изменение взглядов на мотивацию по Макклелланду

 
Заключение
Результаты проведенной работы дают основания сделать вывод о том, что ее цельдостигнута – изучены теории мотивации, особое внимание уделено теории Д. Макклелланда.
В целом выполнены важнейшие задачиреферативной работы:
определено понятие мотивации;
изучена биография Д. Макклеланда, его теория потребностей;
кратко рассмотрены теории мотивации до и после теории Д. Макклелланда;
оценена актуальность теорий мотивации, рассмотренывозможности использования их многообразия в деятельности менеджера.
Термином «мотивация» могут обозначаться две группы явлений: влияние мотивационной сферы личности и система действий по побуждению сделать что-то (мотивирование), которая иначе называется мотивационный менеджмент.
Процесс мотивации – сложный и неоднозначный, существует весьма большое ко ...

Оглавление
Введение 3
1. Понятие мотивации 4
2. Дэвид Макклелланд – биография, теория потребностей 7
3. Анализ теорий мотивации (до и после Д. Макклелланда) 11
4. Актуальность теорий мотивации, использование их многообразия 19
Заключение 21
Список литературы 23

Введение
Актуальность выбора темы реферативного исследования состоит в том, что функционирование ни одного социально-рыночного механизма не будет успешным в случае отсутствия мотивационного механизма, воздействующего на повышение эффективности работы предприятий.
В настоящее время все более пристальное внимание менеджмента серьезных компанией привлекает мотивация персонала, поскольку она объединяет целый комплекс мер как по стимулированию эффективного труда, так и развитию профессионального потенциала работников.
Создание несовершенных систем мотивации приводит к тому, что усилия и затраты по стимулированию работников не только не приносят ожидаемых результатов, но и ведут к существенному ухудшению ситуации в компании. В современной эффективной организации каждый работник должен быть со ответствующим образом мотивирован. Организации с осмысленным подходом к мотивации стремятся согласовывать личные мотивы своих сотрудников с более широкими целями бизнеса.
Перечисленные обстоятельства определяют актуальность проведения исследования, посвященного изучению изменения взглядов на мотивацию сотрудников на примере теории Дэвида Макклелланда.
Цель реферативной работы – изучить теории мотивации, особое внимание уделив теории Д. Макклелланда.
Задачи реферативной работы:
определить понятие мотивации;
изучить биографию Д. Макклеланда, его теорию потребностей;
кратко рассмотреть теории мотивации до и после теории Д.Макклелланда;
оценить актуальность теорий мотивации, рассмотреть возможности использования их многообразия в деятельности менеджера.
 

docне указано01.01.2000Коллекция ВЭГУ0.77%[6] НЕЧАЕВА(Котлова) АНАСТАСИЯ АНАТОЛЬЕВНА_Исследование мотивации профессиональной деятельности работников государственных и негосударственных предприятий.docне указано01.01.2000Коллекция ВЭГУ0.73%[7] Денисова Надежда Юрьевна_Менеджмент как вид практической деятельности.docне указано01.01.2000Коллекция ВЭГУ0.72%[8] Мухамадеева Гузель Марваровна_Материальное стимулирование эффективности труда на.rtfне указано01.01.2000Коллекция ВЭГУ0.48%[9] Сопожникова (Оснач) Юлия Андреевна_Материальное стимулирование эффективности труда на предприятии ЗАО «Колос».docне указано01.01.2000Коллекция ВЭГУ0.23%[10] Салимова Алсу Фаритовна_Исследование влияния личностных особенностей на мотивацию деятельности персонала предприятия.docне указано01.01.2000Коллекция ВЭГУ0.23%[11] Газизуллин Дамир Абдулазисович_Управление мотивацией персонала.docне указано01.01.2000Коллекция ВЭГУ0.23%[12] Кашникова Елена Юрьевна_Управление мотивацией персонала.docне указано01.01.2000Коллекция ВЭГУ0.16%[13] Шушаков Андрей Анатольеви_Управление мотивацией персонала..docне указано01.01.2000Коллекция ВЭГУ3.84%[14] Скачать/BANKAreferatov400008845.rtfhttp://bankareferatov.ru01.01.2000Модуль поиска Интернет3.62%[15] Разработка эффективной системы мотивации научно-технических работников ОАО "НИИ ТМ"http://knowledge.allbest.ru01.01.2000Модуль поиска Интернет3.51%[16] Мотивация и ее роль в современном менеджментеhttp://knowledge.allbest.ru01.01.2000Модуль поиска Интернет3.51%[17] Мотивация и ее роль в современном менеджменте. Диплом. Читать текст оnline -http://bibliofond.ru20.06.2014Модуль поиска Интернет3.42%[18] Разработка эффективной системы мотивации научно-технических работников ОАО "НИИ ТМ". Диплом. Читать текст оnline -http://bibliofond.ru01.01.2000Модуль поиска Интернет3.