ответы на задачи

+

+

Студентка 4-го курса экономического факультета (заочное отделение) Богачёва была принята на завод в качестве старшего бухгалтера. После успешного окончания института приказом директора от 15 июля ее перевели на должность заместитель главного бухгалтера без ее согласия. Обосновывая свои действия директор сослался на то, что после перевода Богачевой на должность заместителя главного бухгалтера условия ее работы не изменились, а заработная плата существенно возросла, поэтому согласия работника на такой перевод не требовалось. Богачева будучи не согласна с действиями работодателя, поскольку изменился характер и объем работы, обратилась с заявлением в комиссию по трудовым спорам.
Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
Ответ:
Комиссия по трудовым спорам должна принять сторону Богачевой, поскольку статьей 72 ТК РФ предусмотрено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
То, что было совершено в отношении Богачевой, согласно статье 72.1 ТК РФ, будет считаться переводом, т.к. перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник
(если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Однако, Богачева была переведена именно на другую должность, поскольку обязанности старшего бухгалтера отличаются от заместителя главного бухгалтера, а поэтому для этого перевода необходимо личное согласие Богачевой, чего сделано не было. Комиссия по трудовым спорам должна принять решение об отмене такого перевода.
Задача 7.

ЗАО « Рембыттехника» заключало с гражданкой Ивановой договор возмездного оказания услуг, в соответствии с которым она должна предоставлять услуги секретаря – референта ( ответы на телефонные звонки, прием посетителей и проч.), а организация обязалась оплачивать данные услуги по акту приема – передачи оказываемых услуг, подписываемому ежемесячно. Содержание данного акта приема – передачи заключалось в том, что Иванова предоставила свои услуги, а организация оплатила их в сумме, установленной договором. После нескольких месяцев Иванова заболела и смогла возобновить оказание услуг спустя две недели. Однако директор ЗАО « Рембыттехника» заявил, что в ее услугах организация больше не нуждается и сообщил об одностороннем прекращении договора. Иванова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, полагая, что правоотношения носят трудовой, а не гражданско– правовой характер.
Как можно сформулировать решение суда? В чем заключаются отличия трудовых и гражданско – правовых отношений?
Ответ:
Решение суда должно быть следующим: отказать Ивановой в исковых требованиях в полном объеме.
Основные отличия гражданско-правовых отношений от трудовых заключаются в следующем.
- по договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязан выполнить конкретное задание заказчика, которое известно еще в момент заключения договора. По трудовому договору работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности.
- в трудовых отношениях работодателя интересует, прежде всего, сам процесс трудовой деятельности работника, а в гражданско-правовых - конкретный результат.
- исполнители и подрядчики получают предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается в порядке, установленном
договором. Работники получают заработную плату
- исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором. Работник же должен выполнять правила внутреннего трудового распорядка, в т.ч. соблюдать режим рабочего времени.
- исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки. По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ.
- на лиц, заключивших гражданско-правовой договор,
не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым
законодательством (отпуска, больничные и т.п.).

ФИО_____________________________________________________
Факультет, курс, группа_____________________________________
Число, месяц, год __________________________________________
Тема ___. Обязательственное право.
Задача 1.
Ювелир Волков заключил договор с Котовым, по которому обязался изготовить для его жены серебряную брошь, украшенную малахитовыми камнями. Он обещал уплатить неустойку в случае невыполнения работы в срок. Брошь была изготовлена на месяц позднее срока, установленного в договоре. Котов потребовал от Волкова уплатить неустойку. Тот отказался.
Правомерен ли отказ Волкова от уплаты неустойки за невыполнение договора в срок?
Ответ:
Отказ Волкова от уплаты неустойки за невыполнение договора в срок является незаконным по следующим основаниям. Согласно статье 314 ТК РФ, обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода, что сделано не было.
Согласно статье 329 Гражданского кодекса РФ, исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой.
Согласно статье 330 ГК РФ, под неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.
Согласно статье 331 ГК РФ, соглашение о неустойке должно быть совершено в письменной форме независимо от формы основного обязательства. Несоблюдение письменной формы влечет
недействительность соглашения о неустойке. Несмотря на то, что в договоре не было условия о неустойке, и было только обещано Волковым, тем не менее, согласно статье 332 ГК РФ, кредитор, т.е. Котов вправе требовать уплаты неустойки, определенной законом (законной неустойки), независимо от того, предусмотрена ли обязанность ее уплаты соглашением сторон.
Это условие содержит пункт 5 статьи 28 ГК РФ Закона РФ «О защите прав потребителей» от 25.10.2007г. № 234-ФЗ, по которой в случае нарушения установленных сроков выполнения работы (оказания услуги) исполнитель уплачивает потребителю за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки неустойку (пеню) в размере трех процентов цены выполнения работы (оказания услуги).
Таким образом, отказ Волкова от уплаты неустойки неправомерен.
Задача 2.
Фермер Рощин взял в долг у сельскохозяйственного кооператива семян картофеля с условием оплаты его стоимость после продажи нового урожая картофеля. В качестве поручителя выступил фермер Олялин. Рощин не смог отдать долг в срок, так как кусты картофеля были уничтожены колорадским жуком и фитофторой. Долг кооперативу выплатил Олялин .
Какими правами стал обладать Олялин после выплаты долга Рощина?
Ответ:
Согласно статье 323 ГК РФ, при солидарной обязанности должников кредитор вправе требовать исполнения как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга. Таким образом, сельскохозяйственный кооператив был вправе взыскать с Олялина указанную сумму. Однако, согласно статье 325 ГК РФ,
должник, исполнивший солидарную обязанность, имеет право регрессного требования к остальным должникам в равных долях за вычетом доли, падающей на него самого.
Таким образом, Олялин имеет право регрессного требования к Рощину.
Задача 3.
Вьюнов обязался отремонтировать и покрасить дом Карлова и попросил выдать аванс. Карлов вместо аванса предложил Вьюнову задаток и в письменной форме оформить передачу. Через день после этого Вьюнов отказался выполнить оговоренную работу. Карлов потребовал от Вьюнова уплатить ему двойную сумму задатка и возместить убытки..
Правомерно ли требование Карлова к Вьюнову?
Ответ:
Требование Карлова к Вьюнову правомерно по следующим основаниям. Согласно статье 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются. Следовательно, Вьюнов не имел права отказываться от исполнения своих обязательств.
Согласно статье 380 ГК РФ, задатком признается денежная сумма, выдаваемая одной из договаривающихся сторон в счет причитающихся с нее по договору платежей другой стороне, в доказательство заключения договора и в обеспечение его исполнения. Соглашение о задатке независимо от суммы задатка должно быть совершено в письменной форме.
Согласно статье 381 ГК РФ, если за неисполнение договора ответственна сторона, получившая задаток, она обязана уплатить другой стороне двойную сумму задатка, а сверх того, сторона, ответственная за неисполнение договора, обязана возместить другой стороне убытки с зачетом суммы задатка, если в договоре не предусмотрено иное.
Таким образом, требования Карлова в отношении уплаты ему со стороны Вьюнова двойной суммы задатка и убытков являются правомерными.