ОТЧЕТ о прохождении производственной (по профилю специальности) практики Пенсионный фонд

ОТЧЕТ
о прохождении производственной
(по профилю специальности) практики в пенсионном фонде ...

4 раздела

Введение
Практика по профилю специальности является проверкой
профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной
трудовой деятельности. Она проводится для овладения студентами
первоначальным профессиональным опытом. Это важная часть
профессиональной подготовки специалиста на заключительном ее этапе. Целью
практики является закрепление и углубление теоретических знаний,
полученных в процессе обучения, знакомство с опытом работы..........

Организация контроля исполнения обращений граждан;7.Подготовка отчетности по установленным формам;8.Некоторые другие функции. К основным задачам клиентской службы относятся:1.Повышение качества обслуживания граждан, застрахованных лиц, страхователей и организаций;2.Сокращение сроков назначения, перерасчетов и выплаты пенсий, ЕДВ и других выплат;3.Формирование системы оперативного и регулярного информирования о количестве и характере получаемых обращений. График работы КС по Советскому району:С понедельник по среду с 8:00 до 18:00; четверг с 9:00 до 19; пятница с 9:00 до 16:45;Выходные дни: суббота и воскресенье; перерыв: с 13:00 до 13:45. Методическое руководство КС осуществляет заместитель начальника УПФР. Непосредственное руководство КС осуществляет руководитель КС, которыйназначается и освобождается от должности начальником Управления. В процессе прохождения практики мы присутствовали на устном приеме граждан, наблюдали за действиями специалиста во время приема. Самостоятельно осуществляли прием граждан по различным вопросам, относящимся к компетенции ПФР (давали разъяснения, касающиеся перерасчета размера пенсий и другое), выдавали единовременное разовое поручение на выплату пособия на погребение, оформляли запросы недостающих документов от других организаций, принимали и регистрировали выписки из актов МСЭ. Под наблюдением специалиста и самостоятельно осуществляли прием заявлений об отказе от набора социальных услуг, принимали участие в инвентаризации пенсионных дел.Должностные обязанности.Ведущий специалист-эксперт клиентской службы:- осуществляет выполнение своих должностных и функциональных обязанностей в соответствии с действующим законодательством, методикой и программным обеспечением, предоставленным ПФР и настоящей должностной инструкцией;-является специалистом первого уровня и выполняет функции, предусмотренные Регламентом по установлению и выплате пенсий территориальным органом ПФР, утвержденным постановлением Правления ПФР;-оказывает специалистам клиентской службы консультативную помощь по вопросам пенсионного обеспечения и пенсионного страхования;-повышает свою квалификацию как самостоятельно, так и на курсах повышения квалификации, а также на семинарах проводимых ОПФР;-решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции, выполняет поручения руководителя клиентской службы и руководителя Управления;-находится в непосредственном подчинении руководителя клиентской службы;-обязан хранить в тайне служебные сведения конфиденциального характера, персональные данные граждан РФ;-должен знать: Федеральные законы «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», другие законодательные и нормативные акты, относящиеся к компетенции ПФР, приказы, распоряжения Правления ПФР; приказы, распоряжения руководства ОПФР в части, касающейся его непосредственной деятельности; структуру Управления, принцип взаимодействия структурных подразделений, приказы и распоряжения начальника Управления;-должен обладать знаниями специализированного программного обеспечения: ПТК «Клиентская служба ПФР», АРМ «Назначение и выплата пенсий и ЕДВ», ПТК «Назначение и выплата пенсий№, ПТК СПУ, ПТК «Страхователь», АРМ «Конвертация», ПК «МСК» и других программных средств, использование которых разрешено Пенсионным фондом Российской Федерации. Индивидуальный (персонифицированный) учет осуществляет отдел индивидуального (персонифицированного) учета. Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: - создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;- обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке;- развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;- создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами. Под наблюдением специалиста и самостоятельно осуществляли регистрацию и учет всех категорий страхователей, регистрировали застрахованных лиц в систему индивидуального (персонифицированного) учета, оформляли страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Получали необходимые данные из информационной базы персонифицированного учета для назначения, перерасчета, корректировки размеров трудовых пенсий, а также выполняли поручения специалистов отдела персонифицированного учета.Раздел 2. Организация работы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами.Индивидуальный (персонифицированный) учет осуществляет отдел индивидуального (персонифицированного) учета. Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: - создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;- обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке;- развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;- создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами. Под наблюдением специалиста и самостоятельно осуществляли регистрацию и учет всех категорий страхователей, регистрировали застрахованных лиц в систему индивидуального (персонифицированного) учета, оформляли страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Получали необходимые данные из информационной базы персонифицированного учета для назначения, перерасчета, корректировки размеров трудовых пенсий, а также выполняли поручения специалистов отдела персонифицированного учета.Раздел 3. Организация работы отдела пенсионных прав застрахованных лицОценка пенсионных прав застрахованных лиц - периодическая проверка права на пенсию до наступления общеустановленного возрасти выхода на пенсию по старости на основе достоверных индивидуальных сведений о трудовом стаже, заработке, доходе и других юридически значимых для назначения пенсии сведений о застрахованном лине. Оценку пенсионных прав застрахованных лиц осуществляем отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Основными направлениями деятельности отдела являются:- определение права по предоставленным документам на досрочную пенсию;- проведение документальных проверок сведений о стаже, заработке, профессии застрахованных лиц. Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц осуществляет следующие функции:Планирование работы городского отдела пенсионных прав застрахованных лиц;Заполнение форм СЗВ-К для неработающих граждан;Сбор списков потенциальных получателей досрочных трудовых Работа по систематизации справочно-нормативной документации по пенсионному законодательству. В процессе прохождения практики мы ознакомились с наблюдательными делами, содержанием акта камеральной проверки, принимали участие в работе по формированию и актуализации наблюдательных дел, осуществляли прием документов о стаже, ознакомились с программой «АРМ Конвертация». Принимали участие в проведении документальных проверок документов о стаже на соответствующих видах работ, а также в проведении документальных проверок об общем трудовом стаже, страховом стаже и заработке.Раздел 4. Организация работы отдела назначения и пересчета пенсий. Группа контроля назначения пенсий и ежемесячных денежных выплат входит в структуру отдела назначения и перерасчета пенсий. Данная группа в ходе своей деятельности осуществляет следующие функции:1.Проверку правильности назначения пенсий, ДМО (дополнительное материальное обеспечение), ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение), ЕДВ (ежемесячная денежная выплата); 2.Контроль за единообразным применением пенсионного законодательства;3.Контроль за сроками назначения пенсий;4.Составление ежемесячных отчетов по вопросам назначения пенсий. Срок отработки документов в группе контроля назначения пенсий и ЕДВ – не более 3 дней.