Расчет технико-экономических показателей участка

Работа выполнена согласно требований ГОСТ. Сдана на отлично. Уровень оригинальности текста на антиплагиат.ру составил 62 ...

Введение
1. Расчет числа рабочих мест и коэффициента
сменности работы оборудования

1.1. Расчет числа рабочих мест
1.2. Расчет коэффициента сменности работы оборудования
2. Расчет числа работающих
2.1. Расчет числа основных рабочих
2.2. Расчет числа вспомогательных рабочих
2.3. Расчет числа мастеров
2.4. Разработка профессионального состава
вспомогательных рабочих

3. Расчет фонда заработной платы
3.1. Расчет фонда заработной платы основных рабочих
3.2. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
3.3. Расчет фонда заработной платы мастеров
3.4. Расчет общего фонда заработной платы
4. Технико-экономические показатели участка
5. Расчет и разработка структуры управления цехом
5.1. Расчет структуры управления цехом
5.2. Разработка структуры управления цехом
Заключение
Список литературы

Интенсификация производства - процесс развития общественного производства, основанный на всё более полном и рациональном использовании технических, материальных и трудовых ресурсов на базе научно-технического прогресса.
Существует два пути экономического развития – экстенсивный и интенсивный.
В первом случае увеличение общественного продукта происходит за счет количественного увеличения факторов производства: вовлечение в производство дополнительных ресурсов труда, капитала (средств производства), земли. При этом технологическая база производства остается неизменной.
При этом типе экономического роста прирост продукции достигается за счет количественного роста численности и квалификационного состава работников и за счет увеличения мощности предприятия, т.е. увеличения установленного обо рудования. В результате выпуск продукции в расчете на одного работника остается прежним.
При интенсивном типе роста главное – повышение производственной эффективности, рост отдачи от использования всех факторов производства, хотя количество применяемого труда, капитала и др. может оставаться неизменным. Главное здесь – совершенствование технологии производства, повышение качества основных факторов производства.
Интенсивный тип экономического роста характеризуется увеличением масштабов выпуска продукции, который основывается на широком использовании более эффективных и качественно совершенных факторов производства. Рост масштабов производства, как правило, обеспечивается за счет применения более совершенной техники, передовых технологий, достижений науки, более экономичных ресурсов, повышения квалификации работников. За счет этих факторов достигается повышение качества продукции, рост производительности труда, ресурсосбережения и т.п.
Факторами интенсивного развития экономики являются:
- повышение эффективности использования производственных мощностей за счет увеличения коэффициента сменности работы, их более быстрого ввода в эксплуатацию, нового оборудования, уменьшения времени ремонта оборудования и т.д.;
- улучшение использования трудовых ресурсов, т.е. рост производительности труда на основе внедрения в производство достижений АТП, совершенствования организации труда, улучшение условий труда,
повышение его безопасности;
- более эффективное использование материальных и энергетических
ресурсов за счет снижения материалоемкости продукции, применения малоотходной и безотходной технологий, энергосберегающих процессов;
- повышение качества продукции, что позволяет меньшим количеством её удовлетворить потребность общества.
Важнейший фактор интенсивного экономического роста - повышение производительности труда.
Производительность труда – это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).
Повышение производительности труда – объективный экономический закон развития человеческого общества. В процессе труда живой труд использует результаты прошлого, овеществленного труда (предметы и средства труда) для производства новых продуктов. Рост производительных сил означает экономию не только живого, но и овеществленного труда.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, с целью удовлетворить спрос в товарах и услугах и получить прибыль.
Цех – это основная производственная единица предприятия, административно обособленная и специализирующаяся на выпуске определенных деталей и изделий, либо на выполнении технологически однородных работ. В основе организации цехов и участков лежит принцип специализации. Она может быть осуществлена по видам выполняемых работ – техническая специализация, или по видам изготовления продукции – предметная специализация.
Примерами цехов предметной специализации являются цеха сборки микросхем.
Применение предметной специализации позволяет концентрировать производство деталей или изделий в рамках цеха, участка, что повышает ответственность исполнителей за качество продукции и своевременное выполнение заданий. Предметная специализация создает предпосылки для организации поточного производства, упрощает планирование и учет, обеспечивает реализацию принципа прямопоточности.

