Социально-экономическая статистика

1. Что понимают под поставкой продукции? 2. Что включают в выплаты социального характера и каково их назначение? 3. Среднесписочную численность работников в I квартале =… Среднесписочная численность работников предприятия составляла в феврале 3 10 чел., в марте 320 чел. (предприятие начало работать с 10 февраля). а) 315; б) 210; в) 260; г) 173.


: Подробная информация о работе - https://www.sendspace.com/file/nzy4so ...

+

+

1500
тянутые
700
600
600
тонкостенные
2000
2200
2000
Итого
4200
4400
4100
1. Определим индекс выполнения договорных поставок по объему:
, или 104,7%
2. Определим индекс выполнения договорных поставок по ассортименту:
, или 97,6%
Таким образом, обязательства договорных поставок по объему были перевыполнены на 4,7%, а обязательства договорных поставок по ассортименту – не довыполнены на 2,4%.
Вопрос 2
Что включают в выплаты социального характера и каково их назначение?
При проведении федерального государственного статистического наблюдения по труду различают фонд заработной платы (ФЗП) и выплаты социального характера.
К выплатам социального характера относят предоставляемые работникам в денежной и натуральной формах компенсации и социальные льготы на лечение, отдых, проезд, трудоустройство и другие цели, а именно, в состав выплат социального характера включаются:
 надбавки к пенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда;
 страховые платежи, уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного, добровольного медицинского и иного страхования в пользу своих работников;
 оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия и стоимости их проезда к месту отдыха и обратно, включая стоимость провоза багажа;
 возмещение родителям платы за детей в дошкольных учреждениях; компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (без пособий по социальному страхованию);
 выходное пособие в случае прекращения трудового договора;
 оплата проезда к месту работы муниципальным или ведомственным транспортом, специальными маршрутами;
 оплата абонементов в фитнес-центры, оплата медицинских и диагностических услуг;
 именные стипендии работникам, направленным предприятием на обучение и некоторые другие расходы и выплаты, предусмотренные соответствующими документами.
Назначение выплат социального характера – в социальной защите работников предприятий.
Любое предприятие как государственное, так и коммерческое, обязано заботиться о своих сотрудниках, всячески поддерживать их, обеспечивать, таким образом, социальную защиту.