Вход

Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 214869
Дата создания 2017
Страниц 37 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Источников 6
Изображений 7
Файлы
DOCX
Заработная плата.docx[Word, 333 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
290руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (37)

Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56527
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56528
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56529
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56530
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56531
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56532
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56533
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56534
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56535
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56536
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56537
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56538
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56539
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56540
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56541
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56542
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56543
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56544
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56545
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56546
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56547
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56548
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56549
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56550
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56551
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56552
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56553
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56554
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56555
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56556
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56557
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56558
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56559
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56560
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56561
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56562
Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата. Формирование заработной платы на конкретных рынках труда. Образец 56563

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ... 3
1 Структура рынка труда и цена товара ... 4
1.1 Рынок труда ... 4
1.2 Понятие заработной платы ... 5
1.3 Статистика оплаты труда ... 11
1.4 Факторы, влияющие на цену труда ... 14
2 Роль форм заработной платы в стимулировании труда ... 18
3 Реальная и номинальная заработная плата ... 20
3.1 Понятие реальной и номинальной заработной платы ... 20
3.2 Соотношение номинальной и реальной заработной платы ... 22
4 Формирование заработной платы на конкретных рынках труда ... 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ... 37

Введение

В современном мире товарно-денежных отношений мы сталкиваемся с массой проблем. Довольно остро стоит вопрос с постоянным повышением цен – инфляцией. Она свойственна всем странам, где есть понятие цены. Пока что еще не одной стране не удалось от нее избавиться. Таким образом, цены растут все выше, и перед нами встает проблема – за фиксированную заработную плату можно купить все меньше товаров и услуг.

Таким образом, вопрос о заработной плате – один из наиболее актуальных вопросов сегодня. Любое производство предполагает наличие рабочей силы, предоставляющей свои трудовые услуги за определенной вознаграждение. Это и есть заработная плата.

Из чего она складывается и от чего зависит? Все это изучает экономическая теория. Задача состоит в том, чтобы разобрать эти вопросы подробнее, понять сущность заработной платы как цены на труд и разобраться, как она образуется на рынке труда.

Цель исследования моей контрольной работы состоит в изучении структуры заработной платы.

Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

  • дать понятия видов заработной платы;
  • формирование заработной платы.

Методы исследования:

  • обработка и анализ научных источников;
  • анализ научной литературы, учебников и пособий по исследуемой проблеме.

Объект исследования - факторы, влияющие на изменение, заработной платы и виды заработной платы.

Фрагмент работы для ознакомления

1.1 Рынок труда

Под рынком труда понимают систему экономических отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы или с ее куплей-продажей. Этот вид рынка появился в массовом масштабе только на начальной фазе капитализма. Тогда основные средства производства сосредоточились в частной собственности бизнесменов, а— подавляющая часть работников была отчуждена от них. Все наемные работники стали юридически свободными лицами (в отличие от раба или крепостного крестьянина). Между тем основным или даже единственным источником их существования стала продажа своей способности к труду.

В начале индустриальной стадии производства основной фигурой на рынке труда был работник физического труда, почти не имеющий образования и квалификации и пригодный лишь для простого обслуживания машин. Современный же рынок включает в основном три категории лиц, которые условно называются:

...

1.2 Понятие заработной платы

Заработная плата кажется простым и ясным явлением. По договору о найме человек обязан в течение установленного времени работать на предприятии (в учреждении), а предприниматель в обмен на его труд — выплачивать определенную сумму денег. Так совершается сделка по купле-продаже труда. То есть заработная плата внешне воспринимается как цена денежное выражение труда как товара.

...

Таблица 1 - Уровень зарплат за предыдущие года

...

1.3 Статистика оплаты труда

Согласно данным Росстата, в июле уровень безработицы в России составил 5,3%. Количество безработных в стране снизилось до 4,125 млн. Это самый низкий показатель за период с октября прошлого года. Одним из объяснений этой тенденции может служить адаптация рынка труда к кризису за счет более гибких подходов к найму персонала. Представители рекрутинговых компаний отмечают, что параллельно со снижением числа заявок на стандартные позиции у российских компаний резко увеличился интерес к найму временного персонала.

...

1.4 Факторы, влияющие на цену труда

Работодатель заинтересован нанять такого человека, который обладает рабочей силой нормального качества. В свою очередь собственник рабочей силы продает ее бизнесмену на определенный срок. Он заинтересован в том, чтобы на предприятии ему обеспечили нормальные время и условия труда, и ему нужна такая заработная плата, на которую можно приобрести все жизненные блага для восстановления рабочей силы — совокупности физических и духовных способностей к труду.

...

2 Роль форм заработной платы в стимулировании труда

В отличие от экономических систем, основанных на насильственном принуждении, заработная плата в условиях рынка создает новые стимулы (побуждения к действию) труда работников. Это достигается с помощью, прежде всего двух основных форм заработной платы: повременной и сдельной.

Повременная заработная плата устанавливает размер вознаграждения в зависимости от проработанного времени. В этом случае подсчитывается величина оплаты за 1 час, день, неделю, месяц, а затем умножается на проработанное время.

...

3.1 Понятие реальной и номинальной заработной платы

Современная экономическая теория различает номинальную (денежную) и реальную (товарную) заработную плату.

Номинальная заработная плата – это сумма денег, получаемая за определенный период времени (обычно месяц), т.е. равна количеству денежных знаков, получаемых работником. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату (при данном уровне цен). Таким образом:

...

3.2 Соотношение номинальной и реальной заработной платы

Несовпадение реальной заработной платы и номинальной связано, прежде всего, с уровнем и темпами инфляции в национальной экономике: чем быстрее развиваются инфляционные процессы в обществе, тем больше реальная заработная плата отстает от номинальной.

...

4 Формирование заработной платы на конкретных рынках труда

Заработная плата конкретному работнику устанавливается в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Какой будет система оплаты труда, решает сама фирма. Условия, порядок, размеры и критерии начисления доплат, надбавок и стимулирующих выплат, согласованные с представительным органом работников, фиксируются в локальных нормативных актах или коллективном договоре. Работники должны быть ознакомлены с установленным порядком оплаты труда.

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В промышленно развитых странах Запада с эффективной рыночной экономикой минимальная заработная плата, законодательно установлена на весьма высоком уровне. Она выполняет важные социально-экономические функции, выступая в качестве социальной меры в системе обеспечения материального благосостояния членов общества.

Соблюдение законодательства о минимальной заработной плате обязательно для всех участников рыночных отношений в сфере труда — для покупателя рабочей силы и для ее продавцов. Политика решения проблем экономического развития, в частности, проблемы занятости и безработицы, на базе низкого уровня оплаты труда, т.е. дешевого и малоэффективного труда, характерная черта экономически слаборазвитых стран, а не высокоразвитых государств давно сложившейся рыночной экономикой. Рассмотрение понятий «реальная» и «номинальная» заработная плата позволяет сделать следующие заключительные выводы:

...

Список литературы [ всего 6]

  1. Борисов Е. Ф./Экономическая теория. 3-е издание/ - М., 2005
  2. Экономическая теория/ Под ред. А. Г. Грязноой, Т. В. Челелевой и др./ - М., 2005
  3. Бродская Т. Г., Видяпин В. И. и др./Экономическая теория: учебное пособие/ - М., 2008
  4. Экономическая теория/ Под ред. Камаева В. Д., Лобачевой Е. Н./ - М., 2006
  5. ...
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021