Вход

Динамика стилей профессиональной деятельности государственных служащих в процессе карьерного роста

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Диссертация*
Код 209980
Дата создания 25 апреля 2017
Страниц 220
Мы сможем обработать ваш заказ 28 сентября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
470руб.
КУПИТЬ

Описание

Оглавление

Введение. 4
Глава 1. Проблема стиля в отечественной и зарубежной литературе. 19
1.1. История возникновения понятия и междисциплинарная значимость феномена. 19
1.2. Психологические интерпретации феномена стиль. 22
1.3 ИСД как показатель согласованности среды и индивидуальности человека. 32
1.4. СПД субъектов. 47
Выводы по 1 главе 50
Глава 2 Карьера и профессиональная успешность 53
2.1. Роль карьеры в формировании профессиональной успешности 53
2.2. Акмеологический аспект исследования карьеры и профессиональной деятельности 82
2.3. Исследование карьерного продвижения государственных служащих и динамики стиля профессиональной деятельности. 106
2.4. Разработка и проведение тренинга по развитию стилей профессиональной деятельности государственных служащих 146
Выводы по 2 главе 165
З ...

Содержание

Оглавление

Введение. 4
Глава 1. Проблема стиля в отечественной и зарубежной литературе. 19
1.1. История возникновения понятия и междисциплинарная значимость феномена. 19
1.2. Психологические интерпретации феномена стиль. 22
1.3 ИСД как показатель согласованности среды и индивидуальности человека. 32
1.4. СПД субъектов. 47
Выводы по 1 главе 50
Глава 2 Карьера и профессиональная успешность 53
2.1. Роль карьеры в формировании профессиональной успешности 53
2.2. Акмеологический аспект исследования карьеры и профессиональной деятельности 82
2.3. Исследование карьерного продвижения государственных служащих и динамики стиля профессиональной деятельности. 106
2.4. Разработка и проведение тренинга по развитию стилей профессиональной деятельности государственных служащих 146
Выводы по 2 главе 165
Заключение. 172
Список литературы. 175

Введение

Оглавление

Введение. 4
Глава 1. Проблема стиля в отечественной и зарубежной литературе. 19
1.1. История возникновения понятия и междисциплинарная значимость феномена. 19
1.2. Психологические интерпретации феномена стиль. 22
1.3 ИСД как показатель согласованности среды и индивидуальности человека. 32
1.4. СПД субъектов. 47
Выводы по 1 главе 50
Глава 2 Карьера и профессиональная успешность 53
2.1. Роль карьеры в формировании профессиональной успешности 53
2.2. Акмеологический аспект исследования карьеры и профессиональной деятельности 82
2.3. Исследование карьерного продвижения государственных служащих и динамики стиля профессиональной деятельности. 106
2.4. Разработка и проведение тренинга по развитию стилей профессиональной деятельности государственных служащих 146
Выводы по 2 главе 165
З аключение. 172
Список литературы. 175

Список литературы

Оглавление

Введение. 4
Глава 1. Проблема стиля в отечественной и зарубежной литературе. 19
1.1. История возникновения понятия и междисциплинарная значимость феномена. 19
1.2. Психологические интерпретации феномена стиль. 22
1.3 ИСД как показатель согласованности среды и индивидуальности человека. 32
1.4. СПД субъектов. 47
Выводы по 1 главе 50
Глава 2 Карьера и профессиональная успешность 53
2.1. Роль карьеры в формировании профессиональной успешности 53
2.2. Акмеологический аспект исследования карьеры и профессиональной деятельности 82
2.3. Исследование карьерного продвижения государственных служащих и динамики стиля профессиональной деятельности. 106
2.4. Разработка и проведение тренинга по развитию стилей профессиональной деятельности государственных служащих 146
Выводы по 2 главе 165
Заключение. 172
Список литературы. 175
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021