Рынок труда

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Понятие и функции рынка труда……………………………………...……….4
2.Модели рынка труда…………………………………………………....……….5
3. Изменения структуры рабочей силы………………………………...………..8
4. Особенности рынка труда……………………………………………...……..10
5. Спрос и предложение на рынке труда………………………………...……..11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список литературы………………………………………………………………16


...

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Понятие и функции рынка труда……………………………………...……….4
2.Модели рынка труда…………………………………………………....……….5
3. Изменения структуры рабочей силы………………………………...………..8
4. Особенности рынка труда……………………………………………...……..10
5. Спрос и предложение на рынке труда………………………………...……..11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список литературы………………………………………………………………16

Что такое рынок труда? Какое название правильное – рынок труда, рынок рабочей силы, рынок трудовых ресурсов?
Чтобы ответить на эти вопросы, надо четко определить тот товар, который является объектом купли-продажи, объектом передачи права собственности. Известно, что таким товаром является рабочая сила. Но этот товар сегодня следует трактовать с учетом новых данных науки и практики. Наем рабочей силы означает передачу работником работодателю своих способностей к труду на определенный срок для использования их в процессе производства при сохранении юридической свободы работника как личности. Итак, понятие «рынок труда» выражает наиболее глубокую суть товарно-денежных социально-трудовых отношений по поводу условий найма и использования работников в общественном производстве: это отношения обм ена функционирующей рабочей силы (труда) на жизненные средства, реальную заработную плату на основе законов спроса и предложения, стоимости рабочей силы, предельной производительности труда и конкуренции.
Это существенное отношение касается способностей к труду не только занятых, но и вовлекаемых в процесс труда безработных и возможных работников из трудового резерва. Оно представляет собой основу для формирования заработной платы. И в этом смысле использование понятия «рынок труда» наиболее целесообразно. Оно более точно характеризует рыночные отношения в социально-трудовой сфере.
Итак, рынок труда – это динамичная система, комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, включающая в себя механизм самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации об изменении цены труда (заработной платы).