Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
212566 |
| Дата создания |
26 марта 2017 |
| Страниц |
78
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Защита в 2016 г. на отлично
Задачей каждого руководителя и специалиста по кадрам понимание и решение вопросов организации, нормирования и оплаты труда с максимальной выгодой для работников, предприятия и общества. Эффективность управления деятельностью организации всецело находится в зависимости от способа своевременно получать полную, конкретную, объективную и актуальную финансовую информацию. Это достигается путем ведения бухгалтерского и налогового учета. Далеко не у всех предприятий организация кадрового учета совершенна. Среди разнообразия хозяйственных операций на предприятии учет расчетов по оплате труда является одним из наиболее трудоемким. Поэтому важно грамотное построение бухгалтерского учета и контроль расчетов по оплате труда в организации. Этим обусловлена актуальность дипло ...
Содержание
Введение…………………………………………………………………......
1. Сущность оплаты труда в современных условиях……………………..
1.1.Основные принципы организации и регулирования оплаты труда….
1.2.Формы и системы оплаты труда……………………………………….
1.3. Состав и структура фонда оплаты труда в организации…………….
2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и его совершенствование…………………………………………………………
2.1. Учет рабочего времени и его документальное оформление………...
2.2. Учет начисления заработной платы…………………………………..
2.3. Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы…………...
3. Анализ расчетов по оплате труда……………………………………......
3.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ……………………...
3.2. Анализ использования фонда заработной платы ……………………
Заключение………………………………………………………………….
Список использованной литературы………………………………………
Приложения………………………………………………………………….
Введение
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что основные полученные результаты выпускной квалификационной работы могут быть использованы в процессе совершенствования управления деятельностью ГБУ Республиканский Центр молодежных формирований по охране общественного порядка «Форпост», в частности в управлении процессом оплаты труда. Изучение учета оплаты труда в ГБУ Республиканский Центр молодежных формирований по охране общественного порядка «Форпост», а также проведенный анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда заработной платы, поможет своевременно выявить ошибки, что в следствии способствует сокращению затрат на предприятии, увеличению прибыли, а также поможет избежать проблем с контролирующими органами.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
I. Нормативно-правовые материалы:
1. Налоговый Кодекс : Федеральный закон от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ // Собрание законодательства. – 1998. - №31. – Ст.3823.
2. Гражданский Кодекс : Федеральный Закон от 30.11.1994 г. №51-ФЗ // Собрание законодательства. – 1994. - №25. – Ст.3619.
3. Трудовой Кодекс : Федеральный Закон от 30.12.2001 г. №197-ФЗ // Собрание законодательства. – 2002. - №1. – Ст.3.
4. О бухгалтерском учете : Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ //Собрание законодательства.- 2011.- Ст. 5708
5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации : Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. №34н (с последующими изм.)//Финансовая газета.- 1998.- 13 августа.
6. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «События после отчетной даты» (ПБУ7/98) : Приказ Минфина России от 25.11.1998г. №56н (с последующими изм.) //Финансовая газета.- 1998.- 13 декабря.
7. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99) : Приказ Минфина России от 06.05.1999 г. №32н (с последующими изм.) //Финансовая газета.- 1999.- 16 июля.
8. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) : Приказ Минфина России от 06.05.1999 г. №33н (с последующими изм.) //Финансовая газета.- 1999.- 16 июля.
9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и Инструкцией по его применению : Приказ Минфина РФ от 04.09.2001 г. №69н (с последующими изм.)// Собрание законодательства.- 2001.- Ст. 5497
10. Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению : Приказ Минфина России от 01.12. 2010 г. № 157н (с последующими изм.)// Собрание законодательства.- 2010.- Ст. 5814
11. Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению : Приказ Минфина России от 15.12.2010 г. № 173н (с последующими изм.)// Собрание законодательства.- 2010.- Ст. 5815
12. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению : Приказом Минфина России от 16 декабря 2010 г. № 174н (с последующими изм.)// Собрание законодательства.- 2010.- Ст. 5815
II. Специальная литература:
13. Банк, В. Р. Финансовый анализ: учебное пособие/В.Р.Банк, С.В.Банк, Л.В.Тараскина. - М.:Изд-во Проспект, 2014. - 344 с.
14. Бариленко, В.И. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия/ В.И. Бариленко.- М.: ФОРУМ, 2013. – 483 с.
15. Валеева, Р.Р. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие/Р.Р. Валеева, А.Л.Губанова, В.Л.Васильев.- М-во образования и науки РФ, Казан. нац.исслед.техн. ун-т им. Туполева-КАИ.- Казань, 2014.- 198 с.
16. Воронина, Л.И. Бухгалтерский учет. – М.: Альфа-М, ИНФРА-М, 2013. – 479 с.
17. Герасимов, Б.И. Комплексный экономический анализ финансово- хозяйственной деятельности организации: учебное пособие /Б.И. Герасимов, Т.М. Коновалова, С.П. Спиридонов, Н.И. Саталкина. - Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2013. - 160 с.
18. Григорьева, Т.И. Финансовый анализ для менеджеров: оценка, прогноз: учебник для магистров/ Т.И.Григорьева. - М.: Издательство «Юрайт»: ИД Юрайт, 2014.- 462 с.
19. Гетьман, В.Г. Финансовый учет/В.Г.Гетьман. - М.:Финансы и статистика, 2013.- 816 с.
20. Ендовицкий, Д.А. Бухгалтерский учет и отчетность/Д.А. Ендовицкий, Н.Г. Сапожникова и другие. – М.: КНОРУС, 2015. – 356 с.
21. Ефимова, О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений/О.В.Ефимова. - М.: Издательство «Омега-Л», 2013.- 349 с.
22. Зонова, А.В. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие/А.В.Зонова, И.Н. Бачуринская, С.П. Горячих.- СПб.: Питер, 2014.- 445 с.
23. Как отражать удержания из заплат сотрудников/ Заработная плата в бюджетном учреждении №3, 2016.- с. 54-56
24. Казакова, Н.А. Финансовый анализ: учебник и практикум/Н.А. Казакова.- М.: Юрайт, 2015. – 537 с.
25. Капустина, Ю.А. Оптимизация затрат на персонал // Управление персоналом. – 2014. - № 9. - с.73-76.
26. Ковалев, В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры.- М.: Финансы и статистика, 2014. - 560с.
27. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник.- М.: ИНФРА-М, 2012. – 522 с.
28. Кондраков, Н.Н. Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных учреждениях. – М.: Проспект , 2010. – 464 с.
29. Лебедева, Е. М. Бухгалтерский учет : практикум. М.: Академия, 2012. – 173 с.
30. Ловчева, М.В. Оценка эффективности системы стимулирования персонала: показатели, методы и практические рекомендации/М.В. Ловчева//Мотивация и оплата труда, - 2015, №1
31. Маркарьян, Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности.- М.: КНОРУС, 2015. – 534 с.
32. Мельник, М.В. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие – М.: КноРус, 2015. – 514 с.
33. Новашина, Т.С. Финансовый анализ. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2013. – 269 с.
34. Патрушев, В.Д. Современная система управления на предприятии. – М.: Российская экономическая академия, 2011. – 100с.
35. Пласкова, Н.С. Экономический анализ: учебник. – М.: Эксмо, 2013.- 325 с.
36. Петрова, В.И. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. – М.: Кнорус, 2010. – 184 с.
37. Полещук, Т.А. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. –М.: Инфра-М, 2014. – 136 с.
38. Попова, М.И. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. –М. : Издательство Юрайт, 2011.- 594 с.
39. Проверка охраны труда в учреждении/Заработная плата в бюджетном учреждении №6, 2015
40.Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия/Г.В.Савицкая.- М.: Инфра-М, 2013.- 536 с.
41. Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебник. – М.: Дашков и К, 2012.- 339 с.
42. Уткин, Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2012
43. Формирование системы оплаты труда на современном предприятии/О.Г. Колосова//Мотивация и оплата труда, - 2014, №2
44. Чеглакова, С.Г. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие. – М.: Дело и Сервис, 2015.- 437 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00492