Статистическое изучение безработицы

реферат "Статистическое изучение безработицы" + 5 задач ...

Содержание
Введение ………………………………………………………...…………3
1. Статистическое изучение безработицы……………………………..5
1.1. Теоретические основы изучения безработицы………….…. .......…..5
1.2. Причины безработицы……………………………………….………..9
1.3. Система показателей, характеризующих безработицу…….…........11
1.4. Статистическое исследование безработицы......................................15
Заключение ……………………………...……………………………….20
Задача 1........................................................................................................21
Задача 2……………………………………………………………………23
Задача 3……………………………………………………………………26
Задача 4……………………………………………………………………31
Задача 5……………………………………………………………………36
Список литературы ……………………………………………………..

9 вариант
Задача 1.
По предприятиям региона имеются соответствующие экономические показатели работы за отчетный год:
Требуется:
1) выполнить структурную группировку предприятий по указанному в задании группировочному признаку;
2) по каждой группе и по совокупности предприятий определить среднее значение варьирующего признака;
3) Результаты группировки представить в виде таблицы.
Установить закономерность изменения (или ее отсутствие) варьирующего признака и сделать выводы.

Она ведет к завышению цены труда. Поэтому многие экономисты указывали, что предпринимателю выгоднее заплатить высокую заработную плату, квалифицированному специалисту, способному увеличить стоимость выпуска продукции. За счет высокопроизводительного труда предприниматель имеет возможность сократить рабочий персонал (действует принцип: лучше взять одного на работу и хорошо ему заплатить, чем держать 5-6 человек с меньшей зарплатой). В своей книге Пигу детально и всесторонне обосновывал мнение, что всеобщее сокращение денежной заработной платы способно стимулировать занятость. Но все же эта теория не может дать полного объяснения источников безработицы. Да и статистика не подтверждает положение о том, что армия безработных всегда пополняется за счет работников со сравнительно низким уровнемзаработной платы.1.3. Система показателей, характеризующих безработицуОсновные показатели безработицы: уровень общей безработицы, уровень зарегистрированной безработицы и продолжительность безработицы.Уровень безработицы определяется как отношение числа безработных к числу занятых и безработных (в процентах) по следующей формуле: УБ = Б /(З + Б) Ч 100%, (1) где УБ – уровень безработицы;З – число занятых;Б – число безработных.Уровень регистрируемой безработицы, определяется отношением численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, к численности экономически активного населения: Урб = Чрб / Чзан x 100% , (2)где Урб – уровень регистрируемой безработицы;Чрб – численность зарегистрированных безработных;Чэан – численность экономически активного населения;Этот показатель носит административный характер. Если человек пришел в службу занятости, его зарегистрировали, поставили на учет. Он приходит в службу занятости, отмечается, ему выплачивают пособие. Такие люди считаются безработными в рамках административной системы.Длительность безработицы характеризуется временем нахождения без работы и определяется как средняя продолжительность пребывания без работы всех безработных или отдельных их категорий или безработных отдельных территорий и т.п. Когда длительность периода поиска работы превышает календарный год, безработица считается опасной, «застойной».По карточкам персонального учета обратившихся за помощью в трудоустройстве может быть определена общая продолжительность трудоустройства граждан (человеко-дней). Продолжительность трудоустройства рассчитывается по всем гражданам, трудоустроенным в отчетном году, исходя из данных о дате снятия с учета по причине трудоустройства и о дне регистрации обратившегося за трудоустройством. Средняя продолжительность трудоустройства граждан = Общая продолжительность трудоустройства граждан за год / Общее число трудоустроенных гражданАналогично по всем безработным, трудоустроенным в отчетном году, рассчитывается общая продолжительность трудоустройства безработных (человеко-дней). При этом продолжительность поиска работы каждого считается со дня регистрации человека как "безработный" до снятия с учета по причине его трудоустройства.Уровень обращаемости населения в службы занятости = Численность обратившихся за год / Среднегодовая численность населения в трудоспособном возрастеДалее этот показатель может использоваться для расчета средней продолжительности трудоустройства безработных в днях (путем деления его на общее число безработных, трудоустроенных в отчетном году). Для прогнозных расчетов численности безработных анализируется уровень обращаемости населения в органы службы занятости. Интенсивность спроса на рабочую силу может быть оценена через число обращений по вопросам трудоустройства на 1000 человек трудоспособного населения в трудоспособном возрасте.