| Код | 213625 | ||
| Дата создания | 2017 | ||
| Страниц | 5 ( 14 шрифт, полуторный интервал ) | ||
| Источников | 5 | ||
|
Файлы
|
|||
|
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
|
|||
Задача 1
Врач Викулов с 1 февраля 2004 г. работал в районной поликлинике на полставки. В период с 1 августа по 30 сентября 2005 г. по направлению Комитета по здравоохранению он проходил курс переподготовки с полным отрывом от работы.
В соответствии с графиком отпусков Викулов должен был уходить в отпуск с 1 декабря 2005 г.
Как должен быть рассчитан средний дневной заработок Викулова для оплаты отпуска?
Ответ:
Для ответа на данный вопрос приведем две статьи из Трудового Кодекса Российской Федерации. Первая дает основание о ... А вторая раскрывает суть ответа на поставленный вопрос с указанием того, что включается в ... Так в соответствии со статьей ... В другой статье ... указано, что ... Данное описание отражает то, что, средний дневной заработок Викулова для оплаты отпуска должен быть рассчитан на ...
Задача 2
В производственном объединении в установленном порядке разработано и утверждено Положение о выплате работникам вознаграждения по итогам годовой работы. В нем указывалось, что за прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работники лишаются этого вознаграждения полностью.
4 января руководитель организации издал приказ о лишении рабочего Прохорова, проработавшего в объединении более 10 лет, указанного вознаграждения полностью за появление 30 декабря в нетрезвом состоянии. Не отрицая факта пьянства на работе в этот день, Прохоров обратился в комиссию по трудовым спорам организации с требованием принять решение об отмене данного приказа, считая его весьма суровым.
Вопросы:
Ответы:
Отвечая на сформулированные вопросы данной ситуации, рассмотрим статью ... Согласно ... работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: ... Далее в этой же статье указано, что не допускается применение ... Таким образом, руководитель организации ... Более того, возможны даже ситуации ...
Раскрывая ответ на второй вопрос данного задания, из статьи ... данного кодекса следует отметить, что до применения ... Если по истечении двух рабочих дней указанное ... то составляется соответствующий акт ...