Вход

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине «Управление безопасностью труда» (на примере Калининской АЭС

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 212743
Дата создания 24 марта 2017
Страниц 37
Мы сможем обработать ваш заказ 23 сентября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 110руб.
КУПИТЬ

Описание

Кафедра «Безопасность жизнедеятельности и экология»


КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине
«Управление безопасностью труда»
(на примере Калининской АЭС)
...

Содержание

Содержание
Введение стр. 3
1. Общая производственно-экономическая характеристика объекта стр. 4
2. Система управления охраной труда (СУОТ) стр. 6
2.1. Структура системы управления охраной труда стр. 6
2.2. Функции системы управления охраной труда стр. 10
2.3. Обязательства по охране труда возложенные на руководство Калининской АЭС стр. 12
3. Обязанности должностных лиц стр. 14
4. Служба охраны труда предприятия стр. 17
4.1. Функции и обязанности стр. 17
4.2. Права службы охраны труда стр. 18
5. Комитет по охране труда стр. 19
5.1. Состав и основные задачи комитета по охране труда стр. 19
5.2. Основные функции и права стр. 21
6. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда стр. 23
7. Форма и эффективность административно-общественного контроля стр. 25
8. Определение коэффициента безопасности труда стр. 33
9. Графическая часть – система управления безопасностью труда на Калининской АЭС стр. 35
Заключение стр. 36
Список используемых источников стр. 37

Введение

Введение
Управление охраной труда - это подготовка, принятие и реализация ре-шений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
В условиях современного производства отдельные мероприятия по улучшению условий труда оказываются недостаточными, поэтому они осуществляются комплексно, образуя систему управления охраной труда (СУОТ) - совокупность объекта управления и управляющей части, связанных каналами передачи информации. Объектом управления служит безопасность труда на рабочем месте и характеризуется воздействием людей с предметами и орудиями труда. Основным принципом государственной политики в области охраны труда явл яется обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.
Цель СУОТ - обеспечить безопасные и нормальные условия труда для работников на всех стадиях производственного процесса; создать условия, при которых обеспечивается не только своевременное устранение каких-либо нарушений норм по охране труда, но и предупреждение возможности их возникновения.
Цели данной контрольной работы:
1. Ознакомиться с системой охраны труда на предприятии на примере Калининской атомной электростанции.
2. Изучить структуру системы охраны труда на предприятии.
3. Рассмотреть основные функции и задачи системы управления охраной труда, а также рассмотреть обязанности должностных лиц по реализации данных задач.
4. Ознакомиться с функциями и полномочиями службы охраны труда на предприятии.

