Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
208219 |
| Дата создания |
02 мая 2017 |
| Страниц |
54
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В ходе написания данной дипломной работы был изучен порядок организации учета заработной платы. Определена экономическая сущность заработной платы, ее функции и назначение. Далее был рассмотрен вопрос нормативно-правового регулирования учета заработной платы и основные формы и системы оплаты труда.
В рамках второй главы были подробно рассмотрена характеристика деятельности ООО «СТРОЙПРОЕКТ», которое существует на рынке строительных работ с 2008 года. На сегодняшний день основным видом деятельности ООО «СТРОЙПРОЕКТ» является производство общестроительных работ.
Анализ основных показателей деятельности показал, что за три года наблюдается негативная динамика изменения технико-экономических показателей: выручка снизилась относительно 2012 года на 35,52%. Эта отрицательная тенденция, указываю ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1. Сущность, формы и системы оплаты труда 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование расчётов с персоналом по оплате труда 11
1.3. Раскрытие информации в МСФО и бухгалтерской отчетности 13
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «СТРОЙПРОЕКТ» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СТРОЙПРОЕКТ» 18
2.2. Документальное оформление расчётов по оплате труда 26
2.3. Синтетический и аналитический учёт расчетов с персоналом по оплате труда 30
2.4. Оценка состояния бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 38
3. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «СТРОЙПРОЕКТ» 42
3.1. Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда 42
3.2. Анализ использования фонда оплаты труда 48
3.3. Рекомендации по улучшению учетно-аналитической практики расчетов с персоналом по оплате труда 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Учет заработной платы по праву занимает одно из ведущих мест в системе бухгалтерского учета любой организации и является одним из самых трудоемких и важных участков, где необходимо обеспечить правильность начисления и выплаты заработной платы в соответствии с требованиями законодательства РФ. В период перехода российской системы учета на МСФО важным является совершенствование работы бухгалтерских служб по организации оплаты труда, начислению заработной платы и расчетам с персоналом по оплате труда.
Оплата труда является важнейшим средством стимулирования роста производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции (работ, услуг), повышения эффективности производства, улучшения финансовых результатов деятельности.
Таким образом, эффекти вность используемых форм и систем оплаты труда как средства мотивации персонала для повышения производительности труда, важность учета и проведения анализа оплаты труда для обеспечения руководства организации своевременной и полной информацией о состоянии расчетов с персоналом, определяет актуальность и практическую значимость выбранной темы исследования.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование методологии и оценка действующей практики бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере конкретной организации, разработка мероприятий по их улучшению.
Для достижения поставленной цели в выпускной квалификационной работе решаются следующие основные задачи:
- изучение теоретических и методических основ бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом;
- изучение организационно-экономической характеристики организации – объекта исследования;
- анализ и оценка действующей практики бухгалтерского учета расчетов с персоналом;
- проведение анализа фонда оплаты труда и эффективности его использования;
- разработка мероприятий по улучшению учетно-аналитической практики расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования является ООО «СТРОЙПРОЕКТ» - коммерческая организация, основным направлением деятельности которой является производство общестроительных работ. Предметом исследования являются расчеты с персоналом по оплате труда в ООО «СТРОЙПРОЕКТ».
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. В первой главе рассматриваются теоретические и методические основы бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом. Во второй главе проведен анализ действующей практики синтетического и аналитического расчетов с персоналом, дана оценка их состояния. В третьей главе проведен анализ фонда оплаты труда и разработаны мероприятия по улучшению учетно-аналитической практики расчетов с персоналом по оплате труда.
Теоретической и методологической основой исследования являются законодательные и нормативные документы РФ, МСФО, труды ученых в области экономики, бухгалтерского учета, экономического анализа по теме исследования.
Информационной базой исследования является годовая бухгалтерская финансовая отчетность, учетная политика, первичные документы и учетные регистры ООО «СТРОЙПРОЕКТ» за 2012- 2014 гг.
При написании дипломной работы использовались следующие методы исследования: балансовый метод, экономико-статистические методы, горизонтальный и вертикальный анализ, коэффициентный анализ, методы факторного анализа и другие.
Список литературы
ражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015);
2. Конвенция N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева 01.07.1949);
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014);
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 13.07.2015);
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.11.2015);
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015);
7. Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «О минимальном размере оплаты труда»;
8. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» № 402-ФЗ от 06.12.2011 (в ред. 04.11.2014)
9. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.09 (ред. 28.11.2015)
10. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 06.04.2015)
12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015)
13. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
14. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам" (ред. от 17.12.2014) (введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 18.07.2012 N 106н)
15. Агафонова М.Н., Акимова В.Г. Практическая бухгалтерия, М.: Бератор, 2011 – 479 с.
16. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2012.–527с.
17. Богомолец С. Р. Бухгалтерский учет [Электронный ресурс] : учебник / Г. И. Алексеева, С. Р. Богомолец, И. В. Сафонова и др.; под ред. С. Р. Богомолец. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 720 с.
18. Бурмистрова Л. М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Л.М. Бурмистрова. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 320 с.
19. Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 592 с.;
20. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2012 году.–М.:Эксмо,2012.–736
21. Зонова А. В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / А.В. Зонова, Л.А. Адамайтис. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 576 с.
22. Касьянова Г.Ю. Учет-2011: бухгалтерский и налоговый, Москва: АБАК. - 2011. – 896 с.
23. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Н.П. Кондраков. - 7-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 841 с
24. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2012. – 792с.
25. Пашуто В.П. организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. -5-е изд., стер. –М.: КНОРУС, 2009. -320с.
26. Переверзев М. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / М.П. Переверзев, А.М. Лунева; Под общ. ред. М.П. Переверзева. - 2-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 221 с.
27. Поленова С. Н. Миславская, Н. А. Бухгалтерский учет: Учебник / Н. А. Миславская, С. Н. Поленова. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. - 592 с.
28. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2010. – 256с.;
29. Сигидов Ю. И. Бухгалтерский учет и анализ: Уч. пос./ Ю.И. Сигидов и др.; Под ред. Ю.И. Сигидова, М.С. Рыбянцевой. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 336 с.
30. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 - http://slovari.yandex.ru/
31. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read
32. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2010. - №6. - http://www.rnk.ru/article_2750.html
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00473