Организационно-правовые формы организации бизнеса

Курсовая работа. Оригинальность 70% в общем по работе. И не менее 10% по параграфу. Проверялась на системе Антиплагиат. ...

ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ ТИПЫ ФОРМ БИЗНЕСА
1.1 Индивидуальное владение. Преимущества и недостатки
1.2.Партнерство.Преимущества и недостатки
1.3 Корпорация как наиболее сложная и значимая хозяйствующая форма бизнеса. Преимущества и недостатки
2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА
2.1 Корпоративные и унитарные юридические лица
2.2 Публичные и непубличные хозяйственные общества
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Актуальность темы курсовой работы обусловлена необходимостью развития современных форм предпринимательства. Бизнес может являть собой как материальное, так и нематериальное производство. В принципе, это – любой вид деятельности, где ресурсы используются с целью получения прибыли. Единица рыночной экономики – это фирма. А сами фирмы уже классифицируются по формам организации бизнеса.
Современное государство не может развиваться гармонично без такого важного элемента рыночной экономики как предпринимательство. От развития предпринимательства зависит тем роста экономии, структура и качество валового внутреннего продукта. Дальнейший прогресс общества невозможен без разработки и освоения нововведений, интенсивного научно-технического развития. Именно поэтому прежние формы организации сменяются современными, более гибкими и динамичными.

Также важную роль в данном случае играет командная работа и взаимоуважение.При правильном подходе к партнёрству можно будет достичь отличных результатов в коммерческой и некоммерческой деятельности, так что, приступив к изучению основ качественного и эффективного партнёрства, можно будет достичь отличного результата деятельности и получить выгоду, а также предоставить выгодные условия сотрудничества партнёрам.Одной из современных форм партнерства является государственно-частное партнерство, которое регулируется в РФ федеральным законом «О государственно-частном партнерстве муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»Выделяются пять составляющих государственно-частного партнерства:-взаимодействие выгодное двум сторонам;-создание партнерства ради конкретных социально значимых целей/ проектов;-пропорциональное распределение прибыли и рисков;-юридически закрепленное взаимодействие с вытекающими правами и обязанностями;-разные ресурсы у двух сторон для осуществления проекта (у одних деньги, у других компетенции).Международная практика развития государственно-частного партнёрства демонстрирует его конструктивность для экономики и социальной сферы. Для нашей страны такая форма взаимодействия государства и бизнеса как государственно-частное партнерство – относительно новое явление, которое актуализировалось в последнее десятилетие.Для власти – это способ привлечения ресурсов 46 частного капитала в сферы, традиционно контролируемые органами государственного управления, а также в инфраструктурные проекты. Для бизнеса – возможность расширения реальных сфер (объектов) для инвестирования.1.3 Корпорация как наиболее сложная и значимая хозяйствующая форма бизнеса. Преимущества и недостаткиКорпорации являются неотъемлемым элементом любой экономики. Следовательно, наличие эффективной структуры корпоративного управления является вопросом чрезвычайной важности. Корпоративное управление включает в себя способ управления деятельностью отдельной корпорации со стороны совета директоров и менеджмента, что затрагивает такие аспекты, как: постановка корпоративных целей; управление текущей деятельностью корпорации; учет интересов участников корпоративных отношений; обеспечение соответствия корпоративной деятельности и корпоративной культуры требованиям действующего законодательства, нормативной базе и общепринятым нормам делового оборота; защита интересов акционеров и инвесторов.Корпорация – организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединенных капиталах (добровольных взносах), предусматривающая долевую собственность, осуществляющая какую – либо социально полезную деятельность и характеризующаяся значительной концентрацией управленческих функций на верхнем уровне иерархической структуры.Данная форма организации предпринимательской деятельности имеет широкое распространение в развитых странах. Главной функцией корпоративного управления является организация деятельности корпорации в интересах акционеров как источников финансовых ресурсов. Преимущества корпоративной формы бизнеса следующие:корпорация является отдельным юридическим лицом,акционеры несут ограниченную ответственность,корпорациям проще формировать капитал,акционеры могут легко покупать и продавать свои акции,отсутствие права представительства,корпорация может существовать в течение длительного периода времени,власть и ответственность централизуются, иуправление в корпорациях производится профессионалами.