Вход

Трудовое право, 2 задания: Объявление одновременно двух видов поощрений; Обращение работника в КТС (Комиссия по трудовым спорам)

Контрольная работа*
Код 213628
Дата создания 2017
Страниц 6 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Источников 6
Файлы
DOCX
Трудовое право - 213628.docx[Word, 28 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
90руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (6)

Трудовое право, 2 задания: Объявление одновременно двух видов поощрений; Обращение работника в КТС (Комиссия по трудовым спорам) Образец 2008
Трудовое право, 2 задания: Объявление одновременно двух видов поощрений; Обращение работника в КТС (Комиссия по трудовым спорам) Образец 2009
Трудовое право, 2 задания: Объявление одновременно двух видов поощрений; Обращение работника в КТС (Комиссия по трудовым спорам) Образец 2010
Трудовое право, 2 задания: Объявление одновременно двух видов поощрений; Обращение работника в КТС (Комиссия по трудовым спорам) Образец 2011
Трудовое право, 2 задания: Объявление одновременно двух видов поощрений; Обращение работника в КТС (Комиссия по трудовым спорам) Образец 2012
Трудовое право, 2 задания: Объявление одновременно двух видов поощрений; Обращение работника в КТС (Комиссия по трудовым спорам) Образец 2013

Фрагмент работы для ознакомления

Задача 1

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по ЗАО «Форум» работнице Беликовой была объявлена благодарность и одновременно она была награждена ценным подарком.

Вопросы:

  1. Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений?
  2. Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?

Ответы:

Отвечая на первый вопрос данной задачи, следует указать статью ТК РФ ... Ни одна статья ТК РФ не содержит ... В связи с этим, объявление одновременно двух видов поощрений ... Трудовой Кодекс РФ предусматривает следующие виды поощрений: ... Указанный перечень не является исчерпывающим. Также меры поощрения могут устанавливаться ...

Задача 2

Слесарь Воронцов получил очередную заработную плату в два раза меньше, чем в предыдущие месяцы, хотя нормы выработки и расценки не менялись, а объем работы даже несколько увеличился.

Воронцов обратился с заявлением в КТС, требуя взыскать недовыплаченную часть заработной платы и привлечь к ответственности виновных лиц. Однако председатель КТС заявление у Воронцова не принял и попросил его сначала самому выяснить причины недоплаты у начальника цеха и в бухгалтерии, а также попытаться урегулировать этот вопрос путем переговоров с администрацией. Воронцов обозвал председателя КТС бюрократом, который во всем потакает руководству, и обратился в суд.

Вопросы:

  1. Прав ли председатель КТС, не принявший заявление у Bopонцoвa?
  2. Каков порядок обращения работника в КТС?

Ответы:

Согласно статье ... Трудового Кодекса Российской Федерации ... Индивидуальный трудовой спор рассматривается ... Тем самым, рассмотрение трудового спора ... способ разрешения индивидуального трудового спора. В соответствии со статьёй ... Трудового кодекса РФ прежде чем обратиться в ... работнику необходимо принять меры к ...

Таким образом, право на обращение в КТС ... В соответствии со статьёй ... ТК РФ судебный порядок ...

Список литературы

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Статья 191. Поощрения за труд. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/055e8e833d20da93d226dfde983a5076ee2a4ba2/ Дата обращения: 28.09.2016.
  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Статья 191. Поощрения за труд. Комментарии к статье 191. Режим доступа: http://www.trudkod.ru/kommentarii/chast-3/razdel-8/glava-30/st-191-tk-rf Дата обращения 28.09.2016.
  3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам. Режим доступа: http://www.trudkod.ru/chast-5/razdel-13/glava-60/st-385-tk-rf Дата обращения: 28.09.2016.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам. Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=197517 Дата обращения: 28.09.2016.
  5. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=197517 Дата обращения: 28.09.2016.
  6. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Комментарии к статье 391. Режим доступа: http://www.trudkod.ru/kommentarii/chast-5/razdel-13/glava-60/st-391-tk-rf Дата обращения: 28.09.2016.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019