Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
205736 |
| Дата создания |
09 мая 2017 |
| Страниц |
43
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Разработанная информационная система учета персонала фитнес-центра кадров позволяет быстро и эффективно производить учет сотрудников в фитнес-центре. Избавляет от рутинных работ, связанных с заполнением данных работника (личные данные, сведения об образовании, паспортные данные, сведения трудовой книжки) в различные книги регистрации. Система проста в эксплуатации, удобна и эргономична, не требует особых знаний от пользователя в области программирования и теории баз данных. Разработаны система помощи и руководство пользователю.
Созданный для использования в отделе кадров, программно-методический комплекс, позволит:
повысить производительность труда.
экономить рабочее время сотрудников отдела кадров;
автоматизировать процесс учета персонала;
сократить время на формирование (составление) ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Структурный системный анализ 4
1.1. Анализ предметной области 4
1.2. Анализ требований к информационной системе 6
1.3. Техническое задание на разработку информационной системы 8
2. Диаграммы потоков данных 15
2.1. Контекстная диаграмма 15
2.2. Диаграмма сущностей 17
3. Структура информационного фонда 18
4. Инфологическая модель данных 22
5. Физическая структура реляционной базы данных 23
6. Интерфейс БД 29
6.1. Форма-меню 29
6.2. Последовательное открытие и закрытие основных форм 30
6.1. Вычислимые поля на формах 39
6.2. Защита от несанкционированного доступа 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
Введение
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Структурный системный анализ 4
1.1. Анализ предметной области 4
1.2. Анализ требований к информационной системе 6
1.3. Техническое задание на разработку информационной системы 8
2. Диаграммы потоков данных 15
2.1. Контекстная диаграмма 15
2.2. Диаграмма сущностей 17
3. Структура информационного фонда 18
4. Инфологическая модель данных 22
5. Физическая структура реляционной базы данных 23
6. Интерфейс БД 29
6.1. Форма-меню 29
6.2. Последовательное открытие и закрытие основных форм 30
6.1. Вычислимые поля на формах 39
6.2. Защита от несанкционированного доступа 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
Список литературы
1. Лот Е.К. Отдел кадров. Нормы и правила. М.: 2013
2. Коровина К.К. Отдел кадров изнутри. М.: Восход, 2012
3. Потапова Н.Р. Основы кадрового дела. М: Питер, 2010
4. Шахова В.А. Система работы с кадрами управления, СПб., 2012
5. ГОСТ 34.602-89 Техническое задание на создание автоматизированной системы
6. Макаров Н.А., Проектирование баз данных. СУБД Microsoft Access. Учебное пособие, М.: Горячая линия – Телеком, 2013, 240 с.
7. Пирогов, В.Ю. Информационные системы и базы данных. Организация и проектирование / В.Ю. Пирогов. – СПб.: «БХВ-Петербург», 2012. – 254 с.
8. Широков, В.М. Основы использования и проектирования баз данных: учебное пособие / В.М. Илюшечкин. – М.: Высшее образование, 2009.
9. Советов Б.А., Базы данных. Теория и практика. Учебник, М.: Форум, 2014, 463 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00477