Вход

Технико-экономические расчеты к проекту организации цеха по переработке использованных алюминиевых катализаторов с целью получения оксида молибдена.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 202120
Дата создания 21 мая 2017
Страниц 35
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 600руб.
КУПИТЬ

Описание

В данном курсовом проекте передо мной стояла задача выполнить технико-экономические расчеты к проекту организации цеха по переработке использованных алюминиевых катализаторов с целью получения оксида молибдена с годовым выпуском 10 т.
Были рассмотрены такие разделы как: организация производства, расчет сметной стоимости проектируемого объекта, расчет численности работающих, расчет производительности труда, расчет фонда заработной платы работающих, расчет проектной себестоимости продукции, технико-экономические показатели проектируемого объекта.
Все показатели были рассчитаны на основе данных, предоставленных руководителем проекта в индивидуальном задании.
Затем на основании данных полученных в результате расчетов была составлена сводная таблица.


...

Содержание

Оглавление

Введение 3
Задание по курсовому проекту 4
1. Организация производства 6
2. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта 11
3. Расчет численности персонала 16
4. Расчет производительности труда 22
5. Расчет фонда заработной платы 23
6. Расчет проектной себестоимости продукции 26
7. Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства 31
8. Выводы по работе 34
Библиографический список 35



Введение

Введение

Целью курсовой работы является проведение технико-экономических расчетов к проекту организации цеха по переработке использованных алюминиевых катализаторов с целью получения оксида молибдена.
Одной из важнейших отраслей промышленности является химическая и нефтехимическая промышленность. Химической и нефтехимической отрасли принадлежит ведущее положение в ускорении научно – технического прогресса, повышении общественного производства. Продукты химической и нефтехимической промышленности используются практически во всех отраслях народного хозяйства: в машиностроении, строительстве, сельском хозяйстве, в быту.
На предприятиях химической и нефтехимической промышленности вырабатывается широкий ассортимент продукции, часть которого относится к предметам производственного назначения (б олее 60 %), другая часть (около 40 %) относится к предметам народного потребления.
По масштабам развития вся совокупность производств, представляющих химическую отрасль в системе общественного разделения труда, подразделяется на две группы - многотоннажные и малотоннажные производства. Масштабы товарного рынка первой группы химических производств измеряются миллионами тонн. Типовая мощность объектов в этой сфере производств измеряется десятками и сотнями тысяч тонн. Масштаба мирового рынка группы малотоннажных производств находятся в пределах десятков тысяч тонн. Типовая мощность таких производств обычно не превышает нескольких тысяч тонн. Рассматриваемое производство оксида молибдена с годовым выпуском 10 т. является малотоннажным.
Очевидно, что переработка использованных алюминиевых катализаторов имеет важное значение также с точки зрения экологической безопасности

