Лидерство модели и методы изучения

1. Беспалов, Д.В. Влияние организованности группы на лидерство и его эффективность в напряженных ситуациях совместной деятельности: Дисс... канд. психол. наук / Д.В. Беспалов. - Курск, 2012.-159 с.
2. Кричевский, Р.Л. Психология лидерства: Учебное пособие / Р.П. Кричевский. – М.: Статут, 2014. – 542 с.
3. Макаренко А.С. Собр. Соч., в 7 т. – М.: АПН РСФСР, 1958. – Т 5. – 250 с.
4. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. – СПб: Питер, 2008 – 720 с.
5. Уманский Л.И. Психология организаторской деятельности школьников. – М.: Просвещение, 1980.-160 с.
6. Чернышев, А.С. Социально одаренные дети: путь к лидерству (экспериментальный подход) / А.С. Чернышев, С.В. Сарычев, Ю.Л. Лобков, В.И. Скурятин. – 2-е изд. – Воронеж: Кварта, 2014. – 210 с.
7. Адлер Н. Международные аспекты лидерства. //В кн. Филонович С.Р., Але¬нина К.А. Сравнительный менеджмент. Хрестоматия. – Пермь, ПФ ГУ-ВШЭ, 2010. - С. 142-152.
8. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учебник. – М.: Изд-во «Финпресс» 2007
9. Вачугов Д.Д. Венегин. В.Р. Менеджер и стиль руководства. – Социально-поли¬тический журнал 1993, №7. – с.99.
10. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и ко¬ординация в децентрализованной компании): Пер.с англ. – М.: ИНФРА-М, 1996.
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М.: Гарда¬рики, 1999.
12. Вудкок М., Фрэнсис Д., Раскрепощенный менеджер. Для руководителя – прак¬тика: Пер. с англ. – М.: «Дело», 1991
13. Глущенко Е.В., Захарова Е.В. «Теория управления» /Учебный курс/ М.: Вест¬ник 1997
14. Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. – М.: ООО «Вершина», 2011. – Стр. 631-674.
15. Дэйвид Кипнис «Брокеры власти» М.: Интерэксперт, 1995
16. Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления М.: Издатель¬ство «Экономика» 1994.
17. Кнорринг В.И. Искусство управления: - Учебник. – М.: Издательство БЕК, 1997.
18. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. Пер. с англ. – М.: «Дело» 1987.
19. Кричевский Р.Л. «Если вы руководитель…» М.: «Дело» 1996
20. Ладанов И.Д. «Практический менеджмент». М.: «Элник», 1995
21. Леонтьев А.Н. Психология руководителя. М.: Издание «Наука» 1996.
22. Мескон М. Х, Альберт М., Хедоури Ф. - “Основы менеджмента”, - М., 1992 г
23. Толковый словарь по управлению. – М.: изд-во «Аланс», 1994.
24. Филонович С.Р. Проблема лидерства в менеджменте: история и перспек¬тивы //Российский журнал менеджмента, 2011, №2.
25. Щербина В.В. Социальные теории организации (словарь). – М.: ИНФРА-М, 2007. – Стр. 91-94.
26. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Основы лидерства: Мн.: Новое знание 2014. – 250с.
27. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. М.: ИНФРА-М. 2014. –. 528 с.
28. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. М.: Тезис. 2014. - 439 с.
29. Шпалинский В.В. Психология менеджмента. М.: УРАО. 2015. -184с.
30. Основы менеджмента. Учебное пособие / Под ред. Радугина А.А. М.: Центр. 2013. - 432 с.
фНеобходимость изменений предлагаемых в уголовно-процессуальный кодекс, обусловлена тем, что с момента введения его в действие на внесены многочисленные изменения и дополнения, не всегда носящие системный характер, а ряд его положений Конституционным Судом РФ были признаны не соответствующими Конституции РФ. Более того, в досудебном производстве не только отдельные нормы, но и ряд процессуальных институтов требуют совершенствования, поскольку в силу забюрократизированной они значительно затрудняют доступ граждан к правосудию, не отражают реального положения дел в борьбе с преступностью и не позволяют государству вырабатывать адекватные меры, а также представляются чрезмерно затратными.
При этом деятельность правоохранительных органов осуществляется в условиях осложнения криминогенной обстановки, обусловленной в числе других причин значительным увеличением количества зарегистрированных сообщений о преступлениях при одновременном сокращении штатной численности сотрудников органов внутренних дел.
С учетом изложенного, в первоочередном порядке требуют изменений нормы, регламентирующие стадию возбуждения уголовного дела; принципиальному пересмотру подлежит институт предъявления обвинения; необходимо введение сокращенного дознания, в первую очередь по преступлениям небольшой тяжести и возможности их перевода в уголовные проступки; требует своего разрешения проблема законодательного урегулирования заключения под стражу лиц, скрывшихся от органов расследования и объявленных в федеральный розыск, и ряд других.
При этом следует отметить, что в последние годы Генеральная прокуратура РФ, Минюст и МВД России Следственный комитет РФ предлагали разработанные ими соответствующие законопроекты, однако все они были отвергнуты на том или ином этапе их подготовки или даже прохождения в Государственной Думе и Совете Федерации Российской Федерации.

Оппоненты данного законопроекта, свои возражения сводят в основном к проблемам обеспечения конституционного права граждан защищаться от предъявленного обвинения.
Однако ими не учитывается ряд обстоятельств. Первое: системный анализ УПК РФ в совокупности с Постановлением Конституционного Суда РФ от 16 мая 2014 г. N 6-П о том, что "пределы судебного разбирательства должны определяться обвинением, сформулированным в обвинительном заключении (обвинительном акте)", позволяет сделать предположения о возможности исключения из УПК РФ института предъявления обвинения (ст. ст. 171 - 175 УПК РФ) и замены его на уведомление о подозрении в совершении преступления.
Второе: возможность такого решения подтверждена практикой расследования в форме дознания без предъявления обвинения и последующего судебного разбирательства более чем 3,5 млн. уголовных дел за 10 лет действия УПК РФ, чем фактически подтверждена конституционность замены института предъявления обвинения на уведомление о подозрении в совершении преступления.