Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
214627 |
| Дата создания |
13 марта 2017 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Состав и анализ кадров организации связи…………………………………..4
2. Планирование потребности и подбор персонала для организации связи…..5
3. Отбор персонала………………………………………………………………..8
4. Обучение персонала…………………………………………………………..11
Заключение……………………………………………………………………….16
Список литературы………………………………………………………………17
...
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Состав и анализ кадров организации связи…………………………………..4
2. Планирование потребности и подбор персонала для организации связи…..5
3. Отбор персонала………………………………………………………………..8
4. Обучение персонала…………………………………………………………..11
Заключение……………………………………………………………………….16
Список литературы………………………………………………………………17
Введение
Управление персоналом является одним из важнейших направлений менеджмента. До последнего времени само понятие “управление персоналом” в нашей управленческой практике отсутствовало. Система управления организации имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но важную часть работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений. В настоящее время расширился круг задач, реализуемый функцией управления кадрами, появились новые задачи, которые до недавнего времени не выполнялись.
Современные концепции управления персоналом базируются с одной стороны на принципах и методах административного управления, а с другой стороны, на концепции всестороннего развития личности и теории человеческих отношений.
В настоящее время российские организа ции связи недостаточно полно применяют современные методы управления персоналом. Используют способы работы с персоналом, которые были приемлемы в условиях централизованного управления плановой экономики. Отсутствует оптимальное распределение функций и ответственности за работу персонала между кадровыми службами и линейными руководителями.
Управление персоналом является одной из специализированных функций управления в организациях связи, которая реализуется в соответствующих подразделениях или отдельными исполнителями. Структура управления персоналом строится в зависимости от масштабов деятельности организации связи, стратегии и тактики работы с персоналом.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
2. Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Гардарики, 2010. – 528 с.
3. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий: учебное пособие/В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. – СПб.: СПбУЭФ, 2010. - 120 с.
4. Деркач А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды: учебное пособие/А.А. Деркач– М., 2011.- 205 с.
5. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта: учебное пособие/ И. Б. Дуракова.– М.: Центр, 2011.
6. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Анкеты, фот., графологическая экспертиза, тестирование, профессиональный экзамен, свидетельства, интервью: Исследование зарубежного опыта: учебное пособие/ И. Б. Дуракова. – Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 2011.
7. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. И. Кабушкин. – М.: ТОО «Остожье», 2010. – 336 с.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник/А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М., 2009. – 324 с.
9. Котлер, Ф. Маркетинг, менеджмент: учебник / Ф. Котлер. – СПб.: Питер Ком, 2009. – 896с.
10. Магура М.И. Поиск и отбор персонала: учебник/М.И. Магура. – М.: Интел-Синтез, 2009. – 400 с.
11. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии: учебное пособие/М.И. Магура, М.Б.Курбатов. – М.: Интел-Синтез, 2009. – 200 с.
12. Райзберг, Б.А. Основы экономики: учебник / Под ред. Б. А. Райзберга. - М.: Инфра-М, 2009. – 652 с.
13. Сартан Г.Н., Смирнов А.Ю., Гудимов В.В., Подхватилин Н.В., Алешунас М.Р. Новые технологии управления персоналом: учебное пособие/Г.Н. Сартан, А.Ю. Смирнов, В.В. Гудимов, Н.В. Алешунас. - СПб.: - Речь, 2009. – 153 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0046