Фрагмент работы для ознакомления

Норы амортизации для КИП могут быть приняты в среднем 18%, для технологических трубопроводов — 14%, для инструмента и инвентаря - 16% , для электрооборудования - 13%.Расчет сметной стоимости оборудования представлен в таблице 4.Форма 4. Расчет капитальных затрат на оборудованиеНаименование оборудования и его краткая характеристикаКоличество единиц оборудованияОптовая цена единицы оборудования, тыс.руб.Сумма затрат на приобретение оборудования, руб.Дополнительные затраты на доставку и монтажСметная стоимость, тыс. руб.Годовая сумма амортизационных отчисленийв%в тыс. руб.Норма, %Сумма, тыс. руб.2345678910Основное технологическое и подъемно-транспортное оборудование:        1. Реактор218903780301134491415737,12. Выпарной аппарат11250125030375162515243,753. Фильтр14040301252157,84. Сорбционная колонна21520304030912395215592,8 5. Муфельная печь11050105030315136515204,756. Транспортер130030031933931662,88Итого  9460 284112301 1849,08Неучтенное технологическое и подъемно-транспортное оборудование     3690,315553,545Итого технологическое и подъемно-транспортное оборудование     15991,3 2402,625КИП и средства автоматизации     2398,69518431,7651Технологические внутрицеховые трубопроводы     1599,1314223,8782Инструменты, приспособления, производств. инвентарь     799,56516127,9304Силовое электрооборудование     24133,12Всего капитальных затрат на оборудование     20812,69 3189,3187Для определения полной сметной стоимости строительства проектируемого объекта составляется сводная смета капиталовложений в проектируемый объект в таблице 5.Таблица 5 - Сводная смета капитальных вложений в проектируемый объектЭлементы основных фондовСметная стоимость основных фондовУдельные капиталовложения тыс.руб.Годовая сумма амортизационных отчислений тыс.руб.тыс.руб.%Здания: производственные5726,350,220,95231,33     Оборудование20812,690,783,473189,32Итого:26539,04100,004,423420,653. Расчет численности персоналаЧисленность персонала проектируемого объекта в зависимости от выполняемых функций подразделяется на две категории: рабочие и служащие. В составе категории рабочих выделяют основных рабочих, непосредственно участвующих в технологическом процессе превращения предметов труда в готовую продукцию (аппаратчики, прессовщики, литейщики и т.п.), и вспомогательных рабочих, выполняющих функции обслуживания основного производства (слесари, транспортировщики, контролеры, уборщики, лифтеры и т.п.) В состав категории служащих включают руководителей (начальники цехов, их заместители, начальники и мастера смен), специалистов (нормировщики, экономисты, бухгалтеры, лаборанты и т.п.) и прочих служащих. Подразделение персонала на основных и вспомогательных рабочих и на служащих обусловлено не только характером выполняемой ими работы, но и отнесением заработной платы перечисленных категорий и групп персонала на разные статьи расходов при калькулировании себестоимости продукции. Численность персонала определяется также по профессиям и специальностям, рабочих – и по тарифным разрядам. При расчете численности рабочих определяется явочный, штатный и списочный состав. Для служащих определяется только их штатный состав. В курсовой работе не рассчитывается резерв на подмену работников всех категорий, работающих в одну смену (даже при круглосуточной работе всего проектируемого объекта). Для этих работников списочный состав принимается равным явочному. Основными исходными данными для расчета численности персонала проектируемого объекта являются: - проектируемый годовой объем производства продукции; - среднее количество дней и часов работы в год одного рабочего; - нормы обслуживания машин и аппаратов и нормы времени или выработки; - производственная структура и схема управления проектируемого объекта. Среднее количество дней и часов, подлежащих отработке в год одним рабочим, определяется путем составления баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего (таблица 6).Баланс рабочего времени составляется в днях и часах для групп рабочих, имеющих одинаковые режимы работы с целью определения эффективного фонда времени работы в году и средней продолжительности рабочей смены одного среднесписочного рабочего. При составлении баланса рабочего времени последовательно определяется номинальный и эффективный фонды времени. Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется путем вычитания из календарного времени года количества выходных и праздничных дней, установленных в соответствии с режимом работы проектируемого объекта. Число выходных и праздничных дней в производствах с периодическим режимом работы следует принимать таким же, как и при расчете баланса времени работы оборудования.Вн.д = 365 - 12 - 104 = 249 днейНоминальный фонд рабочего времени в часах (Вн.ч) определяется умножением этого фонда в днях (Вн.д) на продолжительность рабочей смены.Вн.ч. = 249*8*2 = 3984 час.Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф.дн) представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных невыходов на работу (в днях) в связи с очередными и дополнительными отпусками, отпусками для учащихся, декретными отпусками и болезнями. Умножением эффективного фонда рабочего времени в днях на продолжительность рабочей смены определяется максимальное количество рабочих часов в год на одного среднесписочного рабочего (Вм.г). Для определения эффективного фонда рабочего времени в часах из максимального количества рабочих часов необходимо исключить внутрисменные потери рабочего времени (в часах): сокращенные часы работы в предпраздничные дни, перерывы в работе для кормящих матерей и сокращенные часы работы для подростков. В производствах с периодическим режимом работы и 8-часовым рабочим днем (независимо от числа рабочих дней в неделю и длительности рабочей смены) в предпраздничные дни продолжительность рабочей смены сокращается на 1 час. Число сокращенных часов в предпраздничные дни в балансе равно количеству предпраздничных дней в году. Время перерывов кормящим матерям и сокращенные часы работы подростков в среднем на одного рабочего принимаются по данным производственной практики или ориентировочно (8-10 часов)Средняя продолжительность рабочей смены определяется делением эффективного фонда рабочего времени в часах на эффективный фонд в днях.Таблица 6 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочегоЭлементы времениПроизводство с периодическим режимом работы (5-ти дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, 2 смены)Календарый фонд времени В, дниНерабочие дни – всегов том числе:ПраздничныеВыходныеНоминальный фонд рабочего времени ВнВ дняхВ часах365116121042493984Целодневные невыходы на работу Дн.