Сумма показателей уровней занятости и безработицы в трудовых ресурсах дает удельный вес экономически активного населения в трудовых ресурсах. Недостающие до 100 проценты – экономически не активное население, которое не входит в состав рабочей силы. Поскольку численность экономически активного населения, численность занятых и безработных связаны аддитивно, динамика этих показателей характеризуется следующим образом: Кэ = Кз Уз0 + Кб Уб0, (3)где Кэ – коэффициент роста численности экономически активного населения; Кз и Кб – коэффициенты роста численности занятых и безработных;Уз0 и Уб0 – уровни занятости и безработицы в базисном периоде.Темп динамики общей численности безработных определяется показателями темпов роста. Изменения в уровне безработицы хотя и могут быть измерены коэффициентами роста, но нагляднее характеризовать их в виде абсолютных приростов, выраженных в процентных пунктах. Изменение в пунктах уровня безработицы можно определить, основываясь на модели динамики численности экономически активного населения: ΔУб = (Кб / Кэ – 1) Уб0, (4)где ΔУб – абсолютное изменение уровня безработицы, выраженное в процентных пунктах.Как правило, уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ на основе выборочных обследований, в 3-6 раз выше уровня, зарегистрированного в органах Государственной службы занятости РФ. Различия этих показателей еще более ощутимы, если учесть состав безработных по полу. Рассчитывают коэффициенты корреляции и детерминации. Существенность данных различий подтверждается величиной F- критерия Фишера, которая должна быть выше табличного значения. Расчет F –критерия осуществляется по формуле: F= r2/ (1-r2)* (n-2), (5)где n – число возрастных групп.Средствами статистики при анализе данных выборочного обследования по проблемам занятости и от органов службы занятости по приложению к форме №1-Т «Отчет о трудоустройстве и занятости населения» получают социальный состав безработных. В отчете содержится информация о качественном составе безработных (распределение их по полу, возрасту, уровню образования, причинам увольнения, наличию детей, профессии, специальности). Изучение качественного состава безработных способствует разработке более эффективной политики занятости (субсидии на расширение рабочих мест, система подготовки и переподготовки рабочей силы, поощрение предпринимательской деятельности и др.)Образовательный состав безработных можно сравнивать с аналогичным составом занятых. С позиции профессиональной ориентации безработных необходимо изучение их возрастного состава.1.4. Статистическое исследование безработицыВ настоящее время в мировой практике применяется два основных метода измерения безработицы: на основе данных соответствующих служб о зарегистрированных безработных и общенациональных выборочных обследований домохозяйств. Каждый из методов имеет свои достоинства и недостатки. Выборочное обследование населения позволяет выявить практически все категории безработных, в том числе и те, которые по каким-либо причинам оказались вне поля зрения служб занятости. Кроме того, данные обследований удобны для межстрановых сопоставлений. В то же время возможности применения названного метода ограничены.Во-первых, для регулярного и качественного проведения опросов на основе репрезентативной (в том числе по регионам) выборки и оперативной обработки их результатов требуются соответствующее технологическое обеспечение, квалифицированные кадры и немалые финансовые затраты. Во многих развивающихся странах это стало серьезной преградой на пути широкого распространения данного метода.Во-вторых, любое выборочное обследование в отличие от сплошного наблюдения объективно предполагает наличие статистической ошибки. В процессе дробления выборки (например, при региональном анализе или дезагрегировании показателей) ошибка выборки становится все более значимой. На определенном этапе выборка может потерять репрезентативность.В-третьих, те или иные концептуальные положения, составляющие выборки, вопросы анкеты периодически пересматриваются, что приводит к несопоставимости данных за различные периоды времени.Преимущества учета безработицы на основе данных регистрации заключаются в том, что при этом не требуется значительных финансовых затрат, а отчетность имеет сплошной и непрерывный характер, что позволяет легко отделить сезонные колебания занятости, безработицы и других параметров рынка труда от долговременных тенденций их изменения. Сплошная статистика дает возможность подробно анализировать ситуацию в каждом регионе и положение безработных по отдельным категориям, так как в этом случае дезагрегирование само по себе не снижает достоверность показателей.