Экономические теории нобелевских лауреатов

В данной работе были рассмотрены теории двух выдающихся ученых: Э. Остром и О. Уильямсона, получивших в 2009 году Нобелевскую премию в области экономики. Они внесли огромный вклад в функционирование и осуществление анализа экономического управления. Шведская Королевская Академия Наук наградила Э. Остром и О. Уильямсона "за анализ экономического управления", заявив, что ее работа Э. Остром продемонстрировала, как общая собственность может успешно управляться группами через эту теорию.Принципы, придуманные Э. Остром, касающиеся управления коллективными ресурсами, могут найти свое применение в любой организации.
О. Уильямсон тоже внес большой вклад в экономическую теорию. Сотрудничал с великими учеными. Согласно теории Уильямсона, крупные частные корпорации существуют, прежде всего, потому, ...

ВВЕДЕНИЕ 2
1. Характеристика нобелевских лауреатов (Э. Остром, О. Уильмсон) 3
2. Применение на уровне объекта – мировая экономика. 7
3. Эмпирическая проверка теории 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11

Альфред Нобель был одним из богатейших людей конца 19 в. Свое состояние он нажил благодаря изобретению динамита и созданию целой империи по производству взрывчатых веществ, охватывавшей 20 стран.
Одна из французских газет в некрологе по ошибке известила о смерти "торговца смертью". Это привело Альфреда в такой ужас, что он переписал завещание, и теперь большая часть его состояния - около 9 млн. долларов - должна была быть использована для ежегодного присуждения пяти премий: по литературе, за борьбу за мир, а также "за научные достижения, приносящие наибольшую пользу человечеству".
В 2009 году произошло громкое событие - Нобелевская премия в области экономики впервые досталась женщине. Награду присудили 76-летней американке Элинор Остром за анализ экономического управления. Основная рабо та Остром, опубликованная в 1990 году, называлась «Управление общинами: эволюция институтов коллективных действий». Кроме того, Нобелевскую премию по экономике получил 77-летний американец Оливер Уильямсон, который также занимался исследованиями в области экономического управления. Основными работами Ульямсона считаются опубликованная в 1970 году «Корпоративный контроль и деловое поведение: исследование эффектов организационной формы предпринимательского выбора».
В данной работе будет рассмотрена биография этих выдающихся ученых, сущность выдвинутой ими теорию, за которую они были удостоены Нобелевской премии, а также возможности ее применения на практике.

 