н., дниОчередные и дополнительные отпускаОтпуска учащимсяДекретные отпускаНевыходы на работу по болезни20(22)218Итого целодневных невыходовЭффективный фонд рабочего времениВэф.дн., дниМаксимальное количество рабочих часов Вм.ч. в годВнутрисменные потери рабочего времени (сокращенные часы рабочих смен):- В предпраздничные дни- Кормящим матерям и подросткамИтогоЭффективный фонд рабочего времени Вэф.ч., ч.Средняя продолжительность рабочей смены, ч.31(33)2183488-8101834707,96Проведем расчет численности основных производственных рабочих.К основным производственным рабочим относятся рабочие основных цехов, выполняющие основные (технологические) операции. В отдельных производствах (сернокислотном, содовом, минеральных удобрений, керамическом, стекольном и некоторых других) к основным относятся также рабочие, выполняющие транспортные операции в цехах основного производства. Расчет численности основных производственных рабочих представлен в таблице 7. В этой форме перечень профессий и специальностей указывается по стадиям и операциям в соответствии со схемой технологического процесса и расстановкой рабочих, принятой в работе. Тарифные разряды, условия труда (нормальные, вредные, особо вредные), явочный состав в смену принимаются по исходным данным. Количество смен в сутки проставляется в соответствии с принятым режимом работы для данной профессии.В процессе расчета последовательно определяются явочный состав в сутки (Ляв), штатный и списочный составы (Лшт и Лсп). Ляв = Ляв.см* nсм (7)где nсм – число смен в сутки Таблица 7 - Расчет численности основных производственных рабочихНаименование профессий и специальностейТарифный разряд, условия трудаЯвочный состав рабочих в сменуКол-во смен в суткиЯвочный состав рабочих в суткиПодмена на выходные дниШтатный составКоэффициент списочного составаСписочный состав12567891011Основные рабочиеСтарший аппаратчик11122021,153Аппаратчик узла сорбции и десорбции10122021,153Итого6Для определения штатного состава в производствах с непрерывным режимом работы необходимо предварительно рассчитать число рабочих на подмену в выходные дни (Лп.в) (в производствах с периодическим режимом работы такая подмена не требуется и Лшт = Ляв). Штатная численность рассчитывается по формуле (8):Лшт = Ляв. + Лп.в. (8)Для расчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава Ксп, учитывающий число резервных рабочих на подмену находящихся в отпуске, больных и т.д. Ксп = Вн.ч. / В эф. (9)Ксп= 3984 / 3470 = 1,15Лсп = Лшт * Ксп (10)Списочный состав рабочих по каждой профессии и специальности, рассчитанный путем умножения Ляв или Лшт на коэффициент списочного состава, округляется до целого числа таким образом, чтобы суммарная списочная численность основных рабочих была равна произведению их суммарной штатной численности на Ксп.Проведем расчет численности вспомогательных рабочих.К вспомогательным рабочим основных цехов относятся рабочие цеховых складов и кладовых (кладовщики, весовщики), рабочие по приемке продукции (счетчики, контролеры), рабочие, занятые перемещением грузов внутри цеха, а также дежурный и односменный ремонтный персонал. Расчет численности вспомогательных рабочих по штатным нормативам представлен в таблице 8.Таблица 8 - Расчет численности вспомогательных рабочихНаименование профессий и специальностейТарифный разряд, условия трудаЯвочный состав рабочих в сменуКоличество смен в суткиЯвочный состав рабочих в суткиПодмена на выходные дниШтатный составКоэффи-циент списоч-ного составаСписочный состав Дежурный слесарь7122021,153Всего122021,153Проведем расчет численности служащих. Для расчета численности трудящихся этой категории необходимо установить рациональную схему управления цехом. В соответствии со схемой управления составляется штатное расписание цеха с перечнем всех должностей руководителей, специалистов и прочих служащих и указанием числа штатных единиц. В производствах с непрерывным режимом при определении штата начальников смен, старших мастеров и мастеров необходимо предусмотреть их подмену в выходные дни. Расчет численности служащих представлен в таблице 9.Таблица 9 – Расчет численности служащихНаименование должностей служащихВыполняемые функции (руководитель, специалист, и пр. служ.) Число штатных единиц в смену, чел. Количество сменЯвочная числен- ность в сутки, чел. Подмена в выходные дни, чел Штатная численность, Чел. Начальник цехаруководитель111-1Мастер сменыруководитель122-2Экономистспециалист111-1УборщицаПр. служ.212-2Итого56-64. Расчет производительности трудаПроизводительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного работающего в целом (ПТ). Производительность труда определяется по формуле: П=QЛгде Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т, шт., м2 и т.п.)Л – списочная численность работников (соответственно: всех рабочих, основных рабочих и всего персонала), чел.Производительность труда на одного основного рабочего:П=100006=1666,67 кг/челПроизводительность труда на одного рабочего:П=100006+3=1111,11 кг/челПроизводительность труда на одного работающего в целом:П=100006+3+6=666,67 кг/чел5. Расчет фонда заработной платыРасчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих.Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный персонал. Для расчета профессии, специальности, тарифные разряды, условия труда, численность рабочих принимаются в соответствии с предыдущими расчетами. Формы и системы оплаты труда и соответствующие им тарифные ставки, размер оплаты за месяц, а также размер премий (в %) принимаются по данным курсового задания. К числу рассчитываемых в курсовой работе доплат относятся: премии, доплаты за работу в вечернее и ночное время, за переработку средней месячной нормы рабочего времени (только при непрерывном режиме работы в три восьмичасовые смены), за работу в праздничные дни (при непрерывном режиме работы). Размер доплат за работу во вредных условиях труда (Зу т) не должен быть менее 12 % прямого тарифного заработка (Зт), а за работу с особо вредными условиями труда – не менее 24 % прямого тарифного заработка. Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при двух и более сменной работе. Для этого сначала необходимо установить количество вечерних и ночных часов, подлежащих отработке в течение года.Для периодического режима работы в две смены доплата осуществляется только за работу в вечернее время. Тогда доплата за работу в вечернее время определяется по формуле (12): Звеч. ноч. = 1/2 * Зт * Квеч (12)где, 1/2 – коэффициент, учитывающий число вечерних смен в сутки, Зт – тарифный заработок, Квеч. – коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час вечерней или ночной работы (Квеч.= 0,2).Годовой фонд оплаты труда рассчитывается по формуле (13): Фг = Зт с допл. ×