Недостатки корпоративной формы бизнеса:значительное государственное регулирование,потенциальное бремя двойного налогообложения,сложность в увеличении фондов, вызванная ограниченной ответственностью,разделение права собственности и контроля,учреждение, организация и операционные затраты. Управляющие большой корпорацией чаще всего бывают подготовленными специалистами. Таким образом, для корпорации характерно отделение собственности от текущего управления. Собственность легко передается из рук в руки. Например, если собственник умер, права собственности могут быть проданы его наследниками другим лицам без нарушения деятельности предприятия. Или, если какие-либо акционеры станут недовольны тем, как ведутся дела компании, они могут выйти из него, продав акции.Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Сумма уставного капитала общества определяется национальным законодательством страны.Законодательство всех стран, где создаются корпорации, говорит о регулярной публикации ими своих финансовых отчетов. Законом также регулируется деятельность фондовых бирж, на которых идет покупка и продажа акций. Это происходит для поддержки свободной конкуренции на рынке ценных бумаг.Можно выделить преимущества корпорации как формы организации бизнеса:возможность привлечения финансовых ресурсов для развития большого числа собственников, которые не участвуют в ежедневном управлении предприятием (выпуск акций и облигаций);ограниченная ответственность акционеров по обязательствам фирмы, т.е. только в пределах внесенного пая;диверсифицированная по разным рынкам и, возможно, странам деятельность;возможности лоббирования своих интересов через механизмы государственной власти.Корпорации, действующие в рамках законодательства, являются экономическими системами, независимыми от их владельцев. Совладельцы корпораций имеют лишь ограниченную ответственность. Это определяет стабильность и продолжительность существования такого рода фирм. Корпорация должным образом защищает вкладчика от потерь, т.к. акционеры не могут потерять больше, чем они вложили. Недостатками корпорации являются:сложность регистрации и отчетности перед государственными органами, что требует услуг адвокатов;проблема «принципал-агент»;двойное налогообложение прибыли. Сначала налогом облагается прибыль корпорации, а затем налог на доход, полученный в форме дивиденда, уплачивают ее акционеры.Надо заметить, что максимизация долгосрочной прибыли становится главным мотивом поведения среди фирм, которые фактически выживают и закрепляются на рынке. Это происходить из-за следующих соображений. Чтобы получать средства производства, труд и другие ресурсы для производства товаров, предприятия должны получить финансирование от инвесторов. Инвесторы безразличны к тому, как предприятие использует предоставленные ему деньги. Они заинтересованы в доходах, которые принесут вложенные суммы, и в минимуме риска потерять их. Предприятия, которые могут обеспечить высокую прибыль вложений и меньший риск, будут иметь преимущества в финансировании, необходимом для расширения производства. Это можно рассмотреть на примере корпораций.В корпорациях имеет место отделение собственности на предприятие от управления им. Соответственно возникает возможность того, что управляющие не будут действовать в соответствии с интересами собственников, которые не способны полностью исключить такое поведение. Возможно, что управляющие будут стремиться увеличить свои доходы через увеличение штатов сверх той численности, которая необходима для максимума прибыли.2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА2.1 Корпоративные и унитарные юридические лицаКорпорация – это совокупность юридических лиц, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган на общем собрании её участников. Кроме того, исходя из  ст.48 ГК РФ можно сказать, что корпоративные организации – это юридические лица, в отношении которых их участники имеют корпоративные права.Юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства, являются унитарными организациями.Статья 65.1 ГК РФ относит к корпорациям следующие виды организаций:- хозяйственные товарищества и общества, - крестьянские (фермерские) хозяйства, - хозяйственные партнерства, - производственные и потребительские кооперативы, - общественные организации, ассоциации (союзы), - товарищества собственников недвижимости, -казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, - а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации.В связи с участием в корпоративной организации ее участники приобретают корпоративные (членские) права и обязанности в отношении созданного ими юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ.Законодатель также вводит понятие коммерческие корпоративные организации (§ 2 ГК РФ).Корпоративные коммерческие организации – это хозяйственные товарищества и общества с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Важно отметить, что введение института корпораций как особого вида юридических лиц позволило непосредственно закрепить в ГК общие нормы, касающиеся статуса (прав и обязанностей) как самих корпораций, так и их участников, что, в свою очередь, привело к расширению прав и защиты интересов участников любой корпорации, а не только лишь участников хозяйственных обществ (путем предоставления им в статье 65.2 ГК права на участие в управлении делами корпорации, на получение информации о ее имущественном положении, права оспаривать исключение из корпорации и т.