Вход

УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ ТРУДА НА ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ:ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 214240
Дата создания 14 марта 2017
Страниц 34
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 050руб.
КУПИТЬ

Описание

Курсовая выполнена на 5
2016год
СПБГЭУ (ИНЖЕКОН, ФИНЕК) ...

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ 5
1.1. Общие сведения об аттестации 5
1.2. Понятие «аттестация рабочих мест по условиям труда» 11
2. ПРИМЕРЫ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 18
2.1. Анализ аттестации рабочих мест на ОАО «Саханефтегазсбыт» 18
2.2. Анализ аттестации рабочих мест на ОАО «Сильвинит» 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

Введение

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Право работников на вознаграждение за труд и право на отдых являются конституционными правами граждан России.
Содержание конституционного права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, конкретизировано в Трудовом ко дексе.
Актуальность процесса аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ) обусловлена количеством несчастных случаев, профзаболеваний и травм, полученных на производстве, что влияет не столько на саму работу предприятий, сколько отражается на экономических показателях страны. Потери фонда рабочего времени приводят к снижению объемов произведенной продукции и ВВП. По статистическим данным Минздравсоцразвития РФ, в 2015 году процент потерь ВВП, из-за неудовлетворительных условий труда, составляет 4,3%. Существенно подрывают экономику выплаты компенсаций и досрочных пенсий за работу во вредных условиях.
Объект исследования – организация труда.
Предмет исследования – сущность и организация аттестации рабочих мест.
Цель: рассмотреть сущность и организацию аттестации рабочих мест.
Для достижения цели, необходимо решить следующие задачи:
 изучить общие сведения об аттестации;
 изучить понятие «аттестация рабочих мест по условиям труда»;
 проанализировать аттестацию рабочих мест на ОАО «Саханефтегазсбыт»;
 проанализировать аттестацию рабочих мест на ОАО «Сильвинит».
Данная работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованной литературы.

Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 (ред. от 28.08.2015) «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
3. Приказ Минюста России от 12 июля 2007 г. № 142 «Об утверждении Положения об аттестации государственных экспертов государственных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации»
4. Приказ МВД РФ от 14 января 2005 г. № 21 «Об аттестации экспертов на право самостоятельного производства судебных экспертиз и о порядке пересмотра уровня их профессиональной подготовки»
5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 №342н
6. Приказ Минтруда России от 12.12.2012 N 590н «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н»
7. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
8. Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (действующая редакция, 2016).
9. Федеральным законом от 29 декабря 1994 г. № 78-ФЗ «О библиотечном деле» (действующая редакция, 2016).
10. Федеральным законом от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ «Об электроэнергетике» (действующая редакция, 2016).
11. Федеральным законом от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» (действующая редакция, 2016).
12. Федеральным законом от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (действующая редакция, 2016).
13. Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 14.11.2002 N 161-ФЗ (действующая редакция, 2016)
14. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (действующая редакция, 2016)
15. Российская газета. 2014. № 196.
16. ОАО «Саханефтегазсбыт». URL:http://www.sngs.ykt.ru/node/1 (дата обращения 13.01.2017)
17. ОАО «Сильвинит». URL:http://www.uralstars.com/ex/silvinit/ (дата обращения 13.01.2017)
18. Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://www.pravo. gov.ru (дата обращения: 13.01.2017)
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00495
© Рефератбанк, 2002 - 2024