Функции системы управления персоналом организации

: Подробная информация о работе - https://www.sendspace.com/file/rzztu1 ...

+СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОАНАЛОМ 5
1.1 Понятие системы управления персоналом организации 5
1.2 Функции и цели системы управления персоналом предприятия 8
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ КОСМЕТОЛОГИЧСКОГО ЦЕНТРА Г.ЛАНГЕПАСА 11
2.1 Технико-организационная характеристика ООО «Автомед» 11
2.2 Состояние кадрового состава предприятия ООО «Автомед» 13
2.3 Анализ системы управления персоналом в ООО «Автомед» 20
2.4 Рекомендации и предложения по улучшению системы управления персоналом 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 35

+ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы в том, что в современное время успешность функционирования фирмы, в конечном счете, целиком зависит от правильности принятия решений высшим управленцем, то возрастает степень его ответственности за каждое принимаемое решение, направленное на поиск эффективных путей адаптации системы управления к условиям обостряющейся конкурентной борьбы. В связи с этим требуется большая глубина проработанности в управленческой аналитике, которая невозможна без применения современных методов анализа управленческой деятельности.
Изучение процесса управления с точки зрения его функций – это ключ к раскрытию содержания управленческой деятельности, позволяющий наряду с прочим сформировать структуру и организацию системы управления. В самом общем виде категория «функция