Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
| Код |
201751 |
| Дата создания |
22 мая 2017 |
| Страниц |
55
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
отличный материал для практической части дипломной ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…..
1. Методы совершенствования материального и морального стимулирования работников на предприятии………………………………………………………..
2. Анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния
В НИИ…………………………………………………..…………
3. Характеристика и анализ кадрового состава НИИ «-» ………………....
4. Анализ системы материального и морального поощрения работников в НИИ «-» и разработка предложений по ее совершенствованию………….
5. Оценка эффективности разработанных мероприятий…………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..……………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………………..
Введение
Целью практики - анализ систем поощрения труда персонала.
Задачи работы;
1. Проанализировать методы совершенствования материального и морального стимулирования работников организации.
2. Проанализировать хозяйственную деятельность и финансовое состояние НИИ
3. Провести анализ кадрового состава организации.
4. Провести анализ системы стимулирования работников в НИИ «-»
и её совершенствование.
5. Оценить эффективность разработанных мероприятий.
Предмет исследования – процессы материального и морального поощрения работников предприятия и возможности их совершенствования.
Объект исследования - НИИ и его структурное подразделение «-».
При написании отчета были использованы следующие методы: анализ, систематизация, обобщение, сравнение, наблюдение, группировка, абсолютные и относительные вел ичины, метод экспертных оценок.
Фрагмент работы для ознакомления
r
Список литературы
40 источников
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие отчёты по практике
bmt: 0.0046