Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
207635 |
| Дата создания |
04 мая 2017 |
| Страниц |
14
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Планирование потребности банка в персонале. ...
Содержание
Планирование потребности банка в персонале.
Качественная работа с персоналом – определяющий, а зачастую и решающий фактор обеспечения успешной деятельности, как отдельного банка, так и банковского фактора в целом. Не только руководители, но и рядовой персонал банка, постоянно взаимодействую с клиентами, формируют престиж своих организаций.
Конкурентоспособность и эффективность деятельности банков в современных условиях во многом определяются уровнем управления персоналом, что требует проведения кадрового аудита и мониторинга, которые позволяют определить приоритеты и согласовать использование разных технологий управления персоналом. Современные технологии помогают работникам в профессиональном развитии, обогащая их деятельность и повышая удовлетворенность трудом. С учетом этого необходимосовершенствовать процесс управления персоналом и процесс этот должен планироваться.
Введение
1\Планирование потребности банка в персонале.
2\Кадровое планирование в банке: основные положения.
3\Оптимальное планирование использование персонала банка.
Список литературы
Список использованной литературы.
1. Федеральный закон от 02.12.1990 №395-1 (ред.от 30.09.2013) «О банках и банковской деятельности» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014);
2. Положение ЦБ РФ от 16.12.2003 №242-П «Об организации внутреннего контроля в кредитных организациях и банковских группах»;
3. Банковский менеджмент: учебник для вузов по программе «Финансы и кредит»/ О.И.Лаврушин. – М.: КноРус;
4. Банковский менеджмент/ А.А.Максютов. – М.:Альфа-Пресс;
5. Банковский менеджмент: учебник для вузов по экономическим специальностям/ Е.Ф.Жуков, Н.Д.Эриашвили. – М.:ЮНИТИ-ДАНА.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00435