Вход

Групповая сплоченность как фактор эффективности трудового коллектива

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 209262
Дата создания 29 апреля 2017
Страниц 34
Мы сможем обработать ваш заказ 7 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 160руб.
КУПИТЬ

Описание

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, в данная работа посвящена одной из наиболее актуальных проблем психологии менеджмента и трудовых отношений – изучению сплоченности группы как фактора эффективности деятельности трудового коллектива.
Жизнедеятельность организации, ее конкурентноспособность в современных экономических условиях зависит от ее сотрудников, ее трудового коллектива. Не каждый трудовой коллектив можно назвать командой – группой, члены которой объединены друг с другом в единое целое, разделяют групповые цели и ценности, несут друг за друга ответственность, демонстрируют высокий уровень групповой сплоченности и приверженности, ценят и уважают груд друга.
Чем выше групповая сплоченность рабочей группы, тем более слаженной является работа команды, тем быстрее и точнее решаются производственные зада ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА I. Обзор подходов к исследованию групповой сплоченности 5
1.1. Понятие рабочей группы 5
1.1.1. Признаки рабочей группы, команды и коллектив 5
1.1.2. Принципы образования рабочей группы 8
1.1.3. Социально-психологический климат и конфликты в группе 11
1.2. Исследование групповой сплоченности в отечественной и зарубежной психологии 18
1.3. Критерии и факторы групповой сплоченности 23
1.4. Факторы, влияющие на эффективность труда рабочей группы 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33


Введение

ВВЕДЕНИЕ

Социальные, экономические и политические преобразования, которые произошли в нашей стране за последние десятилетия, привели к тому, что в системе экономических отношений отмечается высокая конкуренция среди предприятий и организаций, оказывающих аналогичные друг другу услуги, производящие похожую продукцию и т.д.
В связи с этим, повышаются требования как к сотрудникам организация и предприятий как таковым, так и к рабочему коллективу в целом.
Сегодня трудовой коллектив рассматривается как один из важнейших факторов, обуславливающих успешность функционирования предприятия, определяющих эффективность жизнедеятельности организации, высокую производительность труда, высокий уровень конкуретноспособности

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Донцов, А. И. Проблемы групповой сплочённости / А.И. Донцов. – М. : Изд-во МГУ, 1979.
2. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов /Р.Л.Кричевский, Е.М.Дубовская. — М.: Аспект Пресс, 2001.— 318 с.
3.Андреева Г.М., Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений / Г.М.Андреева. – 5-е изд., испр. И доп. – М.: Аспект Пресс, 2010. – 363 с.
4.Журавлев А.Л., Соснин В.А., Красников М.А., Социальная психология: учебное пособие / А.Л.Журавлев, В.А.Соснин, М.А.Красников. -2-е изд., перераб. И доп. – М.: ФОРУМ, 2011. – 496 с.
5.Организационная психология: Учебник / под общ. ред. А.Б.Леоновой. М.: ИНФРА-М, 2014. – 429с.
6.Берн Э. Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп / Эрик Берн; [пер. с англ. А.Грузберга]. – М.: Эксмо, 2009. – 512 с.
7. Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп / Н.П.Фетискин, В.В.Козлов, Г.М.Мануйлов. - М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. - 490 с.
Статьи журнала «Вопросы психологии»:
8. Донцов А.И., Дубовская Е.М., Улановская И.М. Разработка критериев анализа совместной деятельности // Вопросы психологии. 1998. № 2. С. 61-71.
9. Горбатенко А.С. Методика определения структуры малой группы с помощью формализованного анализа межличностных выборов // Вопросы психологии. 1984. № 4. С. 112-118.
10. Сидоренков А.В. Анализ исследования малых групп в отечественной психологии по публикациям в журналах «Вопросы психологии» и «Психологический журнал» // Вопросы психологии. 2005. № 2. С.58-67.
11. Сидоренков А.В. Психологические противоречия в малой группе // Вопросы психологии. 2003. № 1. С. 41-50.
12. Синягин Ю.В. Динамика процесса коллективообразования // Вопросы психологии. № 1992. № 1-2. С. 111-117.
13. Синягин Ю.В. Способ выявления оценочных суждений членов группы// Вопросы психологии. 1985. № 6. С. 139-145.
14. Харшиладзе М.И. Влияние межличностных отношений на эффективность совместной мыслительной деятельности // Вопросы психологии. 1990. №5. С. 144-149.
15. Цехновичер В.М. Способ измерения показателя ценностно-ориентационного единства малой группы // Вопросы психологии. 1984. № 2. С. 130-132.
16. Шевандрин Н.И. Определение единства ценностных ориентаций и уровня развития группы выборочным методом // Вопросы психологии. 1989. № 3. С. 142-150.
17. Сидоренков А.В. Психологический механизм динамики малой группы: интеграция и дезинтеграция // Вопросы психологии. 2004. №5. С. 63-72.
18. Сидоренков А.В. Состояние зарубежной психологии малой группы: тенденция развития и проблемы // Вопросы психологии. 2005. №6. С. 120-131.
19. Знаков В.В. Основные условия межличностного понимания в совместной деятельности // Вопросы психологии. 1984. №1. С. 138-141.
20. Немов Р.С., Шестаков А.Г. Сплоченность как фактор групповой эффективности //Вопросы психологии. 1981. №3. С. 113-119.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020