д.). Кроме того, п. 3 ст.65.2  законодательно закрепляется появившаяся в арбитражно-судебной практике новая форма защиты имущественных интересов участников корпорации - восстановление утраченных помимо их воли прав участия в ней («восстановление корпоративного контроля»), обеспечивающая права и интересы лиц, пострадавших от необоснованного «списания» акций и долей участия, «корпоративных захватов» и тому подобных неправомерных действий и злоупотреблений.Восстановление корпоративного контроля как способ защиты гражданских прав акционеров и участников хозяйственных обществ сравнительно недавно используется в практике корпоративных споров. Статья 123.21 ГК РФ посвящена такому виду унитарной некоммерческой организации как учреждение. Учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. Автономной некоммерческой организацией признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства и созданная на основе имущественных взносов граждан и (или) юридических лиц в целях предоставления услуг в сферах образования, здравоохранения, культуры, науки и иных сферах некоммерческой деятельности.Унитарное предприятие является особым видом юридических лиц. Оно не относятся к хозяйственным обществам и товариществам, хотя и представляет собой коммерческую организацию.Права юридического лица исторически были приданы унитарному предприятию исключительно с целью возложить на него ответственность за действия уполномоченных органов и освободить от бремени той же ответственности собственника – государство или иные публично-правовые образования, сохранив при этом за государством полный контроль над предприятием, и что важно – право определять его юридическую судьбу и распоряжаться имуществом.Исследователи выделяют три научных течения в доктрине по вопросу реформы государственного унитарного предприятия. Представители первого течения (В.А. Дозорцев, Е.А. Суханов) полагают, что унитарное предприятие – это юридический атавизм, остаток от прежней административно-командной экономики, который приходится терпеть в переходный период, и со временем российский законодатель должен отказаться от несвойственной развитым правопорядкам организационно-правовой формы юридического лица, подвергнув унитарные предприятия ликвидации либо преобразованию их в хозяйственные общества. Группе ученых второго научного подхода (С.С. Алексеев, Д.В. Петров, Ю.К. Толстой) представляется необходимым расширять использование унитарного предприятия не только в государственном секторе экономики, но и в частном. Другие, не менее многочисленные современные исследователи (И.П. Грешников, И.В. Ершова, Н.Н. Косякова, И.В. Талапина), придерживаются той точки зрения, что унитарное предприятие с его ограниченными вещными правами хозяйственного ведения и оперативного управления – это необходимый правовой феномен, который используется для обеспечения реализации строго определенных в законе государственно-предпринимательских и общественно значимых целей.Предусмотренное деление юридических лиц на корпоративные и унитарные организации позволяет закрепить общие нормы, касающиеся коммерческих корпораций (хозяйственных товариществ, хозяйственных обществ и производственных кооперативов) и некоммерческих корпораций – потребительских кооперативов (включая садоводческие, огороднические, дачные «некоммерческие объединения граждан» и общества взаимного кредитования и взаимного страхования), общественных организаций граждан (включая политические партии, профсоюзы и созданные гражданами объединения по интересам), ассоциаций или союзов (включая торгово-промышленные, адвокатские и нотариальные палаты, объединения (союзы) работодателей, некоммерческие партнерства), а также коммерческих унитарных организаций (государственных и муниципальных унитарных предприятий) и некоммерческих унитарных организаций (фондов, учреждений и религиозных организаций). Такой подход, в основном сохраняя сложившиеся организационно-правовые формы юридических лиц, в том числе некоммерческих организаций, вместе с тем позволяет урегулировать общие элементы их гражданско-правового статуса, которые были «разбросаны» по разным законам (ГК РФ, Закон «О некоммерческих организациях» и прочие).2.2 Публичные и непубличные хозяйственные обществаНовая редакция Гражданского кодекса РФ разделила хозяйственные общества (АО и ООО) на публичные и непубличные (ст. 66. 3 ГК РФ, подп. «г» п. 24 ст. 1 Закона № 99-ФЗ). По факту такое деление затронуло только акционерные общества, поскольку все ООО считаются непубличными обществами (п. 2 ст. 66. 3 ГК РФ).Разделение акционерных обществ на публичные и непубличные заменило старое деление на ЗАО и ОАО.В частности, с 1 сентября 2014 года изменились:критерий деления акционерных обществ;права и обязанности участников акционерных обществ в зависимости от типа общества.В качестве критерия деления АО на публичные и непубличные выступает возможность размещать акции среди неограниченного круга лиц по открытой подписке.АО считается публичным в каждом из следующих случаев (п. 1 ст. 66.3 ГК РФ):его акции (ценные бумаги, конвертируемые в акции) публично размещаются или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах;устав и фирменное наименование АО содержат указание на то, что общество публичное.Акционерные общества, не подпадающие под такие случаи, считаются непубличными (п. 2 ст. 66.3 ГК РФ).Приведенный критерий во многом схож с критерием деления акционерных обществ на ОАО и ЗАО (ст. 97 ГК РФ). Однако старая классификация предусматривала более жесткие правила для ЗАО (п. 2 ст.