В странах, применяющих регистрационный метод, ширится понимание того, что собираемая информация неизбежно является неполной, так как она представляет собой лишь побочный продукт органа социальной защиты, ориентированного, прежде всего на помощь определенному контингенту населения. Информация о числе зарегистрированных безработных, пользующихся правом на пособие, неизбежно "отсекает" тех лиц, не имеющих работы, которые либо не удовлетворяют критериям регистрации, либо нарушили какие-то правила, либо просто предпочитают искать работу самостоятельно (правда, численность последней категории в развитых странах невелика, так как процедура регистрации проста, а пособия выплачиваются регулярно). Кроме того, критерии предоставления пособий различаются по странам, поэтому национальные данные несопоставимы.Все перечисленные обстоятельства побуждают европейские страны, опирающиеся на данные отчетности служб занятости, регулярно (как правило, один - два раза в год) проводить выборочные обследования в соответствии с методологией МОТ. Таким образом, на протяжении уже четырех десятилетий во многих странах собираются данные об уровне безработицы из двух независимых источников.По данным выборочных обследований определяют численность лиц, не имеющих работы или доходного занятия, активно его ищущих и готовых приступить к работе, которые в соответствии с методологией МОТ классифицируются как безработные. Прежде всего, дается информация об абсолютной численности безработных в стране и по регионам.В России сбор и разработка данных службами занятости осуществляются на основе ведомственного государственного статистического наблюдения по формам, утвержденным Госкомстатом России и заполняемым с месячной, квартальной и полугодовой периодичностью. При этом в месячной отчетности предусмотрены показатели, характеризующие общую численность граждан, обратившихся в службы занятости в поисках работы, процессы их регистрации в качестве безработных (признано безработными), снятия их с учета в связи с трудоустройством, оформлением на досрочную пенсию, направлением на профессиональное обучение и по другим причинам. В этой же форме предусмотрена информация о заявленной предприятиями и организациями потребности в работниках (т.е. о вакансиях), о назначениях и выплатах пособий по безработице, об участии в общественных работах и некоторые другие показатели.Квартальная и полугодовая отчетности служб занятости представлены более подробным перечнем показателей, характеризующих: социально-демографический состав как общей численности граждан, ищущих работу, так и тех, кто официально признан безработными; распределение безработных по продолжительности безработицы; масштабы и формы профессионального обучения; квотирование и содействие в сохранении и организации рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости граждан.Экономический анализ безработицы в РФ за 2008 г.Привычным явлением для некоторых категорий населения стала безработица. В 2008 году из общей численности трудовых ресурсов 89751,6 тыс. человек – 5289 тыс. чел. не занято в экономике – это лица, не имеющие работы или доходного занятия, ищущие работу и готовые приступить к ней, и в соответствии с критериями Международной организации труда (МОТ) классифицируются как безработные. Общая численность безработных за 2007-2008г. увеличилась на 1043 тыс. человек или на 24,5 % и составила 5289 тыс. человек. За год численность безработных – мужчин увеличилась на 630 тыс. человек (27,7%), женщин – безработных увеличилась на 413 тыс. человек (20,9%). Удельный вес женщин в общей численности безработных составил 45%.Безработные в РФ в среднем моложе занятого населения. Средний возраст безработных в 2008 году составил 34,9 года, а занятых – 39,7. Самая большая пятилетняя группа в составе безработных – это лица в возрасте от 20 до 24 лет, на их долю приходится 20,2 % общей численности безработных, а всего в возрасте до 30 лет находится 41,6 % безработных. Среди занятых доля лиц в возрасте до 30 лет значительно меньше (24,9 %).34,8% безработных имеют высшее, неполное высшее или среднее профессиональное образование. Среди женщин такое образование имеют 43,3 %, среди мужчин – 28 %. Следует отметить, что удельный вес безработных с высшим и средним специальным образованием с 2000 по 2007гг. падает как у женщин, так и мужчин, а после 2007г. начинает расти.Как показали материалы обследований населения по проблемам занятости, доля безработных, использующих в качестве способа поиска работы обращение в органы государственной службы занятости, за последние годы несколько снизилась. Среди безработных этот способ поиска работы использовали 32,9% (в 2005г.- 34,2 %, 2006г. – 34,7%, 2007г.- 33,0%).Низкая заинтересованность граждан в постановке на учет, а также тот факт, что основной доле безработных пособие начисляется в минимальном размере, приводят к значительной разнице между фактической и официальной зарегистрированной численностью безработных.В настоящее время наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых – его использовали 57% безработных. Среднее время поиска работы безработными в 2008 г. составило 7,7 месяцев, увеличилась доля безработных, ищущих работу год и более. Стаж пребывания в состоянии безработицы один год и более имели 1760 тыс. человек или 33,3 % безработных (2007г. -1653 тыс. человек).