 г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01344