Особенности организации труда в бригадах

Уникальность по антиплагиат.ру - 88% ...

1. Основная часть
2. Список литературы

В данном эссе я рассмотрю бригадную организацию труда, ее особенности, специфику, выявлю преимущества, а также в конце подведу некие итоги и обозначу мое окончательно сформировавшееся мнение касательно затронутой темы.
Любая организация стремится к совершенствованию, в частности, к оптимизации организации труда. Правильно выбранная ее форма позволяет предприятию сокращать затраты на время и ресурсы, тем самым обеспечивая гармоничное развитие производства. Одной из форм организации труда является бригадная, которая имеет множество преимуществ перед индивидуальной в определенных случаях. Чтобы определить особенности и преимущества бригадной организации труда, перейдем к основной части эссе.

Существует 2 общих особенности, где одна особенность является следствием другой. Первая особенность – это, безусловно, то, что всем участникам свойственна взаимосвязь в процессе труда, выполнение коллективно производственных заданий и коллективная ответственность за результаты своей работы. Следствием ее является появление у работников коллективной, бригадной и материальной заинтересованности в результатах работы. Получается бригада является первичной ячейкой трудового коллектива, так как подразумевает под собой материальную заинтересованность в результатах работы коллектива. Разумеется, у бригадная организация труда имеет свои предпосылки. К ним относятся: нужда в общих единовременных усилий рабочих в целях обеспечения качественного выполнения технологических процессов и получения большего эффекта в сравнении с индивидуальной организацией труда. Бригады бывают разных типов и существуют различные их классификации. Это связано с производственными и социально-экономическими особенностями производства. Конечно же, нельзя не затронуть преимущества бригадной организации труда. Согласно учебнику по экономике «Организация, нормирования и оплата труда на предприятии» Тихомировой Т.П. она эффективна в данных случаях:когда конкретную законченную часть технологического процесса не может выполнить один исполнитель и требуется параллельная работа группы рабочих;когда группу рабочих мест связывает общий ритм работы (поточные линии и сборочные конвейера);обслуживая крупные агрегаты и автоматические линии, гибкие производственные системы;выполняя ремонтные и монтажные работы, требующие единовременного участия нескольких исполнителей.