м м
Рср.=∑(Ри*Тшт.и)/∑Тшт.и, (13)
и=1 и=1
где Ри - разряд и-го вида работ;
Тшт.и - штучная норма времени и-го вида работ, н.час.
Рср.=(2*0,53+3*0,67+2*0,24+3*0,5+4*1,26+4*0,92+5*1,18+3*0,54+4*0,8)/6,64 =3,69;
Ксп.=54/24=2,3;
Км.=(63*3,69)/(50*2,3)=2. Принимаем Км.=2 чел.
Число старших мастеров рассчитывается по формуле:
Кст.м.=Км./3, (14)
Кст.м.=2/3=0,7. Принимаем Кст.м.=1 чел.
2.4 Разработка профессионального состава вспомогательных рабочих.
В состав вспомогательных рабочих вводим двух наладчиков оборудования, одного электрика, одного контроллера, одного распределителя работ и одного подсобного рабочего.
3. Расчет фонда заработной платы.
3.1 Расчет фонда заработной платы основных рабочих
Фонд заработной платы основных рабочих – ФЗПо.р. рассчитывается по формулам:
ФЗПо.р.=ОФЗПо.р.+ДФЗПо.р. (15)
ОФЗПо.р.=Р1*Нв.год.*(1+Нпр.сд./100) (16)
м
Р1=∑Сч.и (17)
и=1
ДФЗПо.р.=ОФЗПо.р.+*Ндзп./100 (18)
где ОФЗПо.р. - тарифный ФЗП основных рабочих, тыс.руб.;
ДФЗПо.р. - дополнительный ФЗПо.р., тыс.руб.;
Р1 - единичная сдельная расценка, руб.;
Нв.год. - годовая программа выпуска изделий, тыс.шт.;
Сч.и - часовая тарифная ставка и- го вида работ, руб.;
Тшт.и - единичная трудоемкость и- го вида работ, н.час.;
м - число видов работ (операций).
Расчет сдельной расценки ведется табличным методом.
Таблица 3 – Расчет сдельной расценки.
Наименование видов работ
Разряд работ
Часовая тарифная ставка, руб.
Норма времени, н.час
Сдельная расценка, руб.
1.Сборочные
2С3
3С3
30,74
34,06
0,53
0,64
16,3
21,8
2.Электомонтажные
2С3
3С3
4С3
30,74
34,06
37,64
0,24
0,5
1,26
7,4
17
47,4
3.Настроечные
4С3
5С3
37,64
41,79
0,92
1,18
34,6
49,3
4.Контрольно- испытательные
3С3
4С3
34,06
37,64
0,54
0,8
18,4
30,1
Итого
-
-
6,61
242,3
ОФЗПо.р.=242,3*16400*(1+0,56)=6199,003 тыс. руб.;
ДФЗПо.р.= 6199,003*0,237=1469,164 тыс.руб.;
ФЗПо.р.=6199,003+1469,164=7668,167 тыс.руб.
3.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих - ФЗПв.р рассчитывается по формулам:
ФЗПв.р.=ОФЗПв.р.+ДФЗПв.р. (19)

к
ОФЗПВ.р.=∑ОФЗПв.р.и (20)
и=1

ОФЗПв.р.и=Сч.и*Тсм*Ддн.и*(1+Нд./100)*Ки (21)
Ддн.и=Ддн.*(1-Кц.н.) (22)

