Вход

ОТЧЕТ о прохождении производственной (по профилю специальности) практики Пенсионный фонд

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
Код 211898
Дата создания 03 апреля 2017
Страниц 15
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Описание

ОТЧЕТ
о прохождении производственной
(по профилю специальности) практики в пенсионном фонде ...

Содержание

4 раздела

Введение

Введение
Практика по профилю специальности является проверкой
профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной
трудовой деятельности. Она проводится для овладения студентами
первоначальным профессиональным опытом. Это важная часть
профессиональной подготовки специалиста на заключительном ее этапе. Целью
практики является закрепление и углубление теоретических знаний,
полученных в процессе обучения, знакомство с опытом работы..........

Фрагмент работы для ознакомления

Организация контроля исполнения обращений граждан;7.Подготовка отчетности по установленным формам;8.Некоторые другие функции. К основным задачам клиентской службы относятся:1.Повышение качества обслуживания граждан, застрахованных лиц, страхователей и организаций;2.Сокращение сроков назначения, перерасчетов и выплаты пенсий, ЕДВ и других выплат;3.Формирование системы оперативного и регулярного информирования о количестве и характере получаемых обращений. График работы КС по Советскому району:С понедельник по среду с 8:00 до 18:00; четверг с 9:00 до 19; пятница с 9:00 до 16:45;Выходные дни: суббота и воскресенье; перерыв: с 13:00 до 13:45. Методическое руководство КС осуществляет заместитель начальника УПФР. Непосредственное руководство КС осуществляет руководитель КС, которыйназначается и освобождается от должности начальником Управления. В процессе прохождения практики мы присутствовали на устном приеме граждан, наблюдали за действиями специалиста во время приема. Самостоятельно осуществляли прием граждан по различным вопросам, относящимся к компетенции ПФР (давали разъяснения, касающиеся перерасчета размера пенсий и другое), выдавали единовременное разовое поручение на выплату пособия на погребение, оформляли запросы недостающих документов от других организаций, принимали и регистрировали выписки из актов МСЭ. Под наблюдением специалиста и самостоятельно осуществляли прием заявлений об отказе от набора социальных услуг, принимали участие в инвентаризации пенсионных дел.Должностные обязанности.Ведущий специалист-эксперт клиентской службы:- осуществляет выполнение своих должностных и функциональных обязанностей в соответствии с действующим законодательством, методикой и программным обеспечением, предоставленным ПФР и настоящей должностной инструкцией;-является специалистом первого уровня и выполняет функции, предусмотренные Регламентом по установлению и выплате пенсий территориальным органом ПФР, утвержденным постановлением Правления ПФР;-оказывает специалистам клиентской службы консультативную помощь по вопросам пенсионного обеспечения и пенсионного страхования;-повышает свою квалификацию как самостоятельно, так и на курсах повышения квалификации, а также на семинарах проводимых ОПФР;-решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции, выполняет поручения руководителя клиентской службы и руководителя Управления;-находится в непосредственном подчинении руководителя клиентской службы;-обязан хранить в тайне служебные сведения конфиденциального характера, персональные данные граждан РФ;-должен знать: Федеральные законы «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», другие законодательные и нормативные акты, относящиеся к компетенции ПФР, приказы, распоряжения Правления ПФР; приказы, распоряжения руководства ОПФР в части, касающейся его непосредственной деятельности; структуру Управления, принцип взаимодействия структурных подразделений, приказы и распоряжения начальника Управления;-должен обладать знаниями специализированного программного обеспечения: ПТК «Клиентская служба ПФР», АРМ «Назначение и выплата пенсий и ЕДВ», ПТК «Назначение и выплата пенсий№, ПТК СПУ, ПТК «Страхователь», АРМ «Конвертация», ПК «МСК» и других программных средств, использование которых разрешено Пенсионным фондом Российской Федерации. Индивидуальный (персонифицированный) учет осуществляет отдел индивидуального (персонифицированного) учета. Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: - создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;- обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке;- развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;- создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами. Под наблюдением специалиста и самостоятельно осуществляли регистрацию и учет всех категорий страхователей, регистрировали застрахованных лиц в систему индивидуального (персонифицированного) учета, оформляли страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Получали необходимые данные из информационной базы персонифицированного учета для назначения, перерасчета, корректировки размеров трудовых пенсий, а также выполняли поручения специалистов отдела персонифицированного учета.Раздел 2. Организация работы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами.Индивидуальный (персонифицированный) учет осуществляет отдел индивидуального (персонифицированного) учета. Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: - создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;- обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке;- развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;- создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами. Под наблюдением специалиста и самостоятельно осуществляли регистрацию и учет всех категорий страхователей, регистрировали застрахованных лиц в систему индивидуального (персонифицированного) учета, оформляли страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Получали необходимые данные из информационной базы персонифицированного учета для назначения, перерасчета, корректировки размеров трудовых пенсий, а также выполняли поручения специалистов отдела персонифицированного учета.Раздел 3. Организация работы отдела пенсионных прав застрахованных лицОценка пенсионных прав застрахованных лиц - периодическая проверка права на пенсию до наступления общеустановленного возрасти выхода на пенсию по старости на основе достоверных индивидуальных сведений о трудовом стаже, заработке, доходе и других юридически значимых для назначения пенсии сведений о застрахованном лине. Оценку пенсионных прав застрахованных лиц осуществляем отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Основными направлениями деятельности отдела являются:- определение права по предоставленным документам на досрочную пенсию;- проведение документальных проверок сведений о стаже, заработке, профессии застрахованных лиц. Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц осуществляет следующие функции:Планирование работы городского отдела пенсионных прав застрахованных лиц;Заполнение форм СЗВ-К для неработающих граждан;Сбор списков потенциальных получателей досрочных трудовых Работа по систематизации справочно-нормативной документации по пенсионному законодательству. В процессе прохождения практики мы ознакомились с наблюдательными делами, содержанием акта камеральной проверки, принимали участие в работе по формированию и актуализации наблюдательных дел, осуществляли прием документов о стаже, ознакомились с программой «АРМ Конвертация». Принимали участие в проведении документальных проверок документов о стаже на соответствующих видах работ, а также в проведении документальных проверок об общем трудовом стаже, страховом стаже и заработке.Раздел 4. Организация работы отдела назначения и пересчета пенсий. Группа контроля назначения пенсий и ежемесячных денежных выплат входит в структуру отдела назначения и перерасчета пенсий. Данная группа в ходе своей деятельности осуществляет следующие функции:1.Проверку правильности назначения пенсий, ДМО (дополнительное материальное обеспечение), ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение), ЕДВ (ежемесячная денежная выплата); 2.Контроль за единообразным применением пенсионного законодательства;3.Контроль за сроками назначения пенсий;4.Составление ежемесячных отчетов по вопросам назначения пенсий. Срок отработки документов в группе контроля назначения пенсий и ЕДВ – не более 3 дней.

Список литературы

Заключение
На мой взгляд, производственная практика является необходимой и
неотъемлемой частью процесса становления молодого специалиста........................
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.

Другие отчёты по практике

bmt: 0.03087
© Рефератбанк, 2002 - 2024