Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
214650 |
| Дата создания |
13 марта 2017 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Введение…………………………………………………………………………...3
1.Возраст…………………………………………………………………………...4
2.Пол……………………………………………………………………………….5
3.Семейное положение……………………………………………………………6
4. Способности…………………………………………………………………….7
5.Личность…………………………………………………………………………9
6.Научение………………………………………………………………………..15
7. Компенсация и поведение……………………………………………………18
Заключение……………………………………………………………………….25
Список литературы………………………………………………………………26
...
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1.Возраст…………………………………………………………………………...4
2.Пол……………………………………………………………………………….5
3.Семейное положение……………………………………………………………6
4. Способности…………………………………………………………………….7
5.Личность…………………………………………………………………………9
6.Научение………………………………………………………………………..15
7. Компенсация и поведение……………………………………………………18
Заключение……………………………………………………………………….25
Список литературы………………………………………………………………26
Введение
Все люди неодинаковы. Их различия проявляются во всем многообразии характеристик человека. Рассмотрим связь характеристик личности человека с важнейшими факторами его деятельности — те-кучестью, абсентеизмом, производительностью и удовлетвореннос¬тью работой. Список этих характеристик достаточно большой и содер¬жит ряд сложных понятий. Многие из этих характеристик достаточно трудно оценить, поэтому мы рассмотрим те из них, которые являются наиболее легкоопределимыми и легкодоступными. Вероятно, это та¬кие данные, которые могут быть получены главным образом на осно¬ве информации, находящейся в файле персонала. Какие же это харак¬теристики? Очевидно, это возраст служащего, пол, семейное положе¬ние, количество иждивенцев и стаж работы в организации.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Артамонова, Н.В. Организационное поведение: учеб. пособие / Н.В. Артамонова, Л.П. Фрумкин, И.Г. Головцова. – СПб.: СПбГУАП, 2011. – 52 с.
2. Аширов, Д.А. Организационное поведение: учеб. пособие / Д.А. Аширов - М.: Проспект, 2010. - 360 с.
3. Дорофеев, В.Д. Организационное поведение: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. – Пенза: Изд-во ун-та, 2010. – 142 с.
4. Карякин, А.М. Организационное поведение: учеб. пособие / А.М. Карякин. – Иваново: РИО ГОУ ВПО ИГЭУ, 2010. – 218 с.
5. Кочеткова, А.И. Психологические основы современного управления персоналом / А.И. Кочеткова - М.: ЗЕРЦАЛО, 2009. ¬¬¬- 384 с.
6. Мункоев, А.К. Организационное поведение: учеб. пособие / А.К. Мункоев – Улан-Удэ: ВСГТУ, 2010. – 184 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00492