Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
210385 |
| Дата создания |
20 апреля 2017 |
| Страниц |
84
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Выпускная квалификационная работа специалиста на тему: Разработка организационного проекта внедрения автоматизированной системы управления (на примере Общество с ограниченной ответственностью «УралСиб-Азия» г. Челябинск) ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПРЕДПРОЕКТНОЕ ОРИЕНТИРОВОЧНОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «Уралсиб-Азия»
1.1 История развития ООО «Уралсиб-Азия»………………………….6
1.2 Организация ДОУ предприятия…………………………………...19
1.3 Разработка документов по пред проектному обследованию документационного обеспечения деятельности ООО «Уралсиб-Азия»……..26
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «Уралсиб-Азия»
2.1 Характеристика объекта автоматизации, постановка проблемы…36
2.2 Требования для эксплуатации АС. Разработка структуры базы данных………………………………………………………………….……….....47
2.3 Технико-экономическое обоснование разработки автоматизированной системы управления персоналом………………………..75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…..83
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Успешность любого бизнеса зависит, не в последнюю очередь, от квалификации персонала предприятия, его умения и желания продуктивно работать. Следовательно, вопросы продуманного управления персоналом должны занимать одно из ключевых мест в общей стратегии развития предприятия. Важная роль в оптимизации управления сотрудниками любого предприятия принадлежит автоматизированным системам управления персоналом (так называемым Human Resource systems). В своей деятельности компании вынуждены нанимать работников, как на временной, так и постоянной основе, вести документацию на каждого из них, поддерживая ее в виде, соответствующем как внутренним, так и внешним (кодекса законов о труде) требованиями. Любая автоматизированная система управления персоналом предоставляет всем заинтересованным лицам (ру ководству, менеджерам, самим работникам, наконец, государственным чиновникам) мгновенный доступ ко всей необходимой информации.
Раньше использование автоматизированных систем управления считалось привилегией крупных предприятий. Поэтому масштаб и цены этих систем были соответствующими, а малым и средним
Список литературы
ИСТОЧНИКИ
1. Федеральный закон Российский Федерации «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ // Российская газета. – 2006. – 29 июля. – №165.
2. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»: принят и введен в действие Постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 г. № 65-ст // М.: ИПК Издательство стандартов, 2003.
ЛИТЕРАТУРА
3. Андреева, В. И. Делопроизводство [Текст] / В. И. Андреева. – М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1997.
4. Андреева, В. И. Делопроизводство в кадровой службе [Текст] / Практическое пособие / В.И. Андреева. – М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.
5. Винокуров, М.А.Компьютерные технологии в кадровых службах /
М. А. Винокуров, Р. Д. Гутгарц, В. А. Пархомов. – И. : ИГЭА, 1997. – 198 с.
6. Глинских, А. И. О состоянии рынка автоматизированных систем управления персоналом / А. И. Глинских. – М. : "Компьютер-Информ", 2004. – 17 с
7. Гиляровский, Р. С. Справочник информационного работника /
Р. С. Гиляревский, В. А. Минкина. – СПб. : Профессия, 2007. – 584 с.
8. Гринберг, А. С. Информационный менеджмент: учеб. пособие для вузов / А. С. Гринберг, И. А. Король. – М. : ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 415 с.
9. Джен Л. Харрингтон. Проектирование реляционных баз данных просто и доступно [Текст] / Джен Л. Харрингтон: пер. с англ. – M.: Лори. –
230 с.
10. Днепровская, Н. В. Управление информационными ресурсами [Электронный ресурс]: / Н. В. Днепровская, С. Н. Сетков,
А. В. Хорошилов. – М. : Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
11. Кирсанова, М. В. Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления [Текст] / М. В. Кирсанова, Ю. М. Аксёнов. – М. : «Инфра-М», 1997.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00461