Список литературы

Библиографический список

1. Базарова, Т. Ю. Управление персоналом. Учебник для вузов/ Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2000, - 423 с.
2. Богданова, М. Ю. Поиск и подбор персонала - профессия XXI века / М. Ю. Богданова // Рекрутинг.- 2005, - № 1, - С. 10-14.
3. Васильев А. В., Глухова Н. В. Прикладная экономика: Учеб. пособие. СПб: Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2001.
4. Горшкова, Е. Оценка персонала: тонкая настройка бизнеса / Е. Горшкова // Управление компанией. - 2006. - № 3. - С. 11-13.
5. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента /Н.И. Кабушкин. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 321с.
6. Опарина, Н, Н. Основные стратегии управления кадровым резервом / Н. Н. Опарина // Управление персоналом. - 2009. - № 4(7). - С. 10-13.
7. Организация технического обслуживания и ремонта оборудования огнеупорного производства / Приступа П.Г. - М.: «Металлургия», 1982. - 108 с.
8. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. – М.: Торговый Дом «Элита», 2007. – 440с.
9. Персональный менеджмент: Тесты и конкретные ситуации: Учебное пособие /Под общ. ред. проф С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 161с.
10. Система технического обслуживания и ремонта (СТОИР) технологического оборудования предприятий промышленности строительных материалов. Вып.10. Керамическая промышленность. - М.: НИИСтройкерамика, 1988. - 216 с.
11. Сурмин, Ю.П. Теория социальных технологий: Учебное пособие / Ю.П. Сурмин, Н.В. Туленков,- К.: МАУП, 2004. - 608 с.
12. Тихонравова Л. Н., Высоцкая Н. Я., Магарил Е. Р.
13. Финансовый бизнес-план. Учебное пособие под ред. В.М.Попова. – М.: «Финансы», 2001 – 480 с.
14. Экономика предприятий: Учебник /Под ред. А.Н.Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2010 . – 386с.
15. Экономика предприятия: учебное пособие/ Л. Н. Тихонравова, Н. Я. Высоцкая, Е. Р. Магарил. Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2007. 120 с.
16. Экономика труда :Учебник / Под ред. А.С. Кудрявцева. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 526с.: табл.
17. Экономика труда :Учебник / Под ред. А.С. Кудрявцева. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 526с.: табл.
18. Экономическое обоснование организации производства на проектируемом предприятии: Метод. указ. к выполнению курс. работы/ Сост.: А. В. Васильев, Д. Д. Воейков, Н. В. Глухова, А. В. Демидов, А. И. Кноль, В. Б. Яковлев. СПб.: Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2001.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00476
© Рефератбанк, 2002 - 2024