ДФЗПв.р.=ОФЗПв.р.*Ндзп.в.р./100 (23)
где ОФЗПв.р. - основной фонд заработной платы вспомогательных рабочих, тыс.руб.;
ДФЗПв.р. - дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих, тыс.руб.;
ОФЗПв.р.и – основной ФЗП вспомогательных рабочих и-ой профессии, тыс.руб.;
к – число профессий вспомогательных рабочих;
Сч.и - часовая тарифная ставка разряда рабочих и-ой профессии, руб.;
Ддн.и - число дней работы в году рабочих и-ой профессии;
Нд. (Нпр.) - норматив доплаты (премии) вспомогательных рабочих, %;
Ки - число рабочих и-ой профессии;
Ддн. - число рабочих дней в году;
Кц.н. - коэффициент целодневных невыходов;
Ндзп.в.р. - норматив дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих, %.
Таблица 4 . Расчет ФЗП вспомогательных рабочих ведется табличным способом
Наименование профессии
Число рабочих
Разряд рабочих
ИТС, руб.
ОФЗП в.р.
тыс.руб.
ДФЗП в.р.
тыс.руб.
ФЗП в.р.
тыс.руб.
Наладчик оборудования
2
4П2
5П2
39,04
43,34
99,565
110,532
23,597
26,196
123,163
136,728
Электрик
1
3П3
31,52
80,387
19,051
99,438
Котроллер-испытатель
1
3П3
31,52
80,387
19,051
99,438
Распределитель работ
1
2П3
28,45
72,557
17,196
89,753
Подсобный рабочий
1
2П3
28,45
72,557
17,196
89,753
Итого:
6
-
-
515,984
122,288
638,272
Ддн.и=251*(1-0,142)= 215,4 дней
ОФЗПнал.об.=39,04*8*215,4*(1+0,48)*1=99,565 тыс. руб.
ДФЗПнал.об.=99,565*0,237=23,597 тыс.руб.
ФЗПнал.об.=99,565+23,597=123,163 тыс.руб.
3.3 Расчет фонда заработной платы руководителей участка
Фонд заработной платы руководителей участка рассчитывается по формуле:
ФЗПрук.=ОФЗПрук.+ДФЗрук. (24)
где ОФЗПрук. – основной фонд заработной платы руководителей участка ,тыс.руб.;
ДФЗПрук. – дополнительный фонд заработной платы руководителей участка, тыс.руб.;
ОФЗПрук.=ОФЗПнач.уч.м.+ОФЗПм. (25)
где ОФЗПнач.уч. – основной фонд заработной платы начальника участка ,тыс.руб.;
ОФЗПм. – основной фонд заработной платы мастеров участка, тыс.руб.;
ОФЗПнач.уч.=Ом.нач.уч.м.*12*(1+Нпр.нач.уч./100)*Кнач.уч. (26)
где Ом.нач.уч.м. – месячный оклад начальника участка, руб.;
Нпр.нач.уч. – норматив премии начальника участка, %;
Кнач.уч. – число начальников участка, чел.
ОФЗПм.=Ом.м.*12*(1+Нпр.м./100)*Км. (27)
где Ом.м. – месячный оклад мастеров участка, руб.;
Нпр.м. – норматив премии мастеров участка, %;
Км. – число мастеров участка, чел.
ОФЗПст.м.=Ост.м.м.*12*(1+Нпр.м./100)*Кст.м.
Где Ост.м.м. – месячный оклад старших мастеров участка, руб.,
Нпр.м. – норматив премии старших мастеров участка,%;
Кст.м. – число старших мастеров участка, чел.
Из штатного расписания выбираем оклад начальника участка Онач.уч.м.=9100 руб. Норматив премии начальника участка Нпр.нач.уч.=60%.
Из штатного расписания выбираем оклад старшего мастера Ом.м.=8100 руб. Норматив премии мастера Нпр.м.=55%.
Из штатного расписания выбираем оклад мастера Ом.м.=7100 руб. Норматив премии мастера Нпр.м.=40%.
ДФЗПрук.=ОФЗПрук.*Нд.з.п.рук./100 (28)
ОФЗПнач.уч.=9100*12*(1+0,6)*1=174,720 тыс.руб.
ОФЗПст.м.=8100*12*(1+0,55)*1=150,660 тыс.руб.
ОФЗП.м.=7100*12*(1+0,4)*2=238,560 тыс.руб.
ОФЗПрук.=174,720+150,660+238,56=563,94 тыс.руб.
ДФЗПрук.= 563,94*0,237=133,654 тыс.руб.
ФЗПрук.=563,94+133,654=697,594 тыс.руб.
3.4 Расчет общего фонда заработной платы
3.4.1 Общий ФЗП без учета отчислений на социальные нужды рассчитывается по формуле:
ФЗП’общ.=ФЗПо.р.+ФЗПв.р.+ФЗПм. (29)
3.4.2 Отчисления на социальные нужды рассчитываются по формуле:
Ос.н.=ФЗП’общ.*Но.с.н./100, (30)
где - Но.с.н. - норматив отчислений на социальные нужды, (26%)
3.4.3 Общий фонд заработной платы с учетом отчислений рассчитывается по формуле:
ФЗПобщ.=ФЗП’общ.+Ос.н. (31)
ФЗП’общ.=7668,167+638,272+697,594=9004,033 тыс.руб.
Ос.н.=9004,033*0,26=2341,049 тыс.руб.
ФЗПобщ.=9004,033+2341,049=11345,082 тыс.руб.
4. Технико-экономические показатели участка
Основные технико-экономические показатели предметно-замкнутого участка приведем в табл. 5.