В 2008 г. притоков в безработицу лиц, высвобожденных с предприятий в связи с ликвидацией или сокращением штатов, вырос на 2,8%, по сравнение с периодом 2000-2007гг., когда он сокращался. Пятая часть безработных потеряли работу по этой причине. Такая же тенденция в составе безработных численность лиц уволившихся по собственному желанию, которая 2000-2007гг. сокращалась, а в период с 2007 по 2008гг. выросла на 236 тыс. человек, или на 24,8%.Наряду с притоком безработных, ранее имевших работу, увеличилась численность безработных, не имеющих опыта работы. За год численность этих лиц возросла на 172 тыс. человек, их удельный вес в общем числе безработных составил 27%.Наибольшая доля безработных мужчин, имеющих опыт работы это: квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр-18,6 % и неквалифицированные рабочие-17,5%Наибольшая доля безработных женщин, имеющих опыт работы это: работники сферы обслуживания, ЖКХ, торговли родственных видов деятельности.Уровень общей безработицы (по методологии МОТ)Заключение.Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.Важнейшим показателем состояния рынка труда является уровень безработицы. Единственный фактор, сдерживающий рост безработицы с точки зрения динамических потоков на рынке труда - существенное увеличение доли безработных, перешедших в состав экономически неактивного населения (например, женщины – заняты ведением домашнего хозяйства).По мнению большинства экономистов, полная занятость - понятие абстрактное, не совместимое с идеей развитого рыночного хозяйства. Однако все же безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической стабильности.Главный путь решения проблемы безработицы на рынке труда - экономический рост производства (восстановление законсервированных производственных мощностей), что приведет к увеличению темпа роста числа занятых в экономике.Формирование рынка труда в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного механизма. Основными направлениями его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения и др.9 вариантЗадача 1.По предприятиям региона имеются соответствующие экономические показатели работы за отчетный год:Требуется:1) выполнить структурную группировку предприятий по указанному в задании группировочному признаку;2) по каждой группе и по совокупности предприятий определить среднее значение варьирующего признака;3) Результаты группировки представить в виде таблицы.Установить закономерность изменения (или ее отсутствие) варьирующего признака и сделать выводы.Таблица 1Экономические показатели работы предприятий (исходные данные)НомерпредприятияВарианты заданий9Стоимость основных фондов млн.р.191,92117,3347,7462,9543,8638,47203,9885,8925,61035,21164,51263,21380,314126,41533,81683,41746,61884,81971,32068,2Решение1) выполним структурную группировку предприятий по стоимости основных фондовОпределим число групп и длину интервала по формуле Стерджессаh=xmax-xmn1+3,322lgN=203,9-25,61+3,322lg20=178,35=35,66 млн. руб., (1)Таким образом, длина интервала группировки составляет 36 млн. руб., при числе групп равном 5.Получаем следующую структурную группировкуГруппы предприятий по стоимости ОФ, руб.Число предприятийСтруктура, %Середина интервалаНакопленные частоты25,6-61,2673543,43761,26-96,92105079,091796,92-132,58210114,7519132,58-168,2400150,4119168,24-203,915186,0720ИТОГО20100--2) по каждой группе и по совокупности предприятий определим среднее значение варьирующего признакаГруппы предприятий по стоимости ОФ, руб.Число предприятийСтоимость основных фондов, руб.всегоВ среднем25,6-61,267271,138,7361,26-96,9210756,375,6396,92-132,582243,7121,85132,58-168,24000168,24-203,91203,9203,9ИТОГО20147573,75Наблюдается закономерность роста стоимости ОФ, по первой группе стоимость ОФ ниже средней, по остальным группам выше средней стоимости ОФ, по группе со стоимость ОФ 132,58-168,24 млн. руб. нет предприятий, наибольшее число предприятий со стоимостью ОФ 61,26-96,92 млн. руб. (50%). Задача 2.Для изучения затрат рабочего времени на изготовление одной детали рабочими предприятия проведено исследование, в результате которого было получено следующее распределение деталей по затратам времени на единицу продукции в течение смены:Номер вариантаТрудоемкость, мин./шт.Количество деталей, шт.9До 20От 20 до 30От 30 до 40171815На основании данных таблицы требуется вычислить:1. Показатели вариации признака2. Общую дисперсию, используя правило сложения дисперсий;3. Сделать выводы об однородности совокупности.Решение1. Показатели вариации признака- среднее значение признака по формуле средней арифметической взвешенной x=xififi=15*17+25*18+35*1517+18+15=24,6 мин.≈25 мин. (1)- модальное значение признака M0=x0+ifM0-fM0-1fM0-fM0-1+(fM0-fM0+1) (2)x0- начало интервала с наибольшей частотой i-длина интервала fM0-модальная частота наибольшаяfM0-1- домодальная частота fM0+1-послемодальная частота M0=20+10*18-1718-17+18-15=22,5 мин.Наибольшее число деталей с трудоемкостью обработки 22,5 мин..