решение задач по правоведению

ссылаться на статьи- обязательно


: ...

+

+

3 Приказа Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45).Проектответа прокурора на жалобуВаше обращение по вопросу неправомерных действий работника ЗАГС рассмотрено.Согласно ст.10 СК брак заключается в органах записи актов гражданского состояния. Основанием для государственной регистрации заключения брака является совместное заявление лиц, вступающих в брак. Заявление о заключении брака подается в письменной форме лично или направляется это заявление через единый портал государственных и муниципальных услуг (ч.1 ст.26 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»).В соответствии со ст.11 СК заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечении месяца со дня подачи ими заявления в органы записи актов гражданского состояния. При наличии уважительных причин орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака может разрешить заключение брака до истечения месяца, а также может увеличить этот срок, но не более чем на месяц. Изменение срока производится руководителем органа записи актов гражданского состояния (ч.3 ст.27 Закона об актах гражданского состояния).При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) брак может быть заключен в день подачи заявления.В семейном кодексе не называются причины, по которым месячный срок может быть увеличен. К таким причинам следует отнести те, которые указаны в ст.14 СК, и служат препятствием для заключения брака. Так, не допускается заключение брака между лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства. Для проверки указанных сведений, то есть для осуществления возложенных на отдел ЗАГС полномочий органы ЗАГС вправе запрашивать и получать в установленном порядке материалы и документы.Таким образом, нарушений закона в действиях работника ЗАГС не усматривается. Она правомерно назначила день государственной регистрации брака через 2 месяца после подачи заявления, тем самым продлив общеустановленный срок на месяц по уважительной причине. Так как поведение Исаева вызвало подозрение в его недееспособности вследствие психического расстройства, для чего потребовалась проверка. Для осуществления возложенных на отдел ЗАГС полномочий, органы ЗАГС вправе запрашивать и получать в установленном порядке материалы и документы, в том числе осуществлять запросы в управление здравоохранением города с вопросами признавался ли Исаев недееспособным или не состоит ли он на учете в психоневрологическом диспансере. Дополнительно сообщаем, что на основании ст.11 Закона об актах гражданского состояния отказ в государственной регистрации акта гражданского состояния может быть обжалован: – в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в компетенцию которого входит организация деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния, – в территориальный орган уполномоченного федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния– в суд.Задание 3В связи с производственной необходимостью директор завода своим приказом перевел бухгалтера Кузовлева и технолога Свечникову на работы по ликвидации стихийного бедствия. Указанные работники отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу.Правомерны ли действия администрации завода? Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?Ответ:В соответствии° с ч.2 ст.72.2 ТК допускается °временный перевод работника без его согласия на °срок до 1 месяца на не обусловленную °трудовым договором работу у того же °работодателя в ряде случаев. °Среди них предусмотрены катастрофы природного° характера, ставящих под °угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего °населения или его части °для предотвращения указанных случаев °или устранения° их последствий. °Часть 3 ст.72.2 ТК также° допускает временный° перевод работника без его согласия на срок до 1 месяца° на не обусловленную° трудовым договором работу у того же° работодателя в °следующих случаях:– простоя, то есть° временной приостановки° работы по причинам экономического, технологического, ° технического или° организационного характера;– необходимости° предотвращения уничтожения° или порчи имущества;– замещения временно° отсутствующего° работника.В случаях, предусмотренных °частями 2 и 3 ст.72.2 ТК, ° перевод на работу, требующую более низкой °квалификации, допускается °только с письменного согласия работника.Согласно °условиям задачи, после° катастрофы природного характера, которым является °стихийное бедствие, бухгалтер °Кузовлев и технолог Свечникову приказом директора° завода были переведены° на работы для устранения их последствий. °Следовательно, в данном° случае следует использовать нормы ч.2 ст.72.2 ТК, °то есть для осуществления °этого перевода не требовалось согласие указанных° лиц. Однако работы для °устранения стихийного бедствия явно требуют° более низкую квалификацию, ° чем имеющаяся у бухгалтера Кузовлева и° технолога Свечниковой, а с переводом °они были не согласны.Таким образом, °действия администрации завода °неправомерны, так как для осуществления °данного перевода они должны °были получить письменное согласие °указанных лиц.Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?Перевод на другую работу° в случаях, указанных °в ст. 72.2 ТК, оформляется приказом (распоряжением) работодателя, ° в котором должны °быть указаны основание и срок перевода, °поручаемая работнику работа° и условия оплаты труда (по выполняемой работе, ° но не ниже среднего° заработка по прежней работе).Приказ работодателя° о переводе обязателен° для работника, и необоснованный отказ от него° является дисциплинарным° проступком, влекущим дисциплинарную° ответственность. Работа, на которую° работник переведен в °связи с вышеуказанными обстоятельствами (в т.ч. для °замещения временно° отсутствующего работника), должна соответствовать° его квалификации. Если° же в данной ситуации необходим перевод °на другую работу, °требующую более низкой квалификации, то такой перевод° допускается только с° письменного согласия работника.Временный перевод работника° на другую работу° во всех случаях, предусмотренных статьей 72.