Вход

Безработица как элемент современного рынка труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 205520
Дата создания 10 мая 2017
Страниц 34
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 600руб.
КУПИТЬ

Описание

Общественность России станет продолжать уменьшаться, не взирая на заметный миграционный прирост, уровень которого зависит от экономико-политической ситуации в СНГ и обеспечения прав русскоязычного народонаселения. В стране ускоряется старение нации, количество и удельный вес народонаселения в возрасте младше трудоспособного (главный источник пополнения трудовых ресурсов) сократится с 25,1 миллионов человек в 2013 году до 21,4 миллионов человек в 2015 году (с 23,7% до 15,4%).
Что и ведет к необратимым измерениям в проф составе трудовых ресурсов: людям в преклонном возрасте сложнее поменять квалификацию, - словом, снижается мобильность трудовых ресурсов. Уже в настоящее время в ряде территорий Центральной и Западной России доля лиц престарелого возраста более 30-40% и имеет направленность к ...

Содержание

Введение 3
Глава 1.Безработица как элемент рынка труда 6
1.1.Структура и причины безработицы 6
1.2.Показатели безработицы 10
1.3.Законодательные основы выплат по безработице 11
Глава 2.Исследование безработицы на примере Краснодара 20
2.1. Трудовая занятость Краснодара 20
2.2.Анализ уровня безработицы Краснодара 24
Заключение 30
Список используемых источников 32


Введение

Актуальностью исследования проблемы, которая заявлена в тема работы считается несколькими обстоятельствами. В первую очередь, это сложность и неоднозначность ситуации с безработицей в России и потребность путей ее снижения. В течении условий перехода на стадию рыночных отношений и с развитием кризиса в экономике конца 20 века, во время становления передовой рыночной экономике не просто были обострены уже существующие раньше проблемы с занятостью населения, но так же и открылись новые проблемы, которые были связаны с переменой потребностей организаций в рабочей силе, отсутствием нужного учета этих явлений.
Все эти процессы тормозят изучение проблем на рынке труда, усложняет возможности эффективного противодействий росту безработицы, поддерживает занятость , обеспечиваю социальную защиту на селений.
Вторая причина – достижение высокого уровня занятости, что является одной из главных целей макроэкономической политики государства. В течении реализации реформ в России всецело было сформировано региональное сообщество, отличающихся отличной дифференциацией и интенсивностью протекающих процессов, разными структурными сдвигами и возможностью адаптации.
Определение рынка труда является очень сложной новой для России группа. В сегодняшнем мире положение на рынке труда России редактируется ситуацией на рынке субъектов, в следствие этого вопросы занятости сегодня приобретают важное значение для всех регионов.. Наиболее актуальной проблемой регионального рынка труда определяется безработица.
Рынок труда как финансовая группа длительное время рассматривался как явление, свойственное лишь капиталистическим государствам, а безработица – как последствие господствующих взаимоотношений на рынке вакансий, образующихся в результате многочисленных противоречий между трудом и состоянием.
Считалось, что поступательное становление советской экономики дает нелимитированные возможности для полной занятости в публичном производстве, и цель состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест".
Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат русского общества на протяжении десятилетий.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой русской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с компаний в условиях перехода к рыночным взаимоотношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Хотя осматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с финансовым развитием, и с изменением необходимости в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
В объяснении сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого минимума, как в никакой иной области финансовой деятельности, накопилось немало легенд и догм. Тут необыкновенным образом переплетаются догмы и социализма, и монетарного подхода. Иногда сложно определить, чья вина больше в катастрофическом состоянии нашего трудового потенциала: большевиков или неолибералов.
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности. Работа позволяет последовательно осветить теоретические вопросы формирования рынка труда, вопрос о конкретных формах безработицы, и проблему доведения безработицы до оптимального уровня через государственное регулирование занятости.
Задачи исследования –
1. Изучить структуру и сущность безработицы
2. Определить причины и виды безработицы
3. Изучить показатели безработицы
4. Изучить концепцию полной занятости
5. Провести социологическое исследование безработицы Краснодарского края
Объект исследования – проблемы безработицы в России.
Предмет исследования – безработица на современном рынке труда Краснодарского края.

Фрагмент работы для ознакомления

Но это увеличение не может быть выше 30 процентов от размера этого минимума и вовсе не быть может менее 50 руб. ежемесячно на каждого иждивенца безработного.На основании п. 5 ст. 30 Закона РФ "О занятости населения в РФ" жителям, подвергшимся действию радиации вследствие аварий и катастроф, к пособию по безработице выплачивается доп пособие. Неустанно живущим на местности с дотационным социально-экономическим режимом если соблюдать условие многократного проживания до 1 января 1991 года дополнительное пособие выплачивается в объеме 10 процентов величины прожиточного минимума соответствующего субъекта РФ, но оно не имеет возможности быть менее 50 руб. ежемесячно. Безработным, непрерывно проживающим на территории зоны проживания с правом отселения, дополнительное пособие выплачивается в объеме 20 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте России, но более 100 руб. в месяц.Безработным, непрерывно живущим в зоне отселения до их переселения, дополнительное пособие выплачивается в объеме 40 процентов величины прожиточного минимума, определенного в субъекте РФ, хотя не менее 200 руб. в месяц.По совокупному правилу, которое закреплено в ч. 1 п. 3 ст. 31 Закона РФ "О занятости населения в России", длительность выплаты пособия по безработице не имеет возможности быть выше в суммарном исчислении 12 месяцев на протяжении 18 календарных месяцев. Это правило не распространяется на людей, в первый раз занимающихся поиском работы (раньше не работавших), не имеющих специальности (квалификации), стремящихся восстановить трудовую деятельность в последствии долгого (больше года) перерыва, лишенных работы за нарушения трудовой дисциплины и другие виновные действия, отчисленных за виновные воздействия с обучения по направлению органов службы занятости. Единая длительность выплаты пособия для перечисленных лиц установлена в 6 месяцев в суммарном исчислении на протяжении 12 календарных месяцев.Безработным жителям, имеющим стаж работы, необходимый для назначения пенсии по возрасту (по старости), в ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ" учтено продление сроков выплаты пособия по безработице. Срок выплаты пособия по безработице растет сверх установленных 12 месяцев на 2 календарные недели за ежегодно работы, превышающий требуемый для назначения пенсии по старости (по возрасту) навык. В такой ситуации единая длительность выплаты пособия по безработице не может быть выше 24 месяцев на протяжении 36 календарных месяцев. Для перечисленных лиц, имеющих право на получение пособия по безработице длительностью 6 месяцев на протяжении 12 календарных месяцев, продление срока выплаты пособия не имеет возможности превосходить 12 месяцев в суммарном исчислении на протяжении 18 календарных месяцев.Вероятно повторное назначение пособия по безработице по прошествии рассмотренных наибольших сроков его получения.Согласно с п. 5 ст. 31 Закона РФ "О занятости населения в России" это пособие назначается в объеме 20 процентов прожиточного минимального количества, исчисленного в субъекте России, но не менее 100 руб. в месяц.Согласно с п. 6 ст. 31 Закона РФ "О занятости населения в России" пособие по безработице выплачивается не реже 2-ух раз в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные службой занятости сроки, но не реже 2 раз в месяц. Право на получение пособия по безработице быть может ограничено по причинам, исчерпывающий ассортимент которых дан в названном Законе. При несоблюдении сроков выплаты пособия по безработице не по вине гражданина он вправе настоятельно просить начисления установленных законодательством процентов за время задержки пособия. Так как пособие по безработице по собственной правовой природе призвано возместить утраченный гражданином заработок в виде меры ответственности за несоблюдение сроков выплаты пособия по безработице, применимы санкции, установленные в ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы. При таком варианте используем принцип аналогии.В п. 2 ст. 35 Закона РФ "О занятости народонаселения в РФ" перечислены случаи остановки выплаты пособия по безработице с одновременным снятием гражданина с учета в виде безработного. К их числу относятся: 1) признание гражданина занятым; 2) прохождение гражданином профессиональной подготовки, повышения квалификации или же переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии; 3) длительная (наиболее месяца) неявка безработного в органы службы занятости без уважительных обстоятельств; 4) переезд безработного в иную местность; 5) получение пособия по безработице обманным методом; 6) осуждение лица, получающего пособие по безработице, к наказанию - заключение в исправительно-трудовую колонию; 7) назначение согласно с пенсионным законодательством РФ пенсии по старости (по возрасту), за выслугу лет. При наличии перечисленных причин органы службы занятости должны остановить выплату пособия по безработице. Решение о прекращении выплаты пособия по безработице должно быть законным и аргументированным. Ответственность доказать законность и обоснованность решения о прекращении выплаты пособия по безработице лежит на представителях органа службы занятости, принявшего это решение. Обратим внимание на то, что гражданин не имеет возможности быть лишен права на получение пособия по безработице по формальным соображениям. А именно, долгая неявка безработного в органы службы занятости может стать законным причиной для остановки выплаты пособия по безработице только в том случае, в случае если уроженцу в данный период могла быть предложена подобающая работа. Использование этого основания для остановки выплаты пособия по безработице, как получение пособия обманным методом, подразумевает недоказанность обстоятельств, входящих в правовое понятие безработного гражданина. К числу событий, доказанность которых разрешает остановить выплату пособия по безработице, относится, к примеру, сокрытие гражданином сведений о получаемом заработке (доходе).Выплата пособия по безработице быть может прекращена в случаях: 1) отказа во время безработицы от 2 вариантов подобающей работы; 2) отказа по прошествии трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или же от направления на обучение органами службы занятости людей, в первый раз занимающихся поиском работы (раньше не работавших), не имеющих специальности (профессии), стремящихся восстановить трудовую деятельность после длительного (больше года) перерыва, ушедших по личному желанию в отсутствии уважительных причин на протяжении 1-го года, предшествовавшего началу безработицы; 3) явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения; 4) увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, и еще отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные воздействия; 5) нарушения безработным в отсутствии уважительных обстоятельств критерий и сроков его перерегистрации в виде безработного; 6) самовольного прекращения гражданином преподавания по направлению органов службы занятости. Список причин для приостановления выплаты пособия по безработице помимо прочего считается исчерпывающим. Приостановление выплаты пособия по безработице считается правом, но не обязанностью органов службы занятости. Решение о приостановлении выплаты пособия по безработице должно быть законным и обоснованным. На представителях органа службы занятости, принявшего решение о приостановлении выплаты пособия по безработице, лежит обязанность доказать законность и обоснованность этого решения. Решение о приостановлении выплаты, пособия по безработице кроме того не имеет возможности быть обосновано формальными соображениями, его кроме того надлежит связывать с обстоятельствами, определяющими правовое понятие безработного гражданина. К примеру, несоблюдение сроков перерегистрации быть может признано законным причиной для приостановления выплаты пособия по безработице в том случае, в случае если в связи с неявкой безработного на перерегистрацию орган службы занятости лишился возможности предложить ему подобающую работу. Периоды приостановления выплаты пособия по безработице входят в общую длительность выплаты пособия по безработице и вовсе не засчитываются в общий трудовой стаж. Объем пособия по безработице быть может сокращен на 25 процентов на срок до 1-го месяца в следующих случаях: 1) неявки безработного гражданина в отсутствии уважительных обстоятельств на переговоры о трудоустройстве с нанимателем на протяжении 3-х дней со дня направления органами службы занятости; 2) отказа без уважительных обстоятельств появиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу). Решение о сокращении пособия по безработице кроме того должно быть законным и аргументированным, оно не может быть продиктовано формальными соображениями. При обжаловании этого решения обязанность доказать его законность и обоснованность лежит на представителях органа занятости, принявшего это решение.В этой связи надлежит подразумевать, что гражданин вправе категорически отказаться от ведения переговоров с нанимателем о работе, которая не классифицируется для него пригодной. Воздействия органа службы занятости по направлению гражданина на работу могут быть признаны законными, когда предлагаемая работа была подобающей для безработного. В связи с чем гражданин имеет право категорически отказаться от явки за направлением на работу, которая не является для него пригодной. При этом следует отметить, что согласно абз. 2 п. 3 ст. 31 Закона гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.Следовательно, вы имеете право на получение пособия по безработице начиная с первого дня окончания выплаты выходного пособия в размере 75 процентов от среднемесячного заработка (денежного довольствия) с учетом установленных максимальных и минимальных величин.Глава 2.Исследование безработицы на примере санкт-петербурга2.1. Концепция полной занятости Полной занятостью называется ситуация доступности трудоустройства для всех, желающих работать. При этом равновесный уровень заработной платы определяется механизмом совершенной конкуренции. Важной предпосылкой существования полной занятости является наличие совершенной конкуренции, а также абсолютная гибкость реальной заработной платы. Если бы такие условия существовали в реальном мире, То отпала бы необходимость в проведении экономической политики по борьбе с безработицей. Под уровнем выпуска {дохода) полной занятости понимается такой уровень дохода, при котором в условиях определенного уровня технологии, размера капитала и при совершенной конкуренции достигается полная занятость труда.Часто достижение полной занятости объявляется политиками в качестве одной из главных задач. Так как заработная плата составляет источник существования большинства населения, то очевидно, что достижение полной занятости важно для всех, кто хочет работать. Кроме того, сокращение занятости снижает потребительский спрос, эти экономические потери являются лишь частью картины, ибо безработица accoциируется также со многими социальными бедствиями. Как правило, наиболее не защищены от безработицы рабочие низкой квалификации. Как правило, в высокоразвитых странах с рыночной экономикой в качестве цели ставится снижение уровня безработицы до 4-5%. Концепция дохода полной занятости составляет одну из главных целей экономической политики, в макроэкономической литературе этот вопрос является, одним из самых дискуссионных и противоречивых. В связи с этим особую позицию занимают представители кейнсианской школы.Кейнсианская концепция занятостиАнализируя рынок труда, Кейнс основывался наследующих предпосылках.Во-первых он признавал положение классической школы о природе и виде линии спроса на труд. Кейнс соглашался с идеей классиков о том, что линия спроса на труд совпадает с предельной производительностью труда. То есть, как и экономисты-классики, он считал, что спрос на труд является функцией реальной заработной платы (MPN - W/P =w).Кейнс отрицал положение классической школы о природе и виде линии предложения труда. Кейнс подчеркивал значение институциональных аспектов, формирующих заработную плату домашних хозяйств. Он заявлял, что номинальная заработная плата не может изменяться ежедневно, а устанавливается на определенный период времени: на месяц, год или даже на несколько лет. Кроме того, он полагал, что домашние хозяйства, формирующие предложение труда, обращают внимание отнюдь не ни реальную, а главным образом на номинальную заработную плату, котирую они будут получать, сравнивая ее с номинальной заработной платой, получаемой другими домашними хозяйствами. Домашние хозяйства начнут покидать рынок труда, если их номинальная плата окажется ниже номинальной заработной платы других домашних хозяйств. Вместе с тем домашние хозяйства не покинут рынка труда, если реальная заработная плата упадет у всех домашних хозяйств одновременно. Таким образом, по Кейнсу, предложение труда является функцией номинальной заработной платыВ-третьих, Кейнс выражал несогласие с А. Пигу и другими представителями классической школы в том, что для восстановления полной занятости следует проводить политику сокращения номинальной заработной платы рабочих. По мнению Кейнса, рабочие особо чувствительно воспринимают именно сокращение номинальной заработной платы и оказывают этому наиболее активное сопротивление при поддержке профсоюзов. Поэтому рынок труда и особенно предложение труда не могут функционировать в условиях совершенной конкуренции.В-четвертых, Кейнс считал, что для достижения полной занятости следует сокращать реальную заработную плату. Реальная заработная плата может падать при росте цен на товары и услуги.Выясним теперь, какое влияние на экономику оказывает негибкость снижающейся реальной заработной платы. Отвечая на этот вопрос, приходится констатировать, что такая негибкость реальной заработной платы может привести к возникновению хронической безработицы на рынке труда, В самом деде, представители классической школы эту потенциальную негибкость часто трактуют как главную причину существования безработицы.Представим, что законодательные решения препятствуют снижению реальной заработной платы ниже определенного минимума: ( W/P)m, В таком случае предложение труда графически можно представить в виде «ломаной» линии — Ns/Ns (рис.2). Для сравнения изобразим также классическую прямую линию предложения труда (при абсолютной гибкости ценовых факторов — Ns/Ns).Рассмотрим первый случай, при котором пересечение линий предложения труда (Ns/Ns) и спроса на труд (ND) расположено выше уровня (W/P}m. В такой ситуации уровень реальной заработной платы составит ( W/F)1 при объеме занятости N1. Обратим также внимание на то, что горизонтальный отрезок линии предложения труда (представляющий минимум реальной заработной платы) не играет в этом случае абсолютно никакой роли. В данном случае достигнуты как равновесный уровень заработной платы, так и полная занятость (N1-=NF).W/PN1Рис. 2. Равновесие на рынке труда при негибкой реальной заработной платеСопоставление традиционных и современных теорий рынка трудаВ современных теориях ставка реальной заработной платы трактуется как ставка ожидаемой предпринимателями заработной платы. Дело в том> что в момент подписания трудовых контрактов заключается соглашение относительно номинальной ставки заработной платы на определенный период, в течение которого изменение уровня цен доподлинно неизвестно, но, ожидаемо. Поэтому ставка реальной заработной платы является величиной неизвестной. Для определения реальной заработной платы предприниматели (как и рабочие) должны полагаться на свои ожидания относительно будущего уровня цен (РeU). Таким образом, решающей переменной функций спроса на труд является ожидаемая предпринимателями ставка реальной заработной платы (W/ РeU):ND= ND(W/ РeU)Эта современная формулировка функции спроса на труд важна для анализа экономики с непостоянным уровнем цен.Вывод функций спроса на труд в виде уравнений или основан на гипотезе, согласно которой предприниматели способны продать любой объем производимой ими продукции. Рисунок 3 иллюстрирует эту гипотезу следующим образом. Если ставка ожидаемой реальной заработной платы равна (W/ РeU)1, то ожидаемый предпринимателями спрос на труд достигнет уровня N1. Они используют этот фактор труда в процессе производства и создадут объем продукции у1, который предлагается и запрашивается на рынке. Если же ставка реальной заработной платы упадет до уровня (W/ РeU)2, то объем используемого труда возрастет до N2, а производство увеличится до у2, что является новым соотношением спроса и предложения на рынке благ. Итак, предприниматели ожидают спрос на блага yD=y1 при ставке реальной заработной платы ( W/Pe)1 и спрос на блага yD=y2 при ставке реальной заработной платы (W/Pe)2.Рис. 3. Соотношение спроса на труд и объема выпускаВ постановлении Госкомстата РФ от 25 мая 1993 года «Основные методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости» дано описание обеих категорий экономически активного населения — занятых и безработных. К последним относятся лица трудоспособного возраста (16 лет и старше), которые в рассматриваемый период не имели работы (доходного занятия), занимались поиском работы (обращались в государственную или коммерческую службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, публиковали объявления в печати и т. д.) или предпринимали усилия для организации собственного дела и были готовы приступить к работе немедленно. Отмеченные критерии в целом соответствуют аналогичным, принятым Международной организацией труда (МОТ). Кроме того, согласно методологии МОТ, к безработным могут быть отнесены учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимаются поиском работы и готовы к ней приступить.Методологической и теоретической базой исследования послужили Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», «Методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости», «Положение о проведении выборочных обследований населения по проблемам занятости», Порядок регистрации безработных граждан, труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам статистического исследования занятости и безработицы, прикладного статистического анализа и эконометрики.В качестве инструментария при исследовании использовались следующие статистические методы: метод сводки и группировки данных, методы анализа структурных сдвигов, методы выявления сезонных колебаний, методы кластерного анализа, непараметрические методы проверки гипотез об однородности распределения случайных величин, непараметрические методы дисперсионного анализа, методы анализа данных типа времени жизни, методы анализа панельных данных. 2.2.Социологические исследования безработицы молодежи Санкт-ПетербургаОдним из факторов непривлекательности этих отраслей для молодежи является относительно низкий уровень оплаты труда (в здравоохранении, физкультуре и социальном обеспечении среднемесячная заработная плата составила 85,5% к среднемесячной заработной плате по городу, в образовании - 81,0%). [29, c]Санкт-Петербург - второй по значимости город в стране, административный центр Северо-Западного Федерального Округа. Расположен на берегу Финского залива Балтийского моря, в устье реки Невы. В городе проживает около 5 000 000 человек он является самым северным городом в стране с численностью населения превышающей миллион жителей.

Список литературы

1. Арутюнова Г. Рыночная экономика: начальный курс. М.,2010;
2. Безработица-2014: официальный прогноз // Законность.- 2013.
3. Васильева Э.К. Статистика: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности экономики и управления// М.: 2015.
4. Генкин Б.М. “Экономика и социология труда” М.:2012.
5. Грежбин А. Экономическая политика, или преодоление трудностей. М., 2012.
6. Елисеева И.И.Статистика: Учебник под ред. И.И. Елисеевой.-М.: высшее образование, 2008.
7. Задоя А.А., Петруня Ю.Е. Макроэкономика. К., 2012.
8. Иохин В.Я. Экономическая теория. М., 2015.
9. Кэмпбелл Р.Макконнелл, Стэнли Л.Брю “Экономикс” М.: 2011.
10. Кейнс Дж.-М “Общая теория занятости, процента и денег” М.: 2010 г.
11. Линвуд Т. Гайгер “Макроэкономическая теория и переходная экономика” М.:2013.
12. Назарова М.Г.. Курс социально экономической статистики// М.:2015.
13. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. М., 2012.
14. Рофе А.И., Б.Г.Збышко, В.В.Ишнин “Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда” М.:2012.
15. Русинов В.Н. Финансовый рынок: инструменты и методы прогнозирования. М., 2010.
16. Сазарова Р.Т. Социально – экономическая статистика// М. Эра:2015.
17. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. М.,2013.
18. Селищев Макроэкономика.Спб.: Питер,2012.
19. Соколов Б.И., Соколова С.В. Экономика. СПб, 2012.
20. Финансовая система и экономика. М., 2011.
21. Финансовый рынок: адаптация к рыночной экономике. СПб, 2010.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00587
© Рефератбанк, 2002 - 2024