Фрагмент работы для ознакомления

Требовать от подрядчиков (субподрядчиков), ведущих работы для Калининской АЭС, соблюдения требований охраны труда, которые приняты в Калининской АЭС.Осуществлять информирование о состоянии охраны труда в отрасли, Концерне и на Калининской АЭС.Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт работы охраны труда и распространять его на Калининской АЭС.Поддерживать открытый диалог о деятельности Калининской АЭС в области охраны труда со всеми заинтересованными сторонами (профсоюз, государственные надзорные органы и др.), способствовать укреплению и совершенствованию социального партнерства по вопросам охраны труда.Обеспечивать создание, формирование и эффективное функционирование комитета (комиссии) по охране труда и признание представителей работников по охране труда. [9]3. Обязанности должностных лиц        Основные задачи, решение которых обеспечивает управление охраной труда, следующие: профессиональный отбор с точки зрения пригодности по безопасности труда для отдельных специальностей; повышение эффективности обучения безопасности труда, а также пропаганды охраны труда; обеспечение безопасности производственного оборудования, процессов, зданий, сооружений, помещений, территории предприятия; нормализация санитарно-гигиенических условий труда; своевременное обеспечение работающих качественными средствами индивидуальной защиты; оптимизация режимов труда и отдыха; улучшение лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работающих.Ответственными за решение каждой конкретной задачи назначены отдельные должностные лица предприятия.Профессиональный отбор и профессиональная ориентация направлены на выявление лиц, которые по уровню развития психофизиологических качеств наиболее полно соответствуют требованиям конкретных специальностей. Прежде всего, отбор проводиться для работ с вредными условиями труда, повышенными физическими и нервно-эмоциональными нагрузками в соответствии с межотраслевыми методическими рекомендациями по Психофизиологическому отбору. Работа по профессиональному отбору возлагается на отдел кадров, находящийся в подчинении у заместителя директора по управлению персоналом.Обучение работающих безопасности труда проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004—79 "ССБТ. Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения" и с учетом РД ЭО 0049-96 Типовое положение об отделе (службе) охраны труда атомной станции, обеспечивающего предприятия, организации концерна "Росэнергоатом". С этой работой непосредственно связана пропаганда по охране труда. Обучение на предприятии возглавляется заместителем главного инженера по подготовке персонала – начальником УТП (управление технологической подготовки).Безопасность производственного оборудования и процессов обеспечивается разработкой и внедрением новых, более совершенных технологий, а также реконструкцией действующих с целью устранения имеющихся недостатков по охране труда и приведения оборудования и процессов в соответствие с требованиями стандартов ССБТ и другой НТД по безопасности труда. Безопасность зданий, сооружений, помещений и территории предприятия обеспечивается содержанием их в постоянно исправном состоянии, проведением ремонтов в установленные сроки, их реконструкцией и заменой. Работа по безопасности оборудования и процессов возглавляется заместителем главного инженера по инженерной поддержке и модернизации, и реализуется ремонтно-механическими подразделениями, метрологической службой, управлением охраны труда, радиационной и промышленной безопасности, санитарно-промышленной лабораторией, проектно-конструкторским отделом и профкомом. Отдел капитального строительства обеспечивает безопасность зданий, сооружений, помещений и территории предприятия.Нормальные санитарно-гигиенические условия труда обеспечиваются путем предупреждения возможности превышения установленных стандартами ССБТ и санитарными нормами допустимых уровней опасных и вредных производственных факторов, стабилизации работы и повышения эффективности средств коллективной защиты. Работу по нормализации этих условий возглавляет орган управления (главный инженер предприятия), а ее ведут управление охраны труда, радиационной и промышленной безопасности, метрологическая служба, санитарно-промышленная лаборатория и профком.        Обеспечение средствами индивидуальной защиты включает:выявление их потребности в соответствии с фактическими условиями труда, действующими Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви, и других средств индивидуальной защиты; затребование этих средств через органы материально-технического снабжения; выдачу их в индивидуальном порядке работающим; организацию дезактивации, химчистки, стирки и ремонта. Работу возглавляет заместитель главного инженера по производственно-техническому обеспечению и качеству и выполняет отдел материально-технического снабжения предприятия совместно с управлением охраны труда, радиационной и промышленной безопасности и профкомом.Оптимизация режимов труда и отдыха предусматривает введение специальных режимов для работ, на которых необходимо ограничить время контакта с опасными и вредными производственными факторами в течение смены, увеличить время отдыха между сменами и длительность отпуска. Поэтому режимы, прежде всего, вводятся для работающих во вредных условиях труда. Наряду с этим на предприятии определяются работники, которым по условиям труда, профессиям и работам в соответствии с действующим законодательством должны предоставляться дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Их списки составляются администрацией предприятия, согласуются с профкомом и прилагаются к коллективному договору. Нормализация санитарно-бытового обслуживания заключается в определении потребности в санитарно-бытовых помещениях, устройстве и обеспечении ими работающих согласно нормам СНиП.   Главная роль в улучшении санитарно-бытового обслуживания принадлежит управлению охраны труда, радиационной и промышленной безопасности, которое, при участии профкома, возглавляет работу в этой области. Работа по лечебно-профилактическому обслуживанию на предприятии выполняется медико-санитарной частью.4. Служба охраны труда предприятияСлужба (отдел) охраны труда Калининской АЭС входит в состав управления охраны труда, радиационной и промышленной безопасности.4.1. Функции и обязанности        Служба охраны труда организует и контролирует всю работу в области охраны труда.  Служба охраны труда выполняет свои функции под руководством директора предприятия.        Служба охраны труда работает в тесном контакте с комиссией охраны труда профкома, техническим инспектором труда, органами государственного надзора. Свою работу она ведет по планам, составляемым на год и кварталы и утверждаемым директором предприятия. Одной из ее важнейших обязанностей является руководство работой по подготовке совместно с коллективом предприятия комплексного плана улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, являющейся составной частью плана социального развития предприятия.       Служба охраны труда контролирует своевременность и качество проведения инструктажей по безопасному ведению работ, их регистрацию, проверяет знания по охране труда у работающих в структурных подразделениях, правильность допуска к обслуживанию и выполнению работ повышенной опасности. Служба охраны труда проверяет условия труда на всех рабочих местах предприятия, организует разработку и контролирует выполнение мероприятий по улучшению я оздоровлению условий труда, обеспечению работающих средствами индивидуальной защиты, правильность их хранения, дезактивации и ухода за ними. Служба охраны труда участвует в расследовании несчастных случаев, анализирует их причины, ведет учет и регистрацию несчастных случаев, контролирует реализацию профилактических мер, составляет ежегодные отчеты о пострадавших при несчастных случаях. [6]4.2. Права службы охраны трудаДля осуществления своих непосредственных обязанностей службе охраны труда Калининской АЭС предоставлены следующие права:проверять состояние условий и охраны труда в производственных подразделениях и службах, выдавать их руководителям обязательные для исполнения предписания и указания об устранении выявленных недостатков, нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии; отстранять от работы (через руководителей соответствующих подразделений) отдельных лиц, не соблюдающих указанные правила; запрещать работу на отдельных производственных участках и оборудовании в случае угрозы жизни и здоровью работающих с немедленным уведомлением руководителя предприятия; оценивать состояние охраны труда в подразделениях и службах и давать заключения по этому вопросу, участвовать в рассмотрении итогов работы по охране труда в подразделениях и службах; требовать от руководителей производственных участков своевременного расследования и правильной постановки учета несчастных случаев, обеспечения работающих инструкциями по охране труда, наличия на рабочих местах памяток, плакатов, знаков безопасности и предупредительных надписей по технике безопасности и производственной санитарии; вносить предложения руководству предприятия о стимулировании отдельных лиц за активную работу по охране труда, а также о привлечении нарушителей правил безопасности к ответственности; проверять знания у работающих и ИТР на их рабочих местах, давать предложения об отстранения от работы лиц, не имеющих необходимых знаний в этой области. [6]5. Комитет по охране труда5.1. Состав и основные задачи комитета по охране трудаВ соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 26.04.2016) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда.В состав комитета по охране труда Калининской АЭС входят представители руководства предприятия (сотрудники отдела охраны труда, назначенные приказом) и профессионального союза (из числа доверенных лиц по охране труда трудового коллектива).Комитет по охране труда создан в целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников предприятия.Численность членов комитета определяется в зависимости от числа работников на предприятии, по взаимной договоренности сторон. Условия создания, деятельности и срок полномочий комитета оговорен в коллективном договоре работодателей и уполномоченных работниками представительных органов.Представители работников в комитете отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетворительной собрание вправе отозвать их из состава комитета и выдвинуть в его состав новых представителей. Члены комитета выполняют свои обязанности на общественных началах, без освобождения от основной работы.Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комитета и утверждается его председателем. Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.В своей работе комитет взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда, службой охраны труда предприятия и специалистами, привлекаемыми на договорной основе (например, для осуществления дополнительных проверок условий труда). Деятельность и оплата труда привлекаемых специалистов регламентируется коллективным договором.На комитет по охране труда Калининской АЭС возложены следующие основные задачи:Разработка на основе предложений сторон программы совместных действий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.Анализ существующего состояния условий и охраны труда на предприятии и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах. [13]5.2. Основные функции и праваДля выполнения поставленных задач на комитет возложены следующие функции:1. Рассмотрение предложений работодателей, профессионального союза и отдельных работников по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах, производственных участках, энергоблоках и на предприятии в целом, участие в проведении обследований по обращениям работников и выработка в необходимых случаях рекомендаций по устранению выявленных нарушений.3. Изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда на предприятии.4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, участие в подготовке подразделений и предприятия в целом к проведению обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда.5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда предприятия.6. Содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания здоровых и безопасных условий труда.7. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, предоставления лечебно-профилактического питания.8. Оказание содействия работодателю в организации на предприятии обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников по безопасности труда.9. Участие в работе по пропаганде охраны труда на предприятии, повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда. Для осуществления возложенных функций комитету предоставлены следующие права:1. Получать от работодателя и службы охраны труда предприятия информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя (его представителей) по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда.3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета.4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.6. Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии. [13]6. Планирование и финансирование мероприятий по охране трудаРаботники Калининской АЭС не несут расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, местного бюджета, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда непосредственно работодателем осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции. Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.В концерне ОАО «Росэнергоатом» создан фонд охраны труда в соответствии с федеральными законами Российской Федерации. [2]На основе "Рекомендаций по организации мероприятий по охране труда", утверждённых постановлением Министерством труда РФ, на Калининской АЭС разрабатываются планы мероприятий по охране труда. Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре и соглашения по охране труда с учётом предложений Гострудинспекции и других федеральных органов надзора, работодателя и трудового коллектива. Внесение изменений и дополнений в соглашение производится по взаимному соглашению сторон. Контроль за выполнением соглашения осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями. Планирование мероприятий по охране труда классифицируется на перспективное, годовое и оперативное. Перспективное планирование включает в себя разработку комплексного плана улучшения условий и охраны труда. Разработке этого плана предшествует анализ состояния условий и охраны труда и результатов аттестации рабочих мест. Годовое планирование включает, как правило, часть комплексного плана и коллективный договор (соглашение) по охране труда.Оперативное планирование осуществляется для решения вновь возникающих задач. В составлении плана мероприятий по охране труда участвуют все отделы и службы предприятия. Проект плана рассматривается на совместном заседании профкома и администрации и утверждается работодателем. [2]7. Форма и эффективность административно-общественного контроляНа всех российских АЭС действует система управления охраной труда, представляющая собой многоступенчатую систему контроля за соблюдением норм и правил по охране труда и технике безопасности, которые должны соблюдаться персоналам в процессе производственной деятельности. Система управления охраной труда устанавливает четыре ступени контроля в «подведомственной» сфере. Первая ступень четырёхступенчатого контроля осуществляется руководителем соответствующего участка (мастером, начальником участка, начальником смены) и уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессионального союза или трудового коллектива. Контроль проводится ежедневно в начале рабочего дня (смены), а при необходимости (работы с повышенной опасностью и др.) и в течение рабочего дня (смены). На первой ступени контроля рекомендуется проверять: выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой; состояние и правильность организации рабочих мест (расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.

Список литературы

Список используемых источников
1. Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230—2007. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования.
2. Трудовой Кодекс РФ (с изменениями на 30 декабря 2015 года).
3. СТО 1.1.1.01.0678-2007. Стандарт организации. Основные правила эксплуата-ции атомных станций.
4. Федеральный Закон " О промышленной безопасности опасных производ-ственных объектов" № 116 - ФЗ от 21.07.97г (ред. от 13.07.2015).
5. РД ЭО 0032-94 Перечень нормативно-технических документов по охране тру-да, действующих на предприятиях и в организациях концерна "Росэнерго-атом".
6. РД ЭО 0049-96 Типовое положение об отделе (службе) охраны труда атомной станции, обеспечивающего предприятия, организации концерна "Росэнерго-атом".
7. ГОСТ12.0.004-90 Система стандартов безопасности труда. Организация обу-чения безопасности труда. Общие положения.
8. ПРОГРАММА дисциплины федерального компонента "Управление безопас-ностью труда" для студентов направления 656500 Безопасность жизнедея-тельности и специальности 280102 Безопасность технологических процессов и производств.
9. http://www.knpp.rosenergoatom.ru. Росэнергоатом. официальный сайт.
10. http://cnti.narod.ru. РД (руководящие документы) концерна Росэнергоатом.
11. http://slovari.yandex.ru/. Статья: Система управления охраной труда.
12. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 26.04.2016) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
13. http://ohrana-bgd.ru. Охрана труда. информационный ресурс.
14. http://greensite.knpp.ru. Газета Калининской атомной станции. «Мирный атом сегодня».
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021