Она проводила свои исследования по управлению пастбищ местными жителями в Африке и оросительных систем управления в селениях Западного Непала. В её работах рассматривались различные институциональные механизмы управления природными ресурсами, разработанные обществом. Она пришла к выводу о том, что во многих случаях механизмы не смогли предотвратить исчерпание ресурса. Ее работу отметил многогранный характер человека – экосистемы взаимодействуют и выступают против любых в единственном числе "панацей" для отдельных социально-экологических проблем в системе.Остром и ее, и многих других исследователей была разработана комплексная социально-экологических система (СЭС), в пределах которой находится общее количество ресурсов и коллективное самоуправление.Остром был членом Национальной Академии наук США и в прошлом президентом американской Ассоциации политических наук и общественного выбора общества. В 1999 году, она стала первой женщиной, получившей престижную премию в области политической науки. Данную награду она получила за работу: "Сравнительное исследование экономики государственного сектора". Позже в 2009 году остром стала первой женщиной, получившей престижную Нобелевскую премию в области экономических наук. Шведская Королевская Академия Наук наградила Остром "за анализ экономического управления", заявив, что ее работа продемонстрировала, как общая собственность может успешно управляться группами через эту теорию.Оливер Итон Уильямсон (родился 27 сентября 1932) - американский экономист, профессор университета Калифорнии, Беркли. Изестен тем, что в 2009 году разделил Нобелевскую премию с Э. Остром в области экономики.О. Уильямсон обучался у Рональда Коуза, Герберта А. Саймона и Ричарда Керта по специализации экономика операционных издержек. Получил степень бакалавра в области менеджмента в Массачусетском технологическом институте в 1955 году, степень магистра в Стэнфордском университете в 1960 году, а докторскую степень в университете Карнеги-Меллона в 1963 году. С 1965 по 1983 год он был профессором в Пенсильванском университете, а с 1983 по 1988 г. профессором экономики права и организации в Йельском университете. Он занимал профессорские должности в области делового администрирования, экономики и права в университете Калифорнии с 1988 года и был также почетным профессором в школе бизнеса Хааса [2]. В 1999 г. он преподавал экономику в университете Сиены.Путем привлечения внимания на высоком теоретическом уровне на установление сходства и различия между рыночными и нерыночными методами принятия решений, управления и предоставления услуг, Уильямсон вел в 1980-е и 1990-е годы дебаты о границах между общественным и частным секторами. Его фокус на издержках сделок привел Уильямсона различать повторяющиеся в каждом конкретном случае торги, с одной стороны, и отношения по конкретным договорам с другой. Другие экономисты проверяли теорию транзакционных затрат Уильямсона в эмпирических контекстах. Одним из важных примеров является статья "Срок действия договора и отношения-специфические инвестиции: эмпирические свидетельства из угольных рынках", в американском экономическом обозрение, написанная в марте 1987 года. Подход неполных контрактов к теории фирмы и корпоративных финансов частично основан на работах Коуза и Уильямсона [4]. Основные работы Оливера И. Уильямсона:«Корпоративный контроль и деловое поведение: исследование эффектов организационной формы предпринимательского выбора» (Corporate Control and Business Behavior: An Inquiry into the Effects of Organization Form on Enterprise Behavior, 1970);«Рынки и иерархия: анализ и антитрестовские выводы» (Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications, 1975).Экономические институты капитализма. Лениздат, 1996.В 2009 году ему была присуждена Нобелевская премия по экономике "за анализ экономического управления», которую он разделил с Элинор Остром.2. Применение на уровне объекта – мировая экономика.Изучив множество случаев совместного управления собственностью в разных странах мира, Остром пришла к выводу, что общественная собственность зачастую управляется лучше, чем частная, и сформулировала условия, при которых это происходит.Главная мысль, которая заключена в работах Элинор Остром, в том, что если мы хотим остановить процесс деградации природной среды и предотвратить хищническую эксплуатацию природных ресурсов, то нам следует более внимательно относиться к тем режимам управления общей собственностью, которые вырабатывают сами пользователи. Остром идентифицирует восемь принципов проектирования управления стабильными местными коллективными ресурсами [2]:Четко определить границы (четкое определение содержания общего количества ресурсов и эффективное недопущение внешнего право на ресурс);Определить правила по поводу присвоения и предоставления общих ресурсов, адаптированных к местным условиям;Выработать коллективный выбор механизмов, участвующих в процессе принятия решений и которые позволяют большинству ресурсов присваиваться;Производить эффективный мониторинг со стороны наблюдателей, которые являются частью или подотчетны присвоившим;Градуировать шкалы санкций для нарушающих правила сообщества на присвоение;Выработать механизмы разрешения конфликтов, которые являются дешевыми и легки для доступа;Самоопределяющиеся сообщество должно быть признано вышестоящими органами власти;В случае большого количества общих ресурсов организовать в форме нескольких слоев встроенные организации с небольшим местным количеством общих ресурсов на базовом уровне.Эти принципы могут быть слегка изменены и расширены, чтобы включить ряд дополнительных переменных, которые могут влиять на успешность самоорганизующихся систем управления, в том числе на эффективное общение, внутреннее доверие и взаимность, и на характер ресурсной системы в целом [6].Остром предостерегла от создания единого правительственного учреждения на глобальном уровне для создания коллективных действий, координирующих работу против разрушения окружающей среды.