работа по трудовому праву

Работа по трудовому праву (теория + задачи). ...

Введение
Понятие юридического лица
Основные положения по созданию, реорганизации и ликвидации юридического лица
Характеристика организационно - правовых форм коммерческих юридических лиц
Заключение
Список литературы
Решение задач

Темой представленной работы является изучение юридических лиц, как субъектов хозяйственной деятельности.
Актуальность указанной темы обуславливает то, что хозяйственная, т.е. предпринимательская деятельность является неотъемлемым элементом любой экономики и ее важной составляющей. В соответствии со ст. 34 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для осуществления предпринимательской и иной, не запрещенной законом экономической деятельности. Это же право распространяется и на юридических лиц, т.к. в основе деятельности любого коммерческого юридического лица находиться объединение граждан, действующих на основе общих целей.

ЗАДАЧИ
Задача № 57.
Токарь Остроумов был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное нарушение т рудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания.
При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила его.
1.Что является основанием для увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ?
2.Каков порядок наложения дисциплинарных взысканий?
3.Подлежит ли Остроумов восстановлению на работе?

Задача №58.
В связи с производственной необходимостью директор АО предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению правительства.
1.Законны ли действия директора АО?
2.В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день?
3.Как